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彭先森
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职位描述
职位类别: 行政经理/主管
岗位职责: 1、依据公司发展战略规划,制定公司年度人力资源及行政工作计划; 2、全面统筹公司日常人事行政管理工作,保证上情下达和下情上报; 3、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布; 4、参与公司人力决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 5、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系; 6、负责公司内部重大活动的组织和执行,强化员工关系管理,定期进行专业和业务培训,定期进行骨干员工约谈; 7、负责日常行政开支控制,合理安排公司资质申报、各类证书续期等手续办理; 8、 其他上级领导交办的工作。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,45岁以下; 2、5年以上人事行政工作经验,3年以上人事行政经理工作经验; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,行政法律常识; 4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 5、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力,熟练操作各类办公软件; 6、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识,熟练掌握人力资源专业技能
- 年龄要求: 25~45岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市企石镇江边村万福路南二巷19号
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市尊雅包装科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 印刷和记录媒介复制业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市企石镇江边万福南二巷19号2号楼
- 法人代表: 吴伟鹏
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2020年04月03日
- 注册号: 441900007104261
- 统一社会信用代码: 91441900MA54G8KM60
- 组织机构代码: MA54G8KM6
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市企石镇江边万福南二巷19号2号楼
- 营业期限: 2020-04-03至无固定期限
- 核准日期: 2020年06月16日
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经营范围:
研发、设计、产销:包装制品、纸制品、塑胶制品、五金制品、金属制品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物或技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市尊雅包装科技有限公司
东莞市尊雅包装科技有限公司隶属于深圳市尊雅印刷有限公司创立于2008年,总投资金额1.2亿人民币,并一直致力于服务世界知名的高端客户,提供专业的全领域印刷包装解决方案,服务包括平面设计,工程服务,全套的印刷包装产品生产,成品包装,全球物流配送,至品牌管理等的包装一体化方案。专注于为客户提供各种彩盒包装:彩盒、礼盒、说明书、不干胶贴纸、纸箱、纸托以及智能包装、环保包装等,公司现拥有300多名员工,在深圳、东莞重点工业城市设有完善的生产基地,是国内领先的高端品牌包装整体解决方案提供是国内领先的高端品牌包装整体解决方案提供商,服务于各大知名客户和高端品牌。 公司历程:2008年深圳市尊雅印刷包装有限公司注册成立公司,2009年营业收入突破3000万人民币,进入高速发展阶段,2010年专注于电子产品类包装,并成功导入金立、酷比等品牌客户,2011年通过GBT19001-2008/S09001:2008质量管理体系认证,2012年引进鸿铭当时最先进的全自动做盒设备600、240机型,2013年投入大笔资金搬迁新厂,全力投入更高端的礼盒研发与生产,2014年引进鸿铭最先进的全自动做盒设备6418机型,2015年通过GB/T2401-2004/S014001:2004环境管理体系认证、2016年成功导入华为品牌客户、年产值达到1.2亿,2017年成功导入小米品牌客户、年产值突破1.567、2018年公司投入大笔资金购置海德保CD102四色对开、海德堡2+2对开印刷机各一台,2019年成功导入ERP系统管理软件,优化公司内部管理体系,2020年注册成立分公司东莞市尊雅包装科技有限公司,。公司拥有德国进口海德堡CD102、2+2对开印刷机、鸿铭全自动制盒生产线、折页/装订机…以及配套齐全的印前、印后设施,从印刷到出成品一条龙生产,拥有一批长期从事印刷工作,各种工艺工作的生产人员,经验丰富,技术精湛,公司在专注消费类电子产品纸质包装的同时,积极开展业务多元化。拓展酒包装,珠宝包装等行业包装业务。终端客户包括:小米、华为、龙旗、以诺、倍思、酷比、海尔、辉烨、六福珠宝、|INTEX等国内外知名品牌企业,为之提供产品和服务。展望未来,尊雅包装仍会坚持务实、高效、创新、诚信之经营概念,并持续为客户创造更高的价值,我们致力把尊雅打造成为传统行业当中,受客户信赖、员工爱戴、行业尊重、为社会做出贡献的新一代国际化印刷包装企业,"德才兼备、以德为先”是我们的人才价值观,企业注重人才培养和团队建设,实行务实、高效的绩效管理,打造具有现代综合竞争力的人才战略体系。
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