电邦新能源科技

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理，制定并实施年度生产计划，确保产能与质量目标达成。
2、主导生产体系优化，推进自动化生产线建设与MES、PLM等信息化系统导入与应用。
3、负责生产现场管理，优化工艺流程，提升生产效率，降低制造成本。
4、建立健全并维护ISO9001、IATF16949等质量管理体系，确保产品符合车载及国际标准。
5、统筹生产团队建设与管理，负责人员培训、绩效考核及梯队培养。
6、协调研发、销售、供应链等部门，确保订单按时交付与客户满意度。
7、推动精益生产与持续改进，落实安全生产与环保责任。

任职要求：
1、具备电源适配器、储能电源、车载电源等电力电子行业生产管理经验。
2、精通自动化生产、精益制造及ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
3、具备出色的团队领导、跨部门协调与战略规划能力。
4、具备较强的成本控制、效率提升与问题解决能力。
5、务实进取，能适应快速发展的高新技术制造企业环境。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产部门日常管理工作，制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务。
2、优化生产流程，全面导入自动化生产，提升生产效率与产品质量。
3、负责生产现场管理，确保符合ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求。
4、协调生产、研发、品质等部门，解决生产过程中的技术与管理问题。
5、负责生产团队的建设、培训与考核，提升团队整体技能与执行力。
6、控制生产成本，降低物料与能源消耗，提高生产效益。
7、推动精益生产与持续改进项目，引入先进制造理念。
8、确保生产安全与环境卫生，符合ISO14001、ISO45001管理体系标准。
9、负责生产数据的统计与分析，为管理决策提供支持。

任职要求：
1、大专及以上学历，要求有电源适配器、储能电源、逆变器或车载电源等行业生产管理经验者优先。
2、熟悉电源产品研发与生产制造流程，了解SMT与DIP生产工艺与制程，熟悉MES、PLM等生产管理系统。
3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力。
4、工作务实进取，能承受压力，适应快节奏的制造环境。

职位描述：

任职要求：
1、30-45岁，全日制大专以上学历，人力资源管理专业，具5年以上中型企业人力资源部经理工作经验；
2、擅长招聘和绩效考核模块，能快速解决人才引进，人才留任激励问题；能基于公司现状推出科学适用的绩效考核方案并凸显效果。
3、较强的工作计划与实施执行能力，能快速满足公司技术研发人才招聘问题；
4、稳重有魄力，较强的责任心。
5、电源或新能源行业优先。

备注：公司目前处于快速发展阶段，招聘、绩效管理、人才激励、人才留任是该岗位重要工作。
   投递简历前请看清楚职位要求和需要解决的问题。