人事行政主管

所属部门： HR

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、组织制定年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 
3、负责组织公司员工的考核，处理考核结果；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 
5、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；
6、负责统一公司的整体办公形象，营造和融洽企业文化氛围。
◆任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事相关工作经验，人力资源管理，应用心理学，管理学等相关专业；
2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训、绩效管理等工作；
3、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；
4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力；
5、具备良好的职业形象和职业素养。
6、不接受6天制的请务投简历。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限