岗位职责 1、 分析目标行业（如数据中心、半导体，医疗、通讯，消费电子等）的散热痛点，识别高潜力客户（如IDC服务商面临PUE政策压力需液冷升级，消费电子瓶颈散热等）。 2、 研究行业动态，预判散热技术更新期；有效分析项目散热预期和市场转化 3、 面向向客户决策层/奇数层讲解散热方案优势；转化定制客制散热需求，配合技术团队完成散热设计，以及散热推广 4、 主导头部客户散热概念验证（品牌芯片方Intel/AMD/Novdia等，品牌需求方字节，Meta,Google,华为等），配合其完成散热产品需求；输出可复用的行业案例 5、 联合上下游（如导热材料厂商、服务器ODM）完成整体解决方案，提升竞标优势； 6、 拓展设计院、行业协会等渠道，影响行业标准制定 7、 制定区域/行业开拓计划，培养技术销售团队，搭建散热方案知识库 8、 建立客户需求数据库，预测市场拐点，转化实际项目销售业绩 9、 结合市场拓展制定散热业绩目标；分析目标行业趋势；制定开拓行业头部攻坚策略 任职要求： 1、熟悉液冷，风冷，自然散热结构和原理；本科及以上学历，热能工程、机械工程、材料科学、电子信息、制冷与低温工程 等相关工科背景。 2、5年以上散热行业市场开拓经验，熟悉消费电子，数据中心，通讯，医疗，能源等散热应用场景；具备实际项目落地经验 3、独立对接客户技术/采购决策层，具备头部客户资源者优先（头部芯片Intel/AMD/Novdia/海光等，头部品牌字节，Meta,Google,华为等） 4、具备从0到1开拓客户的能力，能制定行业攻坚策略；擅长技术营销，能从成本/技术方面分析获取客户项目 5、主导过散热项目，协调研发、生产团队完成定制化需求工作经验者优先；具备整合散热上下游资源，获取头部客户竞标案例者优先；散热研发/工程经验转销售者优先 6、能转化客户/场内转化散热需求，适应出差，能承担业绩指标压力；持续关注散热技术演进； 7、英语熟练，掌握液冷技术（冷板，浸没，冷却液），具备长周期跟进心力；

一。急招销售合伙人多名： 1.销售合伙人必须有5年以上电子产品的销售经验，有一定的获客渠道和人脉关系网； 2.品德兼优，诚信有佳，责任感强； 3.同行或相关在职人员优先沟通，洽谈； 4.举止文明端庄，穿着得体，有一定的逻辑思维能力和语言沟通能力； 5.男女不限，25岁--45岁。

核心职责（聚焦战略与领导力）： 1. 市场战略与规划： 制定并执行公司整体营销战略、品牌战略、市场进入策略；分析行业趋势、竞争格局、客户需求，指导产品规划和市场定位。 2. 团队建设与管理： 组建、培养、激励高效的市场营销和销售团队；建立并优化营销流程和体系。 3. 市场洞察与分析： 建立市场情报系统，为决策提供数据支持；监控关键业绩指标（KPI）并持续优化。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程、电子信息类等相关专业优先。 工作经验： 硬性要求： 10年以上市场营销经验，其中至少5年以上在通信设备、电子元器件、射频/微波、天线等相关行业担任高级营销管理职位（如营销总监、销售总监、市场总监）的经验。 必须有带领团队的经验。 强烈偏好：有天线产品/解决方案营销经验者优先；有成功开拓国际/国内主流运营商、市场经验者优先；有从0到1搭建营销体系或开拓新市场成功经验者优先。 核心能力： 1. 战略思维与商业敏锐度： 深刻理解通信技术（特别是无线、射频）和行业生态，具备优秀的市场分析、战略规划和商业决策能力。 2. 能有效激励和领导跨职能团队，具备出色的沟通协调和谈判能力。 结果导向： 有强烈的目标感和驱动力，过往业绩突出，有达成甚至超越销售目标的可靠记录。 3.客户导向： 深刻理解B2B大客户需求，建立并维护高层客户关系的能力。 4. 数据分析能力： 能熟练运用数据驱动营销决策。 5. 抗压能力与适应性： 能适应快速变化的市场环境和高压工作。

岗位职责： 1、负责制定市场营销策略并组织实施 2、分析市场趋势，挖掘潜在商机，提升市场份额 3、建立和维护客户关系，提高客户满意度 4、带领团队完成经营目标，确保业绩稳步增长 5、完善内部管理制度，优化工作流程 6、定期组织团队培训，提升成员专业能力 7、协调各部门资源，推动项目顺利实施 8、收集市场反馈信息，为决策提供依据 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先 2、具备较强的市场分析和判断能力 3、拥有良好的团队管理经验 4、出色的沟通协调能力和抗压能力 5、熟悉现代企业管理模式 6、具有创新意识和开拓精神 7、能适应快节奏的工作环境 9、具备较强的责任心和执行力 10、有成功案例者优先考虑 11、注重细节，具有较强的逻辑思维能力 12、能够独立开展工作并带领团队达成目标 13、对市场动态保持高度敏感性 14、善于总结经验并持续改进工作方法 15、认同企业文化及发展理念 16、具有良好的职业道德和敬业精神 17、能够承受较大的工作压力 18、具备优秀的资源整合能力 19、注重团队协作，乐于分享经验 20、持续学习，不断提升自身专业素养岗位职责

一、主要职责 1、建立和领导业务开拓团队，开拓一线品牌客户，向一线品牌客户提供终端展示解决方案，包括终端SI设计、陈列道具、智能交互展示产品、店铺安装等。 2、制定客户开拓计划及目标；通过各种渠道获取客户信息，挖掘客户意向，达成业务合作，完成客户开拓计划； 二、岗位要求 1. 学历：大专以上，硕士优先，专业不限，有行业技术基础更佳；30-45岁更佳。 2、经验：8年以上业务开拓经验，其中3年以上团队管理经验。 3、核心能力：与客户高层（总监、副总以上）谈判的能力； 具有良好的沟通技巧和语言表达能力，如登门拜访、商务宴请等；市场洞察，分析客户的需求和成交条件；团队领导力，提升士气，保持激情，完成目标。

任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学、传媒等相关专业优先。 工作经验：10年以上品牌营销经验，其中至少5年团队管理经验；具备成功打造和推广多个品牌的经验，有丰富的市场推广和品牌建设经验。 专业技能：熟悉品牌营销的全流程，包括品牌定位、市场调研、推广策略、广告投放等；具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化品牌营销策略；熟练掌握主流的品牌管理工具和方法。 沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系；具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 抗压能力：具备较强的工作抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度；具备良好的时间管理能力和多任务处理能力，确保各项工作按时完成。 创新思维：具备创新思维和较强的执行力，能够提出新颖的品牌营销策略和解决方案。 岗位职责 战略规划与执行 制定品牌营销中心的整体战略规划，包括品牌定位、市场策略、推广计划等，确保品牌营销工作与公司整体战略一致。 监督和推动品牌营销战略的执行，确保各项营销活动按计划推进并达成目标。 团队管理与领导 负责品牌营销中心的团队建设，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励，提升团队整体业务能力和工作效率。 指导团队成员的职业发展，制定个人成长计划，培养品牌营销人才。 品牌建设与推广 负责品牌建设，包括品牌定位、品牌价值提炼、品牌视觉设计等，提升品牌知名度和美誉度。 制定并执行品牌推广计划，通过线上线下渠道进行品牌推广，提升品牌影响力。 市场洞察与分析 指导团队进行市场调研和竞品分析，收集和分析市场动态和竞争对手信息，为品牌策略提供数据支持。 根据市场变化，及时调整品牌营销策略，保持公司在市场中的竞争优势。 跨部门协作 与公司内部其他部门密切合作，确保品牌营销活动与公司整体业务目标一致。 参与跨部门项目会议，协调各方资源，推动项目顺利进行。 预算管理 负责品牌营销中心的预算管理，制定年度预算计划，监控预算执行情况，确保预算合理使用。 优化营销资源配置，提升营销投入的回报率（ROI）。 客户关系管理 负责重要客户的开发与维护，提升客户满意度和忠诚度。 定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的品牌营销解决方案。

职责描述： 1、负责推进货架电商的运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标； 2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保销售的顺利完成； 3、带领团队实现公司电商部门的整体销售目标； 日常团队管理 4、执行店铺发展策略，通过有效的成本控制和营销手段提升在线售平台品牌知名度、扩大市场影响力； 5、根据产品市场需求规划和项目进度，了解用户的服务需求，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上新时间和进度，根据需求与市场变化迅速做出回应； 6、挖掘各种网络资源，推进站内外贺总，组织策划营销活动实现效果； 7、参与公司战略方向及经营目标讨论制定，向总经理提供产品运营发展建议； 8、对团队进行有效管理，指导培养下属成长、提升作战能力。 任职资格： 1、 八年以上的快消品或母婴行业电子商务公司经验，有大型团队管理经验； 2、 精通电商平台规则及运营模式，年销售额过3亿业绩案例优先考虑； 3、 具有丰富的市场策划、营销推广及线上分销渠道工作经验； 4、 富有创新能力，具有优秀的逻辑分析沟通协调及团队管理能力 5、全日制本科以上学历。

岗位职责： 1、负责线束产品国内市场战略规划，制定并执行市场推广计划； 2、分析行业趋势及竞争对手动态，挖掘市场机会，提出业务发展建议； 3、带领团队完成公司下达的销售目标和市场占有率指标； 4、策划并实施品牌宣传活动，提升企业在线束行业的知名度； 5、协调与生产、研发等部门的合作，确保市场需求与产品开发匹配； 6、建立并维护关键客户关系，拓展新市场和新渠道； 7、定期向高层汇报市场进展及策略调整建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备线束或相关行业背景优先； 2、五年及以上同行同岗经验，有国内线束市场管理或营销经验者优先考虑； 3、熟悉生产制造行业运作模式，了解线束产品市场特点； 4、具备较强的市场分析能力和商业敏感度； 5、优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力； 6、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 7、语言能力不限，但具备良好表达和谈判能力。

岗位职责： 1、负责制定家居产品市场发展战略及年度营销计划； 2、分析市场趋势，挖掘潜在商机，推动品牌影响力提升； 3、策划并执行线上线下市场推广活动，提高产品市场份额； 4、建立并维护与重点客户、渠道合作伙伴的关系； 5、统筹市场团队管理，优化工作流程，提升团队效能； 6、定期输出市场分析报告，为公司决策提供数据支持； 7、关注行业动态及竞争对手策略，及时调整市场方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有家居产品行业经验者优先； 2、具备较强的市场洞察力和营销策划能力； 3、熟悉生产制造加工行业，了解家居产品市场特性；公司核心产品的发展趋势，产品特点，竞争战略及竞争对手的产品优劣势； 4、语言表达能力佳，能够胜任跨部门沟通协调； 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6、对市场数据敏感，具备优秀的分析和解决问题的能力； 7、熟练使用办公软件及相关市场分析工具；

国际营销总监 岗位职责： 1.开拓国际销售渠道，打通全球市场。 2.统筹国际业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国际业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国际销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.英语听说读写能力良好，沟通流利。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。

国内营销总监 岗位职责： 1.开拓国内销售渠道，占领国内市场。 2.统筹国内业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。

【工作内容】 1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力； 2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作； 3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现； 4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展； 5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。 【任职要求】 1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力； 2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理； 3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。 5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表； 6.有化工行业运营经验更佳。

全国招募家政合伙人！!！名额有限！!! 1、公司提供办公场地，你不需自已承担办公场地的一切费用； 2、学习家政行业知识，引流，拓客，销售逻辑，成交，转介绍，售后 3、不需要上班打卡，负责招聘，签单老师的工作，自己【随时随地】可以办公 不限性别，可兼职也可以全职 4、享受高提成 年收入10万+

岗位职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度月度的工作计划的完成； 2、制订营销战略，依战略目标制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务； 6、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 岗位要求： 1、本科或本科以上学历； 2、具备较强的市场开拓能力和对市场变化敏感； 3、具备较强的分析能力和学习能力；具备团队管理能力和培育新人的能力； 4、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力； 5、具备丰富的国内储能电源/汽车应急启动电源行业国内业市场开拓经验; 6、具有自创新品牌市场开拓经验及相关大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护、谈判能力和营销技巧； 7、双休，提供五险一金；薪资架构：岗位工资+津贴+绩效+高额提成。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度月度的工作计划的完成； 2、制订营销战略，依战略目标制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务； 6、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 岗位要求： 1、本科或本科以上学历，良好的英语表达能力； 2、具备较强的市场开拓能力和对市场变化敏感； 3、具备较强的分析能力和学习能力；具备团队管理和培育新人的能力； 4、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力； 5、具备丰富的国内储能电源/汽车应急启动电源行业国内业市场开拓经验; 6、具有自创新品牌市场开拓经验及相关大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护、谈判能力和营销技巧； 7、双休，提供五险一金；薪资架构：岗位工资+津贴+绩效+高额提成。

任职要求: 1、熟悉1688电商平台相关知识。 2、熟悉硅胶类产品或同行业类目产品者优先录用。 3、对销售工作热爱，逻辑思维强，善于表达，有一定的谈判能力，学习能力强具有良好的心理素质，良好的客户服务意识。 4、有责任心，有良好的团队精神及有意向在销售领域发展事业; 5、薪资待遇：底薪8000+提成,具体面议 工作职责: 1、负责公司产品的销售工作; 2、依托1688平台进行获客，促进成交。 3、对客户进行沟通、拜访。进行挖掘开发了解和发掘客户需求，增加产品销售范围; 4、开发维系新/老客户、客诉处理、业务洽谈、深度开发的工作的开展; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作规划。

一. 公司优势： 1.多种拓客渠道，阿里金品店铺（年投入50万+），国内外展会（一年5次以上），自主开发软件等平台和工具； 2.完善的销售组织架构体系；业务+运营+设计美工+3D渲染师+ 完整的品宣资料 3.工贸一体，拥有自主研发团队和QC团队，产品设计领先于同行，热销于欧美市场，工厂通过ISO13485医疗设备体系；产品有美国FDA认证和欧洲的各项认证等； 4.完善的培训体系：行业培训+产品培训+阿里培训+内部培训+外部培训； 5.完善的晋升体系：初级业务员→中级业务员→高级业务员→业务主管→合伙人； 6.公司整体年轻化，气氛活跃，付出和收获成正比； 二.福利待遇 工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00; 执行大小周政策。 1.工资待遇:底薪+高提成+奖金（新客户奖，业绩达标奖等各种奖金）+社保+节假日福利+有宿舍； 2.保险计划：购买五险（养老，医疗，生育，工伤，失业）。 3.法定节假日，节日福利等。 4.每年两次外出旅游，包船出海，一起海边烧烤，外出团建租别墅，烧烤，轰趴。 5.不定期文体活动，拓展，爬山，电竞游戏，聚餐，K歌等。 三. 岗位描述 1、负责跟进和维护老客户，进行新客户的开发； 2、参加国内外展会，海外客户拜访，收集整理客户资料，跟进并开发潜在客户； 3、完成公司制定的销售目标，能够合理运用公司资源为客户解决各种问题； 4、维护客户关系，保证长期稳定合作； 5、上级领导交办的其他事项； 四. 岗位要求： 1、从事过外贸业务工作1年及以上，热爱外贸行业，有母婴类产品的相关销售经验优先； 2、了解外贸出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，服务意识强； 3、具备良好的英语听说读写能力（无硬性学历和英语证书要求），熟练运用各种办公软件； 4、性格乐观积极，责任感强，对新事物抱有开放性的学习态度，具良好的团队精神，有非常强烈的结果导向思维；

主要工作职责： 1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。 2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。 3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。 4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。 5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。 6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。 7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。 任职要求： 1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先； 2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先； 3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议 该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

（一）岗位职责： 1、销售管理 （1）、合理分配销售工作任务，协调销售终端团队，确保业务目标和销售指标达成； （2）、负责制定销售策略和实施计划，以刺激销售和市场份额的增长，以及确定收益目标； （3）、监控销售额和市场动态，分析销售策略是否有效，并提出营销策略调整方案； （4）、审核并核对销售终端业绩，以确保业绩数据精确； 2、团队管理 （1）、负责团队的建设、培训和发展，提高销售人员的专业性和核心竞争力； （2）、建立和落实绩效评估和激励制度，提高销售人员的绩效和团队合作精神； 3、财务管理 （1）、确保销售费用管理，合理预算和控制成本，规范管理费用； （2）、建立和优化财务管理体系，定期统计销售收入和销售成本，并结合市场情况提出有针对性的营销策略； 4、市场推广 （1）、认真分析市场竞争，推广目标市场，并根据调查结果制定市场推广计划； （2）、搭建及维护销售渠道。 （二）任职要求： 1、诚实守信；身体健康，能承担工作压力。 2、具备营销高管的产品规划、利益链设计、团队建设、公共关系、回款与利润掌控、行业趋势预判等能力； 3、适应出差。 4、具备多年医药、快消品行业营销管理从业经验优先。 （三）薪酬：属公司高管人员，薪酬面议。

（一）岗位职责： 1、根据公司整体战略，组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标； 2、整合公司采销渠道资源，负责采销成本管控； 3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作； 4、日常跟进采销各项工作进度； 5、负责重点供应商，重点销售客户业务谈判，维护客情关系；组织代理产品招商工作。 （二）任职要求： 1、具有优秀的逻辑思考能力，以及解决问题的系统化思维能力； 2、具备良好的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力； 3、从事医药采销工作八年以上，从事采销管理工作五年以上；有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。 4、有医药行业厂家或代理商资源，能够为公司引进具有竞争力的品种者优先； 5、开发新品种及新的供应渠道，负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货，按时完成品种引入工作； 6、维护品牌产品、厂商或供应商，与医药供应商进行沟通谈判，跟踪合同履行情况，协调采购政策。 （三）薪酬：属公司高层管理人员，待遇面议。