工作职责 1、对现有产品的市场需求、重点客户订单情况、终端客户采购价格等的市场调研工作，为公司制定和调整市场策略提供依据； 2、对公司产品和技术应用相关行业的调研工作，及时了解新增市场和潜在市场信息，为公司市场布局提供参考意见，并为公司提供准确的行业定位，对公司未来产品规划和技术方向提供依据和参考意见； 3、协助制定公司总体发展计划和战略目标（销售目标、财务目标），对公司年度销售目标和新产品开发计划，依据市场需求变化，及时提出合理化建议； 4、执行公司决策，督促配合销售部落实公司既定的任务和销售目标； 5、制定市场管理制度，规划市场长远发展； 6、制定市场部年度、季度、月度计划，管理市场部日常工作； 7、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌。 岗位要求 1、具备5年以上业务工作经验，需要有FPC,或者电子产品，元器件方面的经验 2、具备客供资料的审核能力，熟悉跟踪客户的品质要求； 3、具备一个月开发一个以上新客户的能力； 4、所跟踪客户不得出现坏账； 5、具有独立处理货款回收的能力 6、具体薪资面议

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、具备业务有战略性思维，能搭建公司的销售体系，有完整的销售链管理经验； 3、10年及以上销售开发工作经验，有至少5年连接器，汽车电子、新能源行业销售总监工作经验； 4、具业务系统思维能力及优秀的谈判技巧，具有很强的组织和协调能力； 5、能制定业务管理激励制度、流程优化和业务风险控制. 岗位职责： 1、协助总经理制定公司业务发展战略目标，对战略目标进行系统的阶段性规划，并根据公司决策组织资源落地实施，不断提高市场占有额，对公司销售利润目标的达成承担主要责任。 2、负责对行业市场调研工作，持续关注行业市场与竞争对手动态，搜集相关信息，形成调研报告不断迭代营销方案。 3、负责制订和完善公司新产品项目/行业解决方案的整体营销策略和具体实施方案，并组织销售团队共同完成产品营销策略中相关客户资源的开发、谈判、合同签订等一系列营销活动，达成销售目标; 4、建立健全业务流程与培训体系，做好下属的业绩目标下达、任务分解、客户资源管理与业务分工，对下属进行工作考核与激励; 5、根据公司业绩目标与预算目标对销售费用进行合理管控。

本公司急招业务总监一名，岗位要求如下： 1、男女不限，年龄30—48岁，大专或以上学历（市场营销、工商管理、经济学等相关专业）； 2、有8年以上铝材压铸行业相关工作经验和4年以上同等职务（业务经理/总监）实操管理经验； 3、人品过硬（人品第一，能力第二），对企业忠诚度高，党员/退伍军人优先，有外贸经验优先； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，熟悉行业动态和市场趋势； 5、精通业务流程管理，能编制优化业务流程和部门管理体系及团队绩效考核方案，提高运营效率； 6、熟练掌握数据分析技能，能通过数据驱动业务决策； 7、具备较强的领导能力，能带领团队达成业务目标，激励和培养团队成员； 8、有良好的沟通协调能力，能与不同部门协作，推动业务发展； 9、具备优秀的决策能力，在复杂情况下能做出明智的业务决策； 10、具有敏锐的商业洞察力，能发现潜在业务机会并加以把握； 11、具备较强的抗压能力，能在高压环境下保持良好的工作状态。 12、具有敬业、专业、责任、奉献精神；自律、服从管理、情商高；优秀的沟通和谈判能力，有良好的职业道德操守，保密意识强。 注：1、若符合岗位要求者，请投简历后，带上本人有效身份证和学历证等相关资料前来公司面试；薪资：拾K十提成，具体详情待面试时再详谈。 2、为不浪费双方时间，该岗位硬性指标是：必须、必须、必须要有铝材压铸行业相关工作经验，无相关经验者请勿扰，就算投了简历也没用，因该岗位为重点岗位，望理解为感！！！另若手上有客户资源者，欢迎您前来详谈合作！ 3、此岗位会做背调，希望您简历描述真实且是一个诚信、务实可靠的一个职业经理人，时间可以验证一切，期待真正有能力的您加入我们团队，从而为公司创造价值！！！

主要工作职责： 1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。 2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。 3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。 4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。 5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。 6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。 7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。 任职要求： 1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先； 2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先； 3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议 该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

一、工作职责 1、参与制订公司营销中心战略规划和业务发展计划等工作，并分解与监督执行； 2、参与组织编制营销费用预算，监督执行财务费用支出的分解计划； 3、负责与展会、广告、媒体、论坛等合作，扩大公司的影响力，增加公司产品的知名度； 4、负责国内及国际市场，通过各种营销方式开拓国外客户，寻求外贸订单增量增长； 5、负责销售团队的甄选、培养、考核等管理工作，并制订相关激励制度； 6、负责组织检讨并修正营销组织架构和管理体系，以及配套的业务规范和制度； 7、负责组织团队对市场营销环境和客户潜在需求的挖掘，及时将客户痛点与需求反馈给公司，以保障公司产品研发的市场敏锐度及对客户需求的快速反应。 二、任职要求： 1、机械/机电、市场营销、公共关系等专业大专以上学历； 2、5年以上设备行业企业营销管理工作经验，8-20人以上销售团队管理经验； 3、对营销工作有深刻认知，具备良好的商业思维和嗅觉； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、良好的团队领导力，有带团队的能力和结果交付的能力； 6、良好的团队协作精神，优秀的人际沟通、协调、组织与开拓能力以及持续学习能力和创新、应变能力。

1、制定电商平台整体运营战略，要求会淘宝、拼多多，京东，产品的上下架，日常运营等。 2、制定线上营销方案，如直播带货，短视频推广，策划大型活动（如618、双11）并落地执行，控制营销成本。 3、制定电商平台整体运营战略，明确销售目标，利润目标及市场拓展方向，确保达成业务指标。 4、每日监控核心数据，及时发现运营中的问题并快速调整，协同指定品牌宣传和市场营销计划，确保线上线下品牌调性统一，形成营销合力。 薪资范围 1、薪资面议，综合年薪12w-50w。 薪资结构 1、年薪+年度分红 有电商运营经验的优先！！

粤有公司成立于2014年，核心团队在餐饮类装修和厨房工程相关领域具备竞争力。 公司被评为高新技术企业，并连续获得重合同守信用单位荣誉。 粤有具备建筑装修类二级资质、防水工程二级资质，与厨具相关行业各种资质。 公司计划加大市场推广力度，将公司多年积累的技术实力充分推向市场。 公司核心竞争力，是对商用厨房设计、厨房工程管理、施工技术与人员、各种厨房设备技术要求的充分了解。曾经建设施工以下企业的厨房：华为松山湖欧洲小镇、周大福珠宝集团总部、新荣记（中国米其林星级最多餐饮集团）、西贝、维珍妮、超盈、文和友集团、滨海湾V酒店、蟹田居、海与江湖、香港稻香集团、嘉旺餐饮集团、天津耳朵眼集团、华美食品、金龙机电等等优质餐饮企业，或上市公司饭堂。 依赖以上各行业的样板工程，以及公司技术积淀，加上很少同行具备的全面资质，粤有平台值得你的投入。

一。急招销售合伙人多名： 1.销售合伙人必须有5年以上电子产品的销售经验，有一定的获客渠道和人脉关系网； 2.品德兼优，诚信有佳，责任感强； 3.同行或相关在职人员优先沟通，洽谈； 4.举止文明端庄，穿着得体，有一定的逻辑思维能力和语言沟通能力； 5.男女不限，25岁--45岁。

一. 公司优势： 1.多种拓客渠道，阿里金品店铺（年投入50万+），国内外展会（一年5次以上），自主开发软件等平台和工具； 2.完善的销售组织架构体系；业务+运营+设计美工+3D渲染师+ 完整的品宣资料 3.工贸一体，拥有自主研发团队和QC团队，产品设计领先于同行，热销于欧美市场，工厂通过ISO13485医疗设备体系；产品有美国FDA认证和欧洲的各项认证等； 4.完善的培训体系：行业培训+产品培训+阿里培训+内部培训+外部培训； 5.完善的晋升体系：初级业务员→中级业务员→高级业务员→业务主管→合伙人； 6.公司整体年轻化，气氛活跃，付出和收获成正比； 二.福利待遇 工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00; 执行大小周政策。 1.工资待遇:底薪+高提成+奖金（新客户奖，业绩达标奖等各种奖金）+社保+节假日福利+有宿舍； 2.保险计划：购买五险（养老，医疗，生育，工伤，失业）。 3.法定节假日，节日福利等。 4.每年两次外出旅游，包船出海，一起海边烧烤，外出团建租别墅，烧烤，轰趴。 5.不定期文体活动，拓展，爬山，电竞游戏，聚餐，K歌等。 三. 岗位描述 1、负责跟进和维护老客户，进行新客户的开发； 2、参加国内外展会，海外客户拜访，收集整理客户资料，跟进并开发潜在客户； 3、完成公司制定的销售目标，能够合理运用公司资源为客户解决各种问题； 4、维护客户关系，保证长期稳定合作； 5、上级领导交办的其他事项； 四. 岗位要求： 1、从事过外贸业务工作1年及以上，热爱外贸行业，有母婴类产品的相关销售经验优先； 2、了解外贸出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，服务意识强； 3、具备良好的英语听说读写能力（无硬性学历和英语证书要求），熟练运用各种办公软件； 4、性格乐观积极，责任感强，对新事物抱有开放性的学习态度，具良好的团队精神，有非常强烈的结果导向思维；

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大学或以上学历； 2、 5年以上销售管理工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信正直，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力；

一、主要职责 1、建立和领导业务开拓团队，开拓一线品牌客户，向一线品牌客户提供终端展示解决方案，包括终端SI设计、陈列道具、智能交互展示产品、店铺安装等。 2、制定客户开拓计划及目标；通过各种渠道获取客户信息，挖掘客户意向，达成业务合作，完成客户开拓计划； 二、岗位要求 1. 学历：大专以上，硕士优先，专业不限，有行业技术基础更佳；30-45岁更佳。 2、经验：8年以上业务开拓经验，其中3年以上团队管理经验。 3、核心能力：与客户高层（总监、副总以上）谈判的能力； 具有良好的沟通技巧和语言表达能力，如登门拜访、商务宴请等；市场洞察，分析客户的需求和成交条件；团队领导力，提升士气，保持激情，完成目标。

任职要求： 1、年龄：30-45岁　性别：不限 2、具备营销或企业管理专业，大学专科以上学历，掌握一定的营销管理经验及实战经验。 3、5年以上工作经验，3年以上营销团队管理经验，具有敏锐的市场洞察力、应变力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 4、具备果断的决策风格，优秀的沟通能力、谈判能力、业务判断能力、计划与执行能力、领导力。 5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，能承受较大的工作压力，良好的团队精神。 6、身体健康，品行端正，无不良记录，严守公司规章制度，保守公司秘密，服从领导管理。 岗位职责： 1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 3、主持制订和修订营销系统主管的工作流程和规章制度，经批准后实施。 4、负责制定本公司全年营销计划，同时按计划制定相应的营销策略，将任务分解到每季、每月，并执行实施（每年12月20日前制定下年计划，每月25日前制定下月计划） 5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施 6、负责对营销费用预算及营销合同的审核与签订，确保完成公司制定的营销目标及货款的回收。 7、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 8、负责招聘营销人员，组建营销团队，对其进行培养、培训，帮助其提升营销技能。 9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 11、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据（信息及时反馈率100%） 12、 管理、监督本营销中心正常工作运转和运作。 13、负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月营销进行预测，形成市场分析预测报告，5号前提交。 14、负责重大公关、重要客户的谈判，协助营销人员完成营销任务。 15、定期召开营销部会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划、寻求新机会，培训具有现代营销意识的营销队伍，树立团队精神。 16、负责公司所有客户档案的建立和管理工作，确保营销人员对口袋助理的熟练使用。 17、建立营销系统的考核体系，负责每周及每月定期向总经理全面汇报工作进度及计划，并形成周报和月报。 18、预测市场危机，要保持新客户的增量及老客户的稳定； 19、做好营销服务工作，促进、维系公司与客户间的关系，确保及时提供售后服务； 20、定期召开营销部会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划、寻求新机会，培训具有现代营销意识的营销队伍，树立团队精神。 21、定期检查营销计划实施结果，定期提出营销计划调整方案，报总经理审批后组织实施。 22、完成领导临时交待的工作，服从公司安排。

岗位职责： 1、协助总经理负责制定公司整体销售战略及目标，组建团队完成销售任务； 2、分析锂电储能市场动态，挖掘国内外客户，熟悉并需开发国外东南亚，非洲，中东储能及电动车锂电业务； 3、英语口语佳，能出差，独立开拓市场及开展业务； 4、协调内部资源，确保销售项目的顺利推进； 5、定期汇报销售业绩，提出改进策略和实施方案； 6、责任心强，有创业者心态协助老板共同发展。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度月度的工作计划的完成； 2、制订营销战略，依战略目标制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务； 6、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 岗位要求： 1、本科或本科以上学历； 2、具备较强的市场开拓能力和对市场变化敏感； 3、具备较强的分析能力和学习能力；具备团队管理能力和培育新人的能力； 4、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力； 5、具备丰富的国内储能电源/汽车应急启动电源行业国内业市场开拓经验; 6、具有自创新品牌市场开拓经验及相关大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护、谈判能力和营销技巧； 7、双休，提供五险一金；薪资架构：岗位工资+津贴+绩效+高额提成。

任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的品牌管理理论基础。 2. 行业经验：5年以上C端品牌运营管理经验，深耕3C数码领域，对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知，熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。 3. 核心能力：精通品牌全生命周期运营，擅长多渠道（电商平台、社交媒体、线下活动等）整合推广；具备数据驱动决策能力，能快速响应市场变化；成功操盘过3C品类营销项目，有新品牌孵化经验者优先。 4. 管理与个人特质：具备初创团队搭建能力，擅长团队激励与人才培养；思维敏捷，创新意识强，能在高压环境下主导新品牌突围打法，对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。 岗位职责 1. 战略执行与落地：主导C端品牌运营事业部全链路战略规划，结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势，制定可执行的品牌增长路径，推动事业部达成公司核心目标。 2. 品牌价值升级：基于钢化膜、PET软膜等产品特性，搭建差异化品牌定位体系，通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度，主导新品牌冷启动全流程，制定从0到1的破局策略。 3. 深度市场洞察与营销闭环：依托3C行业经验，敏锐捕捉用户需求与竞争动态，策划并落地线上线下整合营销活动，结合数据复盘优化推广策略，实现品效合一。 4. 团队与资源整合：具备50人以上团队搭建及管理经验，组建高执行力的品牌运营团队；统筹内外部资源，协同产品、渠道、设计等部门，保障项目高效推进。

1、年龄：30-45 市场营销、企业管理、国际贸易、电子信息工程等专业，有五年以上同类产品推广或销售经验。 2、丰富的社会阅历，优秀的营销技巧，优秀的业务开拓通力和团队管理通力。 3、参与和制定销售战略、销售方案和计划； 4、组织实施所负责区域或事业部的销售方案和计划； 5、带领销售团队，达成销售目标。 二、主要工作任务 1、按公司目标制定并组织实施所负责区域和事业部的销售计划； 2、监督所负责销售部门完成销售目标及回款任务； 3、了解行业动态和竞争对手情报，视情况调整销售策略； 4、制定部门费用预算、合理控制销售费用； 5、按时完成上级领导交付的临时性工作事务。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 - 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）； - 下午：13:45-17：45； - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。 【发展空间】 1、专业方向：成为资深客户经理； 2、管理方向：成为区域经理、销售总监，带领团队（招、教、管）； 3、经营方向：成为事业部总经理，护文化、梳体系、定规则、做激励。 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。

任职要求： 1. 大专或以上学历，市场营销，物流管理或项目管理专业优先； 2. 3年以上从事物流项目开发，统筹与运营经验； 3. 良好的物流供应链专业知识和分析运用能力； 4. 对市场的物流行业熟悉并具良好的人际关系群； 5. 具出色的商务谈判及团队管理能力； 6. 有潜在客户优先。 薪资：基本工资+团队绩效奖+团队业绩提成+个人20%-40%业绩提成 岗位职责： 1. 根据公司年度经营战略，制定部门的发展规划，监督计划的实施情况，确保全面完成公司制定的年度目标； 2. 带领销售团队，开发客户，维护客户关系，并与相关部门合作制定以客户需求为导向的客户方案； 3. 负责管理维护客户关系以便与客户间达成长期战略合作计划； 4. 掌握市场动态，收集有关同行业的信息，对其进行分析.预测并制定对策，为部门的业务发展战略提供依据； 5. 搭建团队.管理团队，规划工作分配； 6. 提炼营销话述，带领团队演练话述，给团队提供配套培训，并协助销售员成交客户。

任职要求： 1、大专以上学历，精通日语，25-45岁，五年以上海内外销售经验； 2、日语交流零障碍，可适应不定期国外出差，有海外留学或者工作经验者优先； 3、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 1、负责公司市场开拓工作； 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责市场业务拓展、品牌推广，打造海外业务核心团队，完善海外业务拓展； 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。

任职要求： 1、大专以上学历，25-45岁，五年以上销售经验； 2、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 3、负责公司市场开拓工作； 4、负责公司战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 5、负责市场业务拓展、品牌推广，打造业务核心团队，完善业务拓展； 6、依据公司经营目标制定进入市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。

【工作内容】 1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力； 2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作； 3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现； 4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展； 5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。 【任职要求】 1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力； 2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理； 3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。 5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表； 6.有化工行业运营经验更佳。