人力资源专员

职位类别： 人力资源专员/助理

（说明：此岗位主要是能够积极主动、耐心细心的协助上级做好人力资源方面的事务性工作，具备人力资源常规知识和技能即可，工作中不懂不会的地方，上级会给予有效培训和指导，本岗位提供良好的工作环境和薪资待遇、以及培训提升机会和晋升发展空间）        
        
岗位职责：        
1、负责会议时间和场地的安排协调、文件资料准备、会议记录等。        
2、负责管理协调人事日常工作（入职.离职.档案.合同.考勤.试用.转正.晋升.降级.调岗.通知.公告.奖励.处罚等）。        
3、协助上级建立完善和推行落地招聘体系，积极开展线上和线下的人员招聘工作，及时满足公司的人力需求。        
4、协助上级建立完善和推行落地培训体系，有效开展规章制度、企业文化、职业技能、职业素质等培训工作。        
5、协助上级建立完善和推行落地绩效体系以及薪酬体系，全面配合上级推动提升员工的工作效率和工作积极性、主动性 、 以及稳定性。        
6、协助上级建立完善和推行落地晋升体系及企业文化体系，全面配合上级提升员工的工作内驱力和归宿感以及凝聚力。        

任职资格：        
1、年龄：18-32岁，超龄者勿扰，中专或大专以上文化，能熟练操作word、excel、PPT等相关办公软件， excel  特别精通者优先录用。       
2、具备人事行政工作相关的知识技能和2年以上的经验。        
3、具备较强的服从力、执行力、沟通协调能力和责任心。        
4、具备较好的保密意识、服务意识、大局意识以及目标结果意识。        
5、工作积极主动、耐心细心、雷厉风行、善于理解领悟和执行落实上级领导的工作指示和工作要求。        
6、本岗位提供良好的工作环境和薪资待遇、以及培训提升机会和晋升发展空间。       

• 年龄要求： 16~32岁
• 语言要求：不限