雄林新材料

职位描述：

职位信息
1.	负责客户的维护和开发
2.	负责平台宣传和更新
3.	处理邮件，回复询盘，客户合同签订
4.	跟进订单生产进度和客户货款追踪
5.	负责客户售后服务沟通

任职资格：
1、本科及以上学历，化工，国际贸易专业、英语6级；
2、1年以上商务相关领域工作经验；
3、英语及计算机运用熟练，有一定工作经验者优先考虑；
4、责任心强，性格沉稳。具有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，并有团队精神！

职位描述：

岗位职责：
1、开展前沿材料科学研究，参与新产品开发项目的规划与实施；
2、负责高分子材料或复合材料的配方设计、合成改性及加工制备工艺开发；
3、根据产品需求，进行材料性能测试、结构表征与数据分析，解决研发过程中的技术问题；
4、跟踪新材料、新工艺发展趋势，为产品创新提供技术支持。

任职要求：
1、硕士学历，高分子材料与工程、材料科学与工程、应用化学、化学工程与工艺、复合材料与工程等相关专业；
2、具备扎实的材料科学理论基础，熟悉材料力学、物理化学、高分子化学等专业知识；
3、英语六级，具备良好的英文文献阅读与口语交流能力；
4、年龄在24岁到35岁之间，欢迎符合条件的应届毕业生应聘。

职位描述：

一、任职要求
1、学历背景：大学本科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标；
二、岗位职责：
1、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、负责安保（安全，环保）、食堂、车辆、宿舍、消防、、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作；
3、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项）
4、制定、优化公司各项管理制度；
5、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率；
6、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案；
7、负责落实、策划行政服务事项；
8、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作；
9、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划；
10、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
11、负责公司内部7S推行与管理；
12、负责验厂主导工作及标准体系建设；
13、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队；
14、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进；
15、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
16、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作；
17、及时完成领导临时交代的工作；
18、其他工作；