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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
职责描述: 人力资源经理(作为人力总监储备): 岗位职责: 1.协助职能总监根据企业战略建立人力资源年度规划,并分解落地; 2.结合业务战略,制定人力资源部门年度工作计划及各项工作日程安排; 3.与部门及公司管理层充分配合,保证组织绩效并实现组织年度利润目标; 4.组织并实施年度管理项目,如人才优选及储备计划;接班人计划;领导力提升计划;建立高效执行团队;建立学习型组织;企业公众号运维;薪酬结构调整计划;全员绩效考核计划;SFE项目;中长期激励计划等; 5.为公司各部门管理层提供人员管理建议及发展规划; 6.发展区域板块的HR管理和服务职能,同时做好下级的传帮带工作,做好HR部门发展的教练职责; 7.对HR部门的绩效负责。 任职要求: 1.大学本科以上学历,本岗位工作经验5年以上; 2.具有较强的领导能力、语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神; 3.有互联网/电商/批发零售/奢侈品等行业相关工作经验者加分。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 北京茗门茶业有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 北京市通州区经济开发区聚富苑产业园区聚和六街1号-869
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 杜光辉
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2015年11月12日
- 注册号: 110112020185020
- 统一社会信用代码: 91110112MA001UQMXM
- 组织机构代码: MA001UQMX
- 登记机关: 通州分局
- 注册地址: 北京市通州区经济开发区聚富苑产业园区聚和六街1号-869
- 营业期限: 2015-11-12至2045-11-11
- 核准日期: 2016年10月24日
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经营范围:
销售食品;销售茶具、日用品;技术推广。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
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企业简介
北京茗门茶业有限公司
- 行业: 批发/零售(超市、百货、商场、专卖店)
- 规模: 1-100人
- 性质: 其他
- 当前职位: 高级人力资源经理(人力资源总监储备)
北京茗门茶业有限公司,作为互联网时代下的现代化零售企业,致力于让更多人用中国智造•喝中国好茶,为用户提供极致的终端消费服务和消费品电商服务体验。2004年成立至今,与北京小罐茶业建立了良好的合作势能。公司实施区域化零售,业务遍布北京、天津、深圳、广西,在当地高端商圈布局终端零售门店300余家。线上渠道作为小罐茶的唯一运营商,截至目前年销售额达8亿元,公司始终秉承“进步、诚信、方法、共赢”的核心价值观,为卓越品牌提供运营服务。
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