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罗小姐、吴先生
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职位描述
人力资源总监
所属部门: 总经办
职位类别: 人力资源总监
人力资源经理(总监) 任职要求: 1. 年龄要求:30-40岁 2. 人力资源管理或相关专业本科以上学历,并取得人力资源管理师二级证书;五年以上800人制造型企业人力资源管理经验; 3. 熟悉制造企业人力资源管理模式,实战经验丰富,对人力资源管理各个职能模块均有深入的的认识,对于公司人才培养及职业发展有一定的工作经验,熟悉国家相关的政策,法律法规,具有优秀的沟通表达能力; 4. 具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力; 5. 有强烈的事业心和开拓创新意识、具备先进的管理理念; 6. 性格成熟稳重,有较强的抗压能力。 岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源体系的管理工作,统筹规划人力资源工作; 2. 根据公司发展战略、协助公司达成人力资源管理目标; 3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4. 研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、及员工发展等体系的全面建设; 5. 建立并完善人力资源的各项规章制度、流程等; 6. 为公司决策提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质,控制人力资源成本; 7. 负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案,并制定系列具体措施; 8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题、指导员工职业生涯规划。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市石排镇立敏达电子科技有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市立敏达电子科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市石排镇沙角村金沙大道西1号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 张强
- 注册资本: 850万人民币
- 注册时间: 2009年06月16日
- 注册号: 441900000571030
- 统一社会信用代码: 91441900690531553N
- 组织机构代码: 690531553
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市石排镇沙角村金沙大道西1号
- 营业期限: 2009-06-16至无固定期限
- 核准日期: 2015年09月21日
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经营范围:
产销、研发:变压器、电感线圈及其零配件、五金配件、散热片、自动化设备、电源线、连接线、漆包线及各类线材、塑胶配件、磁芯、包装材料、电器装置及其零配件;货物进出口。
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企业简介
东莞市立敏达电子科技有限公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源经理/总监
立敏达总部位于东莞市松山湖管理区石排镇,创建于1997年,集团总部位下设两个独立法人企业:东莞市立敏达电子科技有限公司(民营高新企业)、东莞立亚达电子有限公司(港资企业),公司业务专注于电子热传导和电磁传导的解决方案及组件,运用于电脑芯片及显卡,高功率服务器, 超算中心,逆变器或变频器,各种电源,机顶盒,LED及汽车电子,主要产品为均温板, 液冷散热,导电铜排,精密冲压件,高频变压器和电感,线材。主要为国际一流企业如英伟达,英特尔,Facebook, Google, 施耐德,华为,台达提供直接或间接的产品。在中国湖南,菲律宾马尼拉建立有自有生产基地,在美国,印度,台湾地区设立当地销售办公室。总共员工2000多名。 立敏达的“立”意为“立人”,立敏达作为一个企业平台,旨在透过培养和发展人才使得平台的员工进步到卓越,而立敏达的“达”意为“达人”,具有卓越能力和绩效的立亚达人将通过不断地为客户创造价值,实现组织目标和使命,进而达到自我价值的实现。
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