热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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6-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 2、根据公司招聘需求,制定招聘计划完成月度招指 标; 4、负责员工招聘,入职,转正手续,离职面谈; 5、负责行政后勤,食堂,宿舍,环境管理; ●对接政府机关、完全安全管理,固废申报,应急管理等工作; 7、协助各部门完成绩效考核体系、实施跟进; 8、负责公司会议记录及跟进相关事宜落实; 9、负责公司早会活动及团建项目组织; 10、负责员工生日会、节日礼品福利发放; 11 、负责编制年度行政成本预算和全年行政工作计划; 12、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待,与各部门联系密切。 岗位要求: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上行政事务管理经验,良好的沟通能力; 3、熟练使用office等办公软件;有使用ERP系统经验。 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。 -
8-10K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责1.负责整个集团公司内部运营及内训系统的构建优化2.长期为集团公司招聘挖掘、筛选、培训、任用、储备人才3.熟悉公司的人事管理制度,了解国家和地方法律法规,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。4.熟练掌握人力资源管理技能,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。5.熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。6.具备良好的沟通能力和口头表达能力,能够熟练应对各种面试和会议 -
12-15K
大专
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5年
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福州-连江县
立即应聘
岗位职责: 1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行 2、负责公司厂区环境及办公环境清洁; 3、公司6S检查,并监督落6S执行情况;纪律查核。 4、工厂生产现场安全的管理; 5、食堂、宿舍等管理,提高员工满意度; 6、指导、监督外包保安按公司规章制度开展工作。 7、负责建立公司行政类固定资产台账; 8、合理管理资产,并做到合理有管控; 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、管理类相关专业,大专以上学历。 2、企业管理、商务礼仪、公文写作、相关法律常识。 3、五年以上同岗位工作经历。 4、熟练OFFICE软件操作,沟通协调能力强。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求: 1、 大专以上学历,相关工作2年以上工作经验; 2、 有较强的组织能力、沟通能力、具备一定的文笔能力; 3、 熟悉相关法律、法规知识; 4、 为人正直、诚实、责任心强,工作严谨、积极主动、善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。 二、岗位职责: 1、人力招聘、培训、考核、管理; 2、起草规章制度、实施、执行; 3、后勤安排和监督; 4、工作关系协调、对外涉事处理 5、档案和人力资源有效利用。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责主持行政工作,建立公司行政管理体系。 2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见; 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 5、提供优质、高效行政、后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 6、负责公司环保、装修等各种项目型工作; 7、负责协助做好公司的外联工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、3年以上管理经验,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力; 3、有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性; 4、熟练使用各项日常办公软件和设备,有驾照。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员招聘、培训及内部管理; 2、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、负责外联工作,与当地环保、安全及社区工作联系; 4、负责统筹及安排公司行政管理工作,饭堂、后勤等工作安排; 5、负责工厂验厂流程及各项文件梳理 任职要求: 1、有人事行政全盘管理5年以上经验,男女不限; 2、精通企业规划管理,熟悉行政后勤及人力资源管理工作; 3、工作有魄力,执行力强。 4、具备现代企业人力资源管理扎实理论基础,精通人力资源各个模块实践管理,擅长人力资源规划、团队搭建、激励和企业文化; 5、具有良好的沟通协调能力、组织能力、创新思维。 6、可年前面试,年后上班。 -
18-25K
本科
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7年
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达州-达川区
立即应聘
具体职责: 1、负责主持部门工作,完善公司行政管理体系,制定和健全行政规章制度及流程,并监督执行; 2、制定部门发展战略,做好部门年度工作计划方案,并落实执行; 3、负责制定并完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 4、对重要档案、文件、资料、办公用品,各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 5、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作; 6、落实公司内外宣传管理,协助上级领导做好外事工作、外联接待及会务组织工作; 7、负责公司食堂、宿舍、车辆、安保、绿化等后勤方面监督及管理等。 任职资格: 1、本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;30-38周岁以内。 2、7年以上大型制造业行政管理经验,3年以上团队管理经验; 3、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力; 4、较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、信息处理能力; 5、具备较好的文字表达能力、沟通协调能力; 6、有良好的服务、服从意识和执行力,具有较高的原则性与灵活性。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;企业文化规划 4、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、3年以上人力资源相关工作经验; -
10-12K
大专
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
人力资源总监: 1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业,3年以上同岗位人资管理工作经验; 2、必须能够进行人力管理体系搭建、落地及重难点事项推动(文化、效率); 3、重点工作为协助老板处理非生产事务的一切异常; 4、熟悉模具,注塑生产制造企业,擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系,出色的统筹规划能力、组织协调能力; 5、确保人力供应可满足生产需要,并能够敏锐精确地掌控公司人才池,及时有效的聘请公司所需的核心人才,以保证整个公司团队最优组合; 6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对企业文化的理解和认同度,促进组织与个人的共同发展,并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,确保推进计划与核心价值观的一致性; 7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 8、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 9、后勤保障优化; 10、参与公司事务决策,及时处理公司管理过程中的重大问题,统筹公司人力发展规划。 此岗位为公司核心管理层成员,需有大局观,能真正帮助老板解决日常管理及前瞻性预防问题。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 行政模块:占比70% 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作; 2、行政后勤团队人员日常工作管理(工作规划、执行、监督、改善); 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作; 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作; 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 人事模块:占比30% 1、熟悉劳动合同,协助招聘、入离职、异动等日常基础工作; 2、具备良好的员工关系经验,协助部门经理进行员工关系处理; 3、协助部门经理搭建公司绩效管理体系及落地; 4、日常福利等通告的编辑发布。 任职要求:Female 1、具有行政的各项管理制度的建立和完善及落地经验; 2、35岁内,3年以上大型制造企业行政管理经验,具备丰富的后勤事务工作处理经验; 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识,了解公文格式、国家相关法律法规; 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力,较强的分析、解决问题能力; 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 -
5-7K
大专
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2年
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阳江-阳东县
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力行政部门管理工作。 2.负责公司体系认证管理。 3.负责公司人力招聘,培训等事项规划及执行。 4.负责厨师,保安,保洁,宿舍等行政事物管理。 5.负责公司会务统筹及规划。 6.负责公司企业文化设计和推行。 7.协助总经理完成其它事项。 任职要求: 1、有2年以上制造业人力行政管理岗位经验; 2、熟悉质量体系文件管理工作; 3、熟悉招聘事务,能根据公司需求独立完成招聘工作; 4、熟悉入离职办理,劳动合同签订流程; 5、有文件编辑和文控管理经验者优选。 6、此岗位工作地点:广东阳江 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政、人事工作及文件建立草拟、审查和修改公司重要文件; 2、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。 3、组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略、以及招聘工作;开展简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等; 4、对人力资源及行政事务相关模块的管理、监视和完善,贯彻落实各项规章制度的执行。 5、执行企业文化管理体系,负责组织员工活动、策划和安排。 任职要求: 1、30岁以上,人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验,熟练使用相关办公软件,熟悉基本的劳动法律相关知识; 3、懂人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;薪资待遇: 1.实行合伙人制,试用合格后签约配分红股,薪资结构:底薪+管理奖金+股权分红; 2.公司免费提供食宿,自带车配车补,购买社保,补贴电话费; 3.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 -
5-10K
大专
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3年
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九江-修水县
立即应聘
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑 3、了解国家劳动政策及相关法律法规; 4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法,可熟练使用办公软件; -
行政主管
急聘
7-9K
不限
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
工作内容 1、负责后勤管理以及物品统计和采购。 2、负责宿舍管理 3、负责公司制度制定和监督以及检查跟进 4、负责日常行政工作 5、负责社保工作。 6、负责公司所有活动的策划和执行 7、负责镇、村各工作群工作并跟进和汇报 8、负责对外接待。 9、负责员工关系 10、负责招聘 任职要求: 1、工作认真仔细、有责任心、能吃苦耐劳 2、熟练使用办公软件、PPT。 善于沟通,有良好的团队精神及责任心 3、有C1驾照(会开手动挡) 4、有行政管理工作(3年以上者优先) -
8-12K
本科
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、招聘能力渠道 2、制定公司合规的相关制度,熟悉国家相关法律法规 3、管理过公司人事行政100人以上的人员团队 -
6-10K
大专
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3年
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郴州-资兴市
立即应聘
1、有制造业人事、行政、后勤主管或经理岗位工作经验三年以上,熟悉国家劳动法律法规。 2、计算机应用熟练,具备办公设备、网络维护等故障处理工作经验。 3、有当地政府部门沟通协调工作经验,有良好的人脉关系。 4、有安全生产、特种设备、消防安全管理工作经验 5、有扎实的文字功底,具有良好的公文、合同书写能力,熟练运用办公软件,具备高效率的文件处理能力。 6、有C1驾驶证。 此职位需在郴州工厂上班,不能接受的请勿投! -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、相关工作经验1年以上; 2、形象气质佳,年龄22-35岁 3、具备良好沟通能力,听从领导安排。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划,招聘与配置。 2、勇于承担责任,富有工作激情,爱岗敬业,具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理,内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求:23岁至40岁 -
5-7K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、管理类及相关专业,大专以上学历,熟悉行政管理相关工作; 2、3年以上大中型行政管理经理工作经验,熟悉饭堂、清洁、宿舍、司机及资产物业管理工作; 3、具亲和力、沟通协调能力强,执行力强,抗压能力强。 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源,行政管理,文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘,入职,培训,离职手续的办理,劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保,对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件,对数字较敏感。 5、负责整理,归类人事行政部的各类文件。
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