行政经理

职位类别： 行政经理/主管

一、岗位职责：
1、负责全面主持本部的管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、负责公司标准化制度体系建设，公司各项管理规章制度、人事行政管理制度、已有制度与标准的优化以及工作流程的优化与执行工作。
3、负责公司组织架构及岗位设计及完善工作。
4、协调、衔接各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转。
5、负责规避用工风险及重大劳资事件的处理。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
7、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作。
8、组织开展企业文化建设与文化活动，各类活动的组织与实施。
9、负责传达公司各项政策，传递正能量。
10、负责会议管理、公文管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务。包括装修、水电、办公用品、零星修缮、固定资产、卫生、环境等。
11、根据各部门招聘需求，进行招聘规划，完成本部门的招聘任务，达成招聘目标，提交招聘数据。
12、负责公司员工关系管理，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、社保等相关工作。
13、负责员工奖惩、员工考勤管理和纪律监察。
14、负责日常人事事务工作的开展，每月考勤、薪资核算。
15、负责做好会议工作等重要事务的安排，做好重要会议的记录及的整理。
16、完成领导安排的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、具有大专以上文化程度，5年以上行政管理工作经验。
2、能熟练使用办公软件。
3、有较强的综合协调能力、组织管理能力，分析、解决问题能力及高度的团队精神，责任心强，考虑问题细致，做事客观严谨负责。
4、熟悉人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限