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职位描述：

仓储经理
注意：无化工行业仓储管理经验者勿投简历！！！
岗位职责
1. 仓库日常运营管理  
   ①制定并执行出入库、盘点、分拣、配送等标准化作业流程（SOP）。  
   ②监控库存准确性（目标99%以上），定期组织月度/季度全盘及循环盘点，分析差异原因并改进。  
   ③优化仓库布局与储位规划，提升空间利用率与物料出入库效率（如ABC分类法管理高频货品）。

2. 团队管理与培训  
   ①负责20~30人团队的排班、绩效考核与技能培训（如WMS系统操作、叉车安全规范）。  
   ②建立员工激励机制（如“效率标兵”评选），有效调动全员工作积极性等。

3. 成本与安全管理  
   ①控制仓储成本（如耗材损耗率≤3%），制定节能减排措施（如合理规划装卸动线减少能耗）。  
   ②落实安全生产制度，定期检查消防设施、设备维护（如叉车年检），杜绝工伤事故（目标0重大事故）。  
   ③确保危险品、温控品等特殊货物存储符合行业标准。

4. 合规与数字化升级  
   ①监督操作合规性（如禁止账外库存、未经审批的货权转移），配合内外部审计。  
   ②推动仓库数字化转型（如引入AGV机器人、RFID扫码系统），降低人工误差。

5. 跨部门协同
   ①对接采购、销售部门，预警库存滞销或短缺风险（如安全库存监测）。  
   ②协调第三方物流（3PL）确保准时配送。

任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先。
2.工作经验
①三年以上化工行业仓储管理经验；
②熟练使用鼎捷ERP系统及Office办公软件。
3.专业能力
①精通库存控制方法（如JIT、FIFO）、熟悉仓储成本核算模型；  
  ②掌握《安全生产法》、《消防法》等法规，持有叉车证、消防管理员证书者优先。
4. 软性素质 
   ①抗压能力强；
   ②具备数据分析能力（如通过库存周转率优化备货策略）； 
   ③良好的沟通技巧与跨部门协作意识。

职位描述：

工作内容：
1.跟进公司客户订单，安排接单，出货。
职位要求：
1.25-40岁。
2.大专及以上学历，有3年以上业务跟单相关经验。
3.熟练使用相关办公软件，会使用ERP系统，沟通能力强，工作细心。

备注：此岗位需接受东莞、惠州两地上班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；（此项为硬性要求，请不符合此项条件者勿扰）。
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。