人力资源部长

职位类别： 人力资源总监

1、	本科及以上学历，人力资源相关专业，30-40岁，人力资源二级管理师及以上；
2、	八年以上制造型企业人力资源工作经验，三年以上人力资源管理经验；
3、	熟悉人力资源运作管理流程，能根据公司战略和政策，规划人力资源开发战略；
4、	具有独立策划、书写、辅导和落地人力资源中至少2个以上模块策划案的能力和经验，具备通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案的能力；
5、	熟悉国家、地区及企业关于劳动法等方面的法律法规及政策；
6、	逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通协调能力、组织执行力、数据分析能力、下属培育能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限