今天刷新

PE工程师

8-15千/月

今天刷新

  • 大专

  • 3年

  • 东莞-塘厦镇

  • 2 人

  • 全职

东莞市奥海科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制企业
  • 2000以上人
  • 电子/微电子技术/集成电路

招聘人员

  • 高小姐 · 暂时离开 联系TA
  • 可能无法立即查看投递

职位描述

包食宿 生日祝福及礼物 带薪年假 年终奖 团队活动丰富 生日礼物 免费培训 工作环境优美

职位类别:工艺工程师(PE)

职位描述:
1、负责生产现场工艺技术指导,并对生产工艺进行优化改善;
2、负责处理产线异常,及时解决因设计、制程出现的各类问题; 
3、负责制定输出PFMEA,并对生产制程人员进行相关培训;
4、陪同客户现场审核,准备客户验厂资料及后续相关问题点改善推进;
5、上级交办的其它事项。

岗位要求:
1、25-38岁,大专以上学历,电子类专业;
2、5年以上电子产品生产制程及制作工艺工作经验,具备自主分析产品异常原因的能力,熟练使用SPC,5W2H等分析工具;
3、具有良好的分析问题,及沟通协调能力;
4、有开关电源行业PE经验优先录用;

能力优秀者薪资可以超出范围!

技术通道发展路径:工程师(五级)-高级工程师(五级)-副主任工程师(四级))--主任工程师(四级)-总工程师(三级)-首席技术官
管理通道发展路径:工程师-主管-副经理-经理-副总监……

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:制造中心

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省东莞市塘厦镇广东东莞塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号A栋

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市奥海科技股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
  • 地址: 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 刘昊
  • 注册资本: 13560万人民币
  • 注册时间: 2012年02月21日
  • 注册号: 441900001256586
  • 统一社会信用代码: 91441900590133320P
  • 组织机构代码: 590133320
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号
  • 营业期限: 2012-02-21至无固定期限
  • 核准日期: 2017年06月16日
  • 经营范围:
    研发、生产和销售:充电器、电源适配器、手机配件、电子产品、无线充电产品、智能家居产品、移动智能产品、智能硬件产品;货物进出口、技术进出口;自有物业租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介

东莞市奥海科技股份有限公司

  一、公司概况
奥海科技(股票号:002993)是全球领先的智能便携能源产品提供商。公司沿革于2004年,成立于2012年,是一家专注于智能终端充储电产品(包括充电器、移动电源等)的研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件(智能家居、智能穿戴设备)、无人机等领域。
公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。
客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音、Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。
二、学习成长与职业发展平台
▲"奥海大学"、"E-Learning"、"导师制"等逐渐健全和完善的的内部人培养体系;
▲好徒弟(大学应届毕业生)人才培养;
基本流程:校招(社招)--入职---集中培训---部门轮岗实习---考评选拔---定岗提拔……定岗
▲基层管理者(班组长&主管)和中层管理者(经理&总监)种子班培养目标;
基本流程:培养计划和目标--培养方案---报名—面试筛选—开班培训---考核评定--试用及评估--晋级加薪
▲职业平台双轨四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):
1、管理通道:主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁
2、营销通道:销售代表-销售主管-销售经理--销售总监-销售总经理
3、技术通道:助理工程师-工程师--主任工程师-研究员-科学家
4、技能通道:文员--专员--管理师--主任管理师---顾问
▲全球化的工作机会(印度、印尼等)。
三、薪酬与福利
1、实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式;
2、优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会;
4、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;
5、享有带薪年假;
6、生日贺礼;
7、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);
8、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;
9、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);
10、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);
……..
公司在不断发展和完善中,薪酬与福利在不断完善和优化

奥海科技,坚持任人唯贤、结果论英雄。
奥海科技,聚焦“百名核心人才”发展,诚邀同心同德,共创造&共奋斗&共分享的优秀人才开启第二次创业之路。

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