岗位职责： 1、制定并实施公司整体营销战略，确保与公司发展目标一致； 2、负责市场调研与分析，洞察行业趋势与客户需求，制定有效的市场拓展计划； 3、建立并维护品牌形象，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和美誉度； 4、管理销售团队，制定销售目标与激励政策，推动销售业绩持续增长； 5、开拓和维护国内外市场渠道，深化与大型知名企业的合作关系； 6、监控营销预算执行情况，评估营销活动效果，优化投入产出比； 7、协调跨部门资源，确保产品推广、客户服务与供应链的高效协同。 任职要求： 1、具备市场营销、企业管理或相关领域的知识背景； 2、拥有电线电缆、电子制造或相关行业营销管理经验者优先； 3、熟悉国内外市场运作，具备出色的市场分析、战略规划与品牌建设能力； 4、具备优秀的团队领导、沟通协调与商务谈判能力，能承担工作压力； 5、对产品质量和技术有基本理解，能有效传递公司“专业铸就品质”的价值理念； 6、工作积极主动，结果导向，具备创新思维和开拓精神。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

主营：PCBA 包工包料、SMT 贴片、高精密中小批量加工 职责： 全面负责市场开发、大客户拓展、团队搭建、业绩增长。 要求： 有 PCBA / SMT / 电子元器件/电子代工行业资源，能独立开发大客户，能带团队打市场。 薪资： 底薪+绩效： 8k -20K+ 阶梯奖金 + 年终分红 能力强者月入 2 万–5 万 上不封顶！ 老板放权，平台稳定，全力支持开拓市场

一、岗位职责： 1. 寻海外合伙人，享业绩分红，共赢未来 2.有电子烟品牌业务经验优先考虑 3.制定公司国际业务整体发展战略与年度规划，推动业务目标达成。 4. 负责海外市场调研、分析，挖掘市场机会与潜在客户资源。 5.搭建并完善团队，统筹团队日常管理与人才培养工作。 6.主导海外客户开发、商务洽谈及合作签约，维护客户关系。 7.管理国际业务订单全流程，保障订单顺利交付与回款。 8.把控国际业务风险，制定风险防控措施，降低运营风险。 9. 负责海外渠道建设与拓展，优化渠道布局，制定业务优化方案，提升业务效益。 10. 协调公司内部各部门，保障国际业务高效开展。 11.成本控制，提升利润空间， 处理海外业务突发问题，保障业务正常运转，完成上级交办的其他业务工作。 二、任职要求： 1 、年龄37岁内，男女不限，本科/研究生学历，海外留学生背景有优先，熟悉海外商业环境。国际贸易、战略管理等相关专业优先。 2、3-5 年及以上战略规划、企业管理相关工作经验，3-5年及以上团队管理经验。 3、英语水平达六级及以上，英语可作为工作语言，能在国外实现无障碍自由交流。 4. 具备较强的市场洞察与战略规划能力，拥有优秀的商务谈判、沟通协调能力。 5、 具备良好的团队管理与领导力，能带领团队完成目标， 有较强的风险意识与风险把控能力。 6、 能适应海外出差，具备跨文化沟通能力，熟悉跨境电商、海外贸易等相关业务模式。 7、工作责任心强，抗压能力好， 具备敏锐的市场嗅觉，能快速捕捉市场机遇。 8、 有大型企业国际业务管理经验者优先。

一、行业资历 亲自销售/推广电池产品（小聚合物）≥3年； 2023-2025年独立签单累计≥1亿元，并能提供3份***合同的客户名称、数量与金额； 熟悉电子烟/3C数码类聚合物电池出口ODM至少一条赛道，自带≥30家可触达客户名单。 二、团队与管理 曾带领≥10人销售或市场团队≥2年，团队年度销售额≥5000万元； 具备“0→1”市场开拓经验，可输出可复制打法并赋能内部团队。 三、战略与执行 能搭建三维决策模型（市场份额×现金流×产能），1页A4定主航道； 可撰写年度市场计划、价格策略、渠道政策并负责落地； 熟悉展会、线上获客、品牌投放、ODM招投标全流程。 四、个人素质 数据驱动，PPT/Excel能力强，现场写名单、算ROI； 五、教育 大专及以上学历，市场营销、电化学、国际贸易优先；

经验要求： 1、具有5年以上销售部门管理经验，会搭建销售团队，能完成人员招聘、培训、考核、淘汰全流程； 2、具有3年以上机床行业销售部门管理或销售经营； 3、具有市场及战略分析能力，熟悉招投标、商务谈判、合同风控； 4、具有高执行力，能确保部门制度流程及日常管理落地； 5、能制定新人入职培训、技能提升培训(谈判、产品、行业知识)、赋能培训。 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度销售战略规划（含市场布局、客户定位、产品、机型推广策略、价格策略)，持续分析行业趋势，调研竞品销售策略、价格体系、客户资源，制定差异化竞争策略明确销售部核心发展方向； 2、拆解公司整体销售目标，将目标量化分解至区域、小组、个人，制定可落地的目标达成路径与考核标准； 3、负责团队搭建，尤其是销售团队的扩充、培训、人才梯队建设； 4、主导重大项目、大客户的签约、核心商务谈判、招投标，确保项目顺利中标与落地； 5、制定新品推广策略，带领团队完成新品销售目标，提升新品业绩占比； 6、销售管理体系的搭建，跨部门的资源协调。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司的销售战略与年度销售计划，确保完成销售目标； 2、领导销售团队，进行市场开拓、客户开发与维护，提升市场份额； 3、分析市场动态与竞争对手情况，调整销售策略，优化销售流程； 4、负责大客户管理及关键销售项目的谈判与合同签订； 5、监控销售数据，定期进行销售分析与报告，提出改进建议； 6、负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核管理； 任职要求： 1、具备电子价签销售工作经验，对行业市场有深刻理解； 2、拥有出色的领导能力、团队管理与激励技巧； 3、具备优秀的市场分析、战略规划与商务谈判能力； 4、具备强烈的目标导向、抗压能力与结果交付意识； 5、备注：无电子价签销售经验者，请不要投简历；

任职要求： 1、大专以上学历，精通日语，25-45岁，五年以上海内外销售经验； 2、日语交流零障碍，可适应不定期国外出差，有海外留学或者工作经验者优先； 3、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 1、负责公司市场开拓工作； 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责市场业务拓展、品牌推广，打造海外业务核心团队，完善海外业务拓展； 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。

任职要求： 1、大专以上学历，25-45岁，五年以上销售经验； 2、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 3、负责公司市场开拓工作； 4、负责公司战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 5、负责市场业务拓展、品牌推广，打造业务核心团队，完善业务拓展； 6、依据公司经营目标制定进入市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。

1.客户开发：开拓CNC机加工行业客户，（航空、军工、人形机器人），拓展压铸模具、精密 五金、CNC 加工及表面处理业务。 2.业务承接：对接需求、图纸评审、工艺评估、精准报价，跟进打样、试产、量产全流程。 3.订单管理：洽谈合同、下达订单、跟进交付、协调异常，保障交期与质量达成。 4.客户维护：维护客情、提升满意度，处理反馈、对账收款，保障回款安全。 5. 市场拓展：收集行业信息、分析竞品动态，优化业务方向，提升公司市场份额。 6.团队管理：有参展经验（国内）和线下开拓大客户经验。 会英文和参加过国外展。

岗位职责： 1、制定并执行公司营销战略，推动银行保险业务的市场拓展与品牌建设； 2、负责营销团队的组建、培训与管理，带领团队完成销售目标及业绩指标； 3、分析市场动态与客户需求，策划并组织实施营销活动及推广方案； 4、维护并深化与银行渠道的合作关系，确保业务合作的顺畅与高效； 5、监控营销活动效果，进行数据分析与评估，持续优化营销策略与流程； 6、负责营销预算的编制与控制，确保资源的高效利用； 任职要求： 1、具备银行、保险或金融行业相关工作经验，对综合金融业务有深刻理解； 2、拥有出色的市场洞察力、战略规划能力及团队领导能力； 3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够有效维护内外部合作关系； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力； 5、认可公司企业文化，致力于在金融领域长期发展；

要求： 1、制定按摩棒产品营销策略； 2、市场调研与分析； 3、渠道与推广管理； 4、团队管理； 5、跨部门协助。

岗位职责： 1. 市场战略规划（顶层设计） 基于公司整体战略，制定中长期市场战略、年度营销计划、预算方案，明确品牌定位、目标市场、增长路径 主导市场细分、客户画像、产品组合策略，为研发与销售提供方向 定期复盘策略效果，动态调整，确保市场份额与品牌价值提升 2. 品牌建设与传播（核心价值） 负责Kendal品牌体系建设：定位、VI/CI、品牌故事、核心价值主张统一 搭建线上线下传播矩阵：官网、社媒、行业媒体、KOL、展会、公关活动、内容营销（产品手册、视频、白皮书） 管理品牌舆情与危机公关，维护品牌美誉度 3. 市场推广与活动执行（增长落地） 策划并执行国内外展会、新品发布会、经销商大会、促销活动、数字营销（SEM/SEO/ 信息流 / 直播） 管理市场预算，监控 ROI，优化投放效率 负责产品上市全流程营销：定价策略、卖点提炼、推广物料、销售工具包制作 4. 市场研究与竞争分析（决策支撑） 建立常态化调研体系：行业趋势、政策、技术、竞品（产品、价格、渠道、营销）、客户需求、用户反馈 输出月度 / 季度市场洞察报告，为公司战略、产品规划、销售策略提供数据支撑 跟踪海外市场（东南亚、欧美、中东等）动态，制定本地化策略 5. 渠道与销售协同（业绩保障） 协助销售团队拓展OEM/ODM、大客户、经销商渠道，提供市场策略与物料支持 制定渠道政策、激励方案、价格体系，维护渠道健康与利润空间 与销售、研发、生产、供应链协同，确保市场策略落地与客户满意度 6. 团队管理与部门运营 搭建、招聘、培养市场团队，明确岗位职责、KPI、激励机制 统筹部门日常运营：流程优化、跨部门协作、资源协调、项目管理 负责市场部制度建设、知识沉淀、人才梯队培养 任职要求： 1、本科学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上市场营销或品牌管理经验，5年以上电池或新能源行业管理经验 3、32-45岁，能适应国内外出差要求 4、精通电池产业链、技术及应用场景，熟悉国内外市场格局与相关认证 5、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能输出可落地的市场策略 6、掌握品牌全链路操盘及渠道协同能力，英语流利者优先 7、具备团队搭建、激励与培养能力，跨部门协调能力强 8、能应对竞争与业绩压力，具备创新思维和解决问题的能力

职位描述 1、根据公司战略规划及销售政策规划市场产品销售工作； 2、负责制定年度零售营销计划、执行、管理、及维护业绩； 3、负责区域节假日促销活动的策划、组织及执行； 4、统筹内外部市场资源：合理的掌控、分配、使用市场费用，使渠道费用合理化、渠道销量最大化； 5、指导各个区域做好加盟商维护与管理工作、督导团队管理协调工作； 6、完成区域团队的工作考核，推动团队建设与人才培养。 任职要求： 1、从事消费品零售运营管理经验5年以上经验； 2、工作认真敬业、主动、积极、刻苦，有团队合作意识; 3、能适应市场销售的工作方式和长期性出差。

岗位职责： 1、负责制定公司整体市场营销战略和品牌推广计划 2、统筹管理市场部门日常工作，优化团队组织架构 3、主导市场调研分析，把握行业动态和竞争态势 4、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力 5、管理市场预算，合理分配资源，控制营销成本 6、建立和维护媒体关系，拓展品牌传播渠道 7、监测营销效果，定期提交分析报告和改进方案 任职要求： 1、具备市场营销相关工作经验 2、熟悉非标自动化设备行业市场特点 3、具备优秀的团队管理和领导能力 4、拥有出色的沟通协调和谈判技巧 5、具备敏锐的市场洞察力和创新思维 6、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 7、学历要求：硕士研究生及以上 8、年龄要求：28-45岁

岗位职责： 1、负责制定并执行公司在指定城市的市场拓展战略与计划，全面推动园区项目业务增长。 2、组建并带领团队进行市场调研与分析，精准识别并开拓新的园区管理项目机会。 3、建立并维护与政府部门、开发商、业主委员会等关键合作伙伴的良好关系。 4、主导商务谈判，完成园区项目合同的签订与落地执行，确保项目顺利交接。 5、负责拓展团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励等。 6、监控并分析市场动态与竞争对手情况，及时调整拓展策略以保持竞争优势。 7、定期向上级汇报市场拓展进展、业绩成果及预算使用情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或物业管理专业，具备出色的市场洞察力、战略规划能力及商务谈判技巧。 2、拥有卓越的领导力与团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。 3、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力。以结果为导向。 4、对产业园行业有深刻理解，熟悉市场拓展全流程。有产业园项目拓展0-1实操落地的优先。

岗位职责： 1.开拓国内/国外销售渠道，占领国内市场。 2.统筹国内/国外业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先。 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户资源在手。 6.硬性要求全日制本科以上学历。 7.负责外贸销售的需要英语可作为工作语言。

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大学或以上学历； 2、 5年以上销售管理工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信正直，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力；