人力资源管理专员

职位类别：绩效考核专员/助理

职责描述：
1.	该岗位主要工作是负责薪酬管理与绩效考核管理，
2.	负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
3.	负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
4.	协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
5.	负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
6.	负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
7.	及时做好人力培训部各类统计报表工作；
8.     负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
9.	协助领导做好各部门的人员调配工作；
10.	负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
11.	负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
12.	负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
13.	做好本部门的法律法规搜集工作；
14.	负责劳防用品发放、登记和管理工作；


任职要求：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备薪酬管理与绩效考核管理的专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、基本了解国家各项劳动人事法规政策；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限
• 所属部门：人力资源&后勤部