热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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7-10K
中专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.中专及以上学历，5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验； 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规，能够处理好劳动关系； ３．具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织、人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； ４.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
五险
免费培训
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
节日福利
免费旅游
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
2024-04-16
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5-7K
大专
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2年
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阳江-阳东县
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人力行政部门管理工作。 2.负责公司体系认证管理。 3.负责公司人力招聘，培训等事项规划及执行。 4.负责厨师，保安，保洁，宿舍等行政事物管理。 5.负责公司会务统筹及规划。 6.负责公司企业文化设计和推行。 7.协助总经理完成其它事项。 任职要求： 1、有2年以上制造业人力行政管理岗位经验； 2、熟悉质量体系文件管理工作； 3、熟悉招聘事务，能根据公司需求独立完成招聘工作; 4、熟悉入离职办理，劳动合同签订流程; 5、有文件编辑和文控管理经验者优选。 6、此岗位工作地点：广东阳江生产/制造/加工
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1-100
养老保险
医疗保险
工伤保险
全勤奖
绩效奖
免费培训
生育保险
失业保险
年终奖
带薪年假
工作环境优美
包吃
包住
2024-03-07
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8-10K·13薪
大专
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10年
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衢州-衢江区
立即应聘
岗位描述： 1、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个，能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作； 2、全面负责公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程； 3、建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动； 4、建立健全人力资源、行政管理体系，完善编写各项制度流程； 5、协助其他部门做好接待工作，完成领导交办的工作。 6、组织政府项目申报（获得政府补助或奖励部份参与项目工作的团队集体提成10%）； 7、此岗位需能够对公司现有薪酬绩效及其他板块人事行政管理制度提出合理有效能够落地的优化方案。 任职资格： 1、行政管理或人力资源管理专业毕业，专科及以上学历，； 2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验； 3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守； 4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。 5、有主导过申报政府奖励、补贴项目工作经验； 6、有浙江制造型规上企业人事行政办负责人5年以上工作经验； 待遇：包吃住、五险、基本工资+绩效+年终奖； -
8-13K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求： 大专以上学历，5年以上1000人制造型企业行政管理工作经验。 具备执行力强、有行政管理基础知识、有较高的团队意识，独立的开展项目管理经验，有团队管理经验，组织能力强，有一定文字功底，有C1驾照优先。 主要工作职责： 食堂管理、基建管理、驾驶组管理、对外接待、清洁卫生绿化管理、公司证照等手续办理、行政类检查、安环健相关工作熟悉，精通3个及以上模块。 -
金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
五险一金
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
2018-06-25
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6-7K
大专
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2年
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滁州-全椒县
立即应聘
职位类别： 人力资源经理/主管 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放。 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、中专以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。认真负责，性格开朗，有较好的协调沟通，有良好的团队合作精神，服从公司管理安排。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、相关工作经验1年以上； 2、形象气质佳，年龄22-35岁 3、具备良好沟通能力，听从领导安排。 -
7-10K
大专
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1年
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江门-恩平市
立即应聘
职责： 1、组织制定行政人事招聘工作规划； 2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司各部门工作及员工关系； 4、擅长劳资、工伤、社保、安监等行政日常工作； 5、协调公司内部行政人事等工作； 任职资格： 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制大专及以上学历，5年以上相关岗位工作经验； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁 -
12-24K·14薪
本科
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5年
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广州-增城区
立即应聘
职位描述 1.优化和完善公司后勤、环境、消防、安全、行政管理等相关行政制度并监督落实； 2.组织或协助公司会议、会务及各类活动及对外接待、联谊等事务； 3.了解国家相关法律、法规及政策，掌握行政管理知识，协助公共关系处理； 4.主导新和园区管理部门的安全、卫生管理、园区管理通告、投诉等工作，园区重要如联检、6S等专案推动； 5.负责园区相关管理制度拟订、修改、变更及检查监督； 6.业务范围如合同、检查对外联络外联； 7.团建、大型会议或活动主导与推动。 任职要求 1.本科及以上.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 组织能力突出，原则性强； 2.具有较强的书面表达能力、优秀的沟通与协调能力；具安全预防基本知识及安全检查与安全事故处理的能力； 3.了解国家相关法律、法规及政策，全面熟悉掌握行政管理知识；熟悉公共关系处理； 4.七年以上大型制造企业行政、后勤相关管理工作经验,不少于五年同等岗位经历，具备前瞻性和全局观念。 5.能熟练使用CAD/WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6.有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;具备独立行政管理及专案任务推动能力。 -
人事行政主管
急聘
5.5-7K
中专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
高薪诚聘： 1、男女不限，年龄26岁以上，中专及以上学历。 2、性格强势，做事认真负责。 3、具备较强的文字功底。 工作职责： 1、协助公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 2、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核。 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决，其他事项等。 5、协助行政经理完善公司各项管理工作。 -
行政主管
急聘
5.5-7K
中专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
高薪诚聘： 1、男女不限，年龄26岁以上，中专及以上学历。 2、性格强势，做事认真负责。 3、具备较强的文字功底。 工作职责： 1、协助公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 2、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核。 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决，其他事项等。 5、协助行政经理完善公司各项管理工作。 -
5-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别：行政经理/主管 人力资源总监 人事经理/主管/专员 1.熟悉行政、人事管理流程，及劳动法相关法律、法规政策； 2.具有优秀的口头与书面表达能力和良好的执行力及职业素养； 3.具有较强的内外沟通与协调能力和强烈的责任感及工作敬业精神； 4.具有公司各类文娱活动的安排策划及组织能力； -
行政主管
急聘
7-10K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、具体薪资面议 二、工作内容 1、29-38岁之间，超龄请勿投，男女不限； 2、依据公司整体状况制订公司年度人力计划； 3、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度； 4、对公司人力状况及各职务定期进行分析，不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度，管理并完善人事档案，办理员工的保险、劳动用工手续，负责公司的日常安全、后勤等事务管理； 5、对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作，制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作； 6、督导各所属人员按安全生产管理标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化完成上级临时安排的工作。 -
18-25K
本科
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7年
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达州-达川区
立即应聘
具体职责： 1、负责主持部门工作，完善公司行政管理体系，制定和健全行政规章制度及流程，并监督执行； 2、制定部门发展战略，做好部门年度工作计划方案，并落实执行； 3、负责制定并完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施； 4、对重要档案、文件、资料、办公用品，各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理； 5、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作； 6、落实公司内外宣传管理，协助上级领导做好外事工作、外联接待及会务组织工作； 7、负责公司食堂、宿舍、车辆、安保、绿化等后勤方面监督及管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；30-38周岁以内。 2、7年以上大型制造业行政管理经验，3年以上团队管理经验； 3、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力； 4、较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、信息处理能力； 5、具备较好的文字表达能力、沟通协调能力； 6、有良好的服务、服从意识和执行力，具有较高的原则性与灵活性。 -
行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区5S管理； 2.负责厂务外联接待； 3.负责公司差旅管理； 4.负责公司食堂、车辆管理； 5.负责公司固定资产、能源管理； 6.负责公司活动组织,企业文化推行。 任职要求： 1．专科或以上学历，5年以上行政管理经验，熟悉5S、食堂、差旅等管理； 2．具备较强的组织协调能力，熟悉固定资产、能源管理； 3．沟通表达能力佳，抗压能力强，有良好的职业操守。
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