广东科明环境仪器工业有限公司

职位描述：

【 岗位职责】
一、业务战略与产品规划
1、基于公司现有产品矩阵，结合市场环境与终端客户需求，探索冷冻/制冷技术可延伸的产品方向；
2、根据制冷及低温工程产业发展趋势，评估公司核心技术向To C或其他应用领域场景转化的可行性，并输出产品开发规划建议；
3、定期开展行业发展趋势调研，形成市场技术洞察报告，为公司的战略经营决策提供技术商业依据。
二、技术管理与项目交付
1、主导大客户专项及重点项目前期的项目洽谈、及项目制冷技术方案设计与评审，确保技术方案的先进性与可落地性；
2、精通制冷工艺全流程，统筹公司技术标准化体系建立，及非标制冷设备的研发设计，对机械、电气跨专业方案具备综合把控能力；
3、主导制冷领域发明专利的挖掘、撰写与申报，构建公司项目技术专利壁垒；
4、主导公司年度环境试验箱新产品开发目标的达成。
三、团队建设与行业影响力
1、负责带教与培养高潜技术人才，提升技术团队专业能力。
2、结合行业发展趋势，定期组织内部技术培训与知识分享，提升公司整体专业技术认知及水平；
3、代表公司参与参加行业展会、技术峰会及专业论坛，维护并拓展行业技术人脉及行业协会资源开发。

【任职要求】
1、硕士以上学历，博士优先；能源动力工程、制冷及低温工程、热能与动力工程等相关专业；
2、15年以上非标制冷设备开发设计经验，5年以上技术管理及技术总工经验；
3、制冷相关专业为必备条件，有环境试验箱行业经验者优先录用；
4、精通制冷系统原理，熟悉制冷工艺及电气与结构控制原理，具备完整的制冷设备全周期研发交付经验；
5、具备优秀的技术团队整合管理能力与跨部门沟通协调能力，能高效推动复杂项目落地；
6、工作严谨敬业，职业素养高，稳定性强；
7、具备一定的行业影响力或技术人脉资源者，及个人发明专利优先。

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。