总助（管理方向）

所属部门： 总经办

职位类别： 总裁助理/总经理助理

岗位职责
1、负责协助总经理监管经营管理指标达成；
2、负责总经办工作传达、跟进、汇报；
3、负责定期性组织各部门相关报表提交、管理会议组织，公司会议组织；
4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率；
5、负责协助总经理跟进生产/营销/产品/职能管理例会、周会、月会事项完成情况并提报完成进度；
6、协助总经理做好年度总结及下年度规划；
7、主导公司经营管理层经营分析与目标分解进度管控；
8、负责根据公司的年度发展战略，监管人力资源规划，对人力资源规章制度、招聘培训、薪酬绩效、职业生涯规划、员工关系管理工作；
9、负责监管修订改善公司绩效管理体系并落地实施；
10、负责根据公司业务发展规划及定岗定编，制定年度招聘计划并分解到季度、月度招聘计划上报上级及公司；
11、负责每年根据培训需求调查及公司的业务发展，制定公司年度内训和外训培训计划，并分解到季度、月度，报上级及公司审核；
12、负责协助公司企业文化项目的建设与推动；
13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作；
14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

任职要求
1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；
2、五年以上管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先；
3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累；
4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
7、具有强烈的服务意识，待人公平公正；
8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限