行政主管

所属部门： 行政部

职位类别： 行政经理/主管

1、性别不限，年龄35-50岁之间，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、中级以上人力资源管理师职称，任职人事经理/主管5年以上工作经验。 
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 
4、熟悉国家劳动法律法规。 
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 
6、对5S管理工作有丰富经验。
岗位职责： 
1、有良好的组织能力和沟通能力。
2、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。  
3、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。  
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。  
5、能带领人事/行政团队，执行公司各项规章制度。  

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限