下载APP

一键直聊,随时沟通

人力资源管理专员

4-6.5K
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 绩效奖
  • 年终奖
  • 餐补
  • ...
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 绩效奖
  • 年终奖
  • 餐补
  • 五险一金
  • 房补
  • 交通补助
  • 话费补助
  • 交通便利

2021年1月29日刷新

人力资源管理专员

4-6.5K
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 绩效奖
  • 年终奖
  • 餐补
  • ...
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 绩效奖
  • 年终奖
  • 餐补
  • 五险一金
  • 房补
  • 交通补助
  • 话费补助
  • 交通便利
职位已过期

东莞市普微精密科技有限公司

查看所有职位>

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 绩效考核专员/助理
  • 绩效考核
  • 薪酬管理
  • 人力资源管理

职位类别: 绩效考核专员/助理

职责描述:
1.	该岗位主要工作是负责薪酬管理与绩效考核管理,
2.	负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
3.	负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
4.	协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
5.	负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
6.	负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
7.	及时做好人力培训部各类统计报表工作;
8.     负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
9.	协助领导做好各部门的人员调配工作;
10.	负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
11.	负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
12.	负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
13.	做好本部门的法律法规搜集工作;
14.	负责劳防用品发放、登记和管理工作;


任职要求:
1、人力资源管理相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备薪酬管理与绩效考核管理的专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、基本了解国家各项劳动人事法规政策;
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源&后勤部
人力资源管理专员招聘负责人·邓先生头像

邓先生

聊一聊

近期内活跃

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • 人力资源管理专员招聘手机号码
  • 人力资源管理专员招聘电话号码
点击展开更多职位信息>>

人力资源管理专员岗位职责和工作职责是什么?智通直聘为求职者提供普微精密科技人力资源管理专员职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解人力资源管理专员工作岗位有哪些职责、经验、学历等任职要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156