营销总监

10-20W/年
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-沙田镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 生日礼物 | 节日福利 | 免费旅游 | 免费培训 | 团队活动丰富 | 工作环境优美 | 8小时工作制 | 全勤奖

营销总监

10-20W/年

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东莞市嘉通家具有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 姜先生

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  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

市场/营销总监

所属部门: 业务部

职位类别: 市场/营销总监

任职条件要求:无家具厂工作实操经历勿投简历。
1.本科及以上学历,市场营销专业优先,广告或经济相关类专业毕业,年龄在28~50岁。
2.男女不限,大专以上文化程度,至少5年以上家具内销行业营销管理工作经验,其中至少有3年以上从事同类品牌相关管理职位经验。
3.有英文基础,熟悉电脑操作,有良好的团队合作精神,性格外向开朗,具有亲和力;
4.沟通能力强,有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力,能吃苦耐劳,做事认真负责,责任心强,工作效率高,敢于挑战。
5.具备家具行业销售经理职位以上5年工作经验,负责板式,五金,沙发,实木家具销售策划及统筹;
6.按照年度销售计划,制定具体的营销策略,并组织实施;
7.根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作;
8.根据产品或企业的定位,进行大客户开发与管理的规划工作;
9.负责组织大客户渠道拓展工作。
10. 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市沙田镇东莞市嘉通家具有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市嘉通家具有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 家具制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市沙田镇西太隆村坭头路
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 徐立保
  • 注册资本: 200万人民币
  • 注册时间: 2011年08月22日
  • 注册号: 441900001150107
  • 统一社会信用代码: 91441900581408257K
  • 组织机构代码: 581408257
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市沙田镇西太隆村坭头路
  • 营业期限: 2011-08-22至无固定期限
  • 核准日期: 2018年07月31日
  • 经营范围:
    产销:家具及材料、体育用品、玩具;货物进出口,技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市嘉通家具有限公司

  一.发展沿革:
   东莞市沙田嘉通家具有限公司,是一家民营独资企业。公司注册资金为1000万人民币,于2005年在东莞市厚街镇创办成立,公司自创办以来,我们依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,公司发展迅速,规模不断壮大,现拥有铣床、抛光机、弯管机、推台锯、电子锯、锣机、焊机、无尘喷漆等等五金及木制机台大小机械设备100 余台。为了满足顾客的要求和公司发展的需要,再次扩建厂房公司已于2008年从厚街迁到沙田,目前公司坐落于东莞市沙田镇西太隆工业区,邻接厚街与虎门,交通便利,地理位置空气清新环境优美,公司建筑面积约50000平方米,员工人数约有500人左右,月产值约2000多万。公司产品远销国外市场并在国内开设加盟专卖店的形式进行国内发展。公司本着以人为本,尊重知识,注重人才培养,质量第一的经营理念,不断提高市场占有率和市场竞争力。

二.主要产品:
    本公司为专注于生产中、高档的五金、玻璃、板式等产品的大型家具制造商。此外,仍然在不断更新设备和技术,不断开发新产品,以满足不同客户的需要。

三.企 业文 化:
       企业核心价值观:创新、敬业、团结、共赢。
       企业组织理念:打造学习型组织。
       企业使命:提供优质家具,美化生活空间。
       企业宗旨:传播嘉通文化,共建美好生活。
       企业客户观:时尚、实用、优质、舒适。
       企业人才观:德才兼备,专业奋进。
       企业作风:认真、快、坚守承诺。

四.管理文化:
    1.正心,正念,正行。
    2.心在一起才叫团队。
    3.允许犯错误,但不允许不进步。
    4.承认是我能力,不找借口;
      承担是我格局,保证成果。
    5.执行力------责任心。
    6.信任、担当、坚持、配合。

五.员工福利:
    1.公司设有篮球场、台球室、乒乓球室。
    2.公司每月设有生日会,每月月底为当月生日员工聚集一起过生日,并发送生日礼物,以表公司对生日员工的祝福,让员工有强烈的归属感,以厂为家。
    3.公司每月加餐两次。
    4.饭菜可口,大众化口味,满足多数人的口味需求,并定期调整菜谱。
    5.为员工提供购买保险。
    6.每年“三八女神节”,“端午节”,“中秋节”发放节日福利礼品。
    7.夏季高温时节,为员工提供“凉茶,“糖水”为员工降温避暑。
    8..公司每年六月份厂庆,组织全厂员工在省内一日游。
    9.每年年底团圆晚会上,设有抽奖环节,最高奖项可达到5000元。
    10.公司发工资准时,视员工综合能力表现适时调薪调职。
    11.培训与提升:公司本着同进共同成长为原则,由公司出资给公司员工提供户外拓展、专业培训、管理方面的培训等,让员工与公司共同成长,共同努力、一起打造更为出色的嘉通团队!

六.培训与提升:
    公司本着同进共同成长为原则,由公司出资给公司员工提供户外拓展、专业培训、管理方面的培训等,让员工与公司共同成长,共同努力、一起打造更为出色的嘉通团队。

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