职位描述：

【任职要求】
1、3年以上电缸设计制造或经营管理经验，本科及以上学历（优秀可放宽），能够熟练使用Solidwork、Auto CAD电脑绘图软件；
2、有丰富的电缸设计经验并有大规模实际成功应用案例者优先；
3、专业知识扎实且系统化，对机械加工工艺和电缸的组装调试有一定了解；
4、对电缸市场及价格成本有清晰认知，且具备1年以上的团队管理经验；
5、积极上进，善于沟通，有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、部门电缸组大客户跟进，所有人员的订单跟进情况分析和推动；
2、协助业务进行外勤拜访，大客户的议价情况处理；
3、电缸类产品强技术客户对接和产品推广，客户维护；
4、供应商引入、考察，协助运营工程师处理各类运营事务；
5、电缸产品的运营销售，方案对接，以及客诉处理。

职位描述：

岗位职责： 
1. 新产品导入（NPI）
2. 产品级工艺管理（Product-Level）
3. 产品资料与工程变更（ECN）管理。
4. 生产技术支持
5. 成本优化与持续改善
6. 跨部门协作
任职条件： 
1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型、工业工程等相关专业；
具备扎实的机械制图、公差配合、材料力学等专业知识。
2.5 年以上产品工程、工艺规划或相关技术岗位经验，2 年以上团队管理经验；
具有新产品导入（NPI）全流程实操经验，熟悉从图纸评审到 PPAP 批准的完整链条；
具有冲压、钣金、表面处理或装配等行业背景，了解各工序基本工艺特点与能力边界；
有汽车零部件或精密五金行业背景者优先（熟悉 IATF 16949、APQP、PPAP）
3.熟练使用 2D/3D 设计软件（AutoCAD、UG、Pro/E、SolidWorks 等）；
精通 DFM/DFA 分析，能从产品结构角度提出可制造性/可装配性优化建议；
精通产品工艺路线设计（Routing）、Flow Chart 编制、产品级 PFMEA 与 Control Plan；
熟悉 BOM 搭建逻辑与工程变更（ECN）管理流程，了解 ERP/MES 系统；
具备良好的问题分析能力，能运用 8D、5Why 等工具进行跨工序根因分析；
了解各工序设备的基本能力与工艺窗口，能判断问题属于「产品级」还是「制程级」 
4. 管理能力
具备 10 人以上技术团队管理经验，能有效分配产品工程一组、二组、三组的任务；
具备跨部门协调能力，能高效对接制造工程课（各工艺组）、模具工程课、品质部及生产单位；
具备项目管理意识，能同时推进多个新产品导入项目并确保节点达成；
能清晰界定与制造工程课的职责边界，避免「工艺」职能的重叠与推诿。
5. 综合素质
工作严谨细致，具备较强的责任心与抗压能力；
具备持续学习与创新意识，能主动推动产品结构优化与工艺路线改进；
具备良好的职业道德与团队合作精神。

职位描述：

技能要求：一定要有压铸经验，英语能简单沟通
1.熟知ISO9001、ISO14001、IATF16949体系
2.按客户要求处理相关品质投诉，与客户充分沟通，最终使客户满意
3.通过前期策划，识别并将风险点加以管控，避免批量不良及客户投诉
4.通过数据分析，跟进责任部分对产品质量进行改进，以提升良率
5.生产现场、质量管理经验5年以上，熟悉质量管控体系，熟悉从进料至出货整个质量控制流程


工作职责：
1.协助上级对本部门进行EHS管理工作，确保本部门落实EHS工作要求，提高全员EHS意识并持续改进。
2.协助上级推动公司策略在部门的实施并监督跟进实施效果
3.协助上级维护及完善本部门质量管理体系、制度并督促实施
4.协助上级组织和控制所有与质量保证相关的活动
5.协助上级进行部门KPI管理及培训管理活动
6.组织参加新产品开发的质量管理，组织制定新产品质量检验标准
7.督导并协助下属处理顾客质量投诉及参与客户审核工作
8.督导质量检验数据的收集、整理、分析，推动不良改善，提高产品良率
9.推动制定不符合的纠正及预防措施，并跟进监督实施效果
10.协助上级确保公司各种体系在本部门的正常运行和有效的执行。
11.推动制定不符合的纠正及预防措施，并跟进监督实施效果
12.协助上级进行团队建设及具体人员的绩效考核工作，协助公司人力资源战略计划的实施。

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（2-3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假）

职位描述：

岗位职责：  
1、负责全厂品质管理体系建立与维护，确保符合行业标准。  
2、主导来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）及制程质量控制（PQC），监督生产过程。  
3、管理产品下线前终检，确保出厂产品合格率。  
4、编制与维护品质管控文件，包括检验标准与作业指导书。  
5、处理品质异常，主导根本原因分析并推动纠正预防措施。  
6、定期对供应商进行现场审核与指导，提升来料品质。  
7、协调内外部沟通，推动跨部门品质改善项目。  
8、根据需要出差至供应商或客户现场处理品质问题。  

任职要求：  
1、中专及以上学历，机械制造或相关专业背景。  
2、具备3年以上机床或机械制造行业品质管理经验。  
3、熟悉来料品质、生产过程控制及全厂品质管理流程。  
4、动手能力强，能熟练使用常规检测工具与仪器。  
5、具备良好的沟通协调能力，能有效指导供应商与内部团队。  
6、年龄25岁到45岁，能适应阶段性出差工作安排。  

职位描述：

岗位职责：
1、负责研发部门的日常管理工作，制定并执行月度及年度工作计划与总结；
2、预研行业内新材料、新工艺与新技术，推动技术升级与创新；
3、协同销售团队提供技术支持，解决客户技术问题，助力市场拓展；
4、负责产品从设计到量产的全流程管控，确保项目按时高质量交付；

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、材料或相关专业背景；
2、具备3年以上研发团队管理经验，熟悉汽车连接器或电子元器件行业；
3、精通3D/2D绘图软件，能独立完成产品结构设计；
4、熟悉IATF16949等质量管理体系，了解产品开发完整流程；
5、具备良好的抗压能力、团队协作精神与跨部门沟通能力；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责线束研发团队的日常管理，制定项目计划并统筹进度、成本与质量，确保产品按时交付。  
2、主导线束产品全流程研发，涵盖需求分析、方案设计、图纸绘制、样品测试、工艺转化及量产导入。  
3、牵头解决研发及量产中的技术难题，如线束可靠性、防水密封、耐温耐压等问题，推动技术优化。  
4、负责团队技术培训、绩效考核与人才梯队建设，提升团队专业能力。  
5、对接客户技术需求，协调内外部资源，处理项目异常及技术变更。  

任职要求：  
1、本科学历，电子工程、机械设计、车辆工程等相关专业。  
2、5年以上线束或汽车电子行业研发经验，3年以上研发团队管理经验，有汽车或新能源线束研发经验者优先。  
3、精通线束产品研发全流程，熟悉线束材料特性、电气性能标准及行业规范，能独立主导复杂项目开发。  
4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，抗压能力强。  
5、熟练使用CAD、EDA等设计软件，熟悉APQP、FMEA等质量管理工具。

职位描述：

1.熟练掌握产品设计（Proe、CAD、UG）等软件及Office办公等相关软件
2.有较强沟通能力，良好的团队合作精神及技术问题分析和解决的能力
3.熟悉研发部各项流程及生产工艺，熟练掌握五金件结构制造工艺技术技能
4.公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行。
5.日常评估报价，DFM制作，产品结构及工艺流程的安排及改善。
6.我司现主要招聘五金小外观件产品结构工程师（手机、音响、耳机等五金产品），熟悉各项产品工艺流程（如五金拉伸模具，机加工，焊接，表面处理等）

职位描述：

任职要求：
1、23-50岁，中专及以上学历；
2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上；
3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力；
4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力；
5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件；
6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；

职位描述：

所属行业：多功能旅行转换插座（ODM/OEM，自有组装、包装产线）
汇报对象：总经办（直接对接总经办，权限充足，适合想独立操盘工程部门的人选）
管理下属：PIE 工程师、ME 工程师、技术员、样板组、配部门助理

岗位职责
1. 新品 NPI 全流程前置管控：从新品立项阶段提前介入，主导旅行转换插座类新产品导入工作，统筹方案评审、结构 / 电气可行性评估、试产策划、试装落地跟进，提前识别风险，保障新品顺利转量产。
2. 成本与效率改善：主导降本增效工作，从产品设计、工艺方案、工装夹具、组装包装制程等维度优化方案，在保证品质安全合规前提下，优化成品损耗，控制制造成本，提升产线生产效率。
3. 工程团队搭建与人才培养：负责工程团队（PIE/ME/ 技术员）规划、分工、日常管理、技能培训，搭建稳定、战斗力强的工程团队，持续提升团队整体技术能力与问题解决能力。
4. 体系落地与问题推动：熟悉 ISO 体系，善用体系工具（8D、5Why、FMEA、CP、SPC 等）分析、解决制程、样品、客诉类工程问题；跨部门协同品质、业务、采购、生产，推动问题闭环，促进各部门高效配合。
5. 制程标准化建设：主导组装、包装产线工艺文件、作业标准、检验规范、工装治具的建立、更新与落地；统筹产线工艺变更、ECN 管控，保证变更执行到位。
6. ODM/OEM 项目工程支持：配合业务对接 ODM/OEM 客户需求，输出工程评估意见，承接客户规格要求，保障定制化转换插座项目工程端顺利落地。
7. 日常管理与汇报：统筹部门日常工作安排、进度跟踪，定期向总经办汇报新品进度、成本改善、异常问题、团队状况，输出改善方案与行动计划。

任职要求
1. 28-40 岁，全日制大专及以上学历，能力突出者学历可放宽；上家就职企业规模 500 人以上，有消费电子、电源类、转换插座 / 适配器类工程管理经验优先。
2. 熟悉 NPI 新品导入全流程，能做到工作前置，擅长从立项阶段识别工艺、结构、物料、量产风险；熟悉组装、包装生产线运作模式，有 ODM/OEM 项目经验。
3. 精通 ME、PIE 工作内容，懂工艺优化、损耗管控、降本改善，有实打实的降本增效、良率提升成功案例。
4. 熟悉 ISO 质量管理体系，能够熟练运用各类品质改善工具推动问题解决，不只是懂理论，能落地执行。
5. 具备优秀大局观、跨部门协调沟通能力，较强项目推动能力，能带团队，会分工、会培养下属。
6. 责任心强，抗压能力好，逻辑清晰，善于复盘总结，认同单休工作制。

福利说明
上班时间
单休：08：00-12:00    13:30-17:30
食宿福利：包吃、包住，管理餐待遇、管理单人间
五险一金：入职购买
带薪年假、法定节假日正常休假、全勤奖励、工龄奖、节日专属福利、每月都有活动、办公环境优美（有健身房、书吧）企业文化氛围好，团队团队积极向上。
薪资范围：16000-22000 元 / 月，固定月薪+绩效工资、根据过往能力、项目经验面议
年龄要求：28-40 岁
学历要求：全日制大专，能力特别优秀可放宽学历
过往经历门槛：上家任职公司规模 500 人以上

职位描述：

岗位职责：
技术研发与创新：
主导公司数码管、数码屏、LED控制模组等光电显示产品的整体技术规划、方案设计与研发实现。
独立完成关键产品的电子电路原理图设计、PCB布局及审核，确保硬件设计的可靠性、先进性与可制造性。
深入解决产品开发与量产过程中的技术难题、缺陷分析与性能优化，提升产品核心竞争力。
跟踪Mini LED、COB等新型显示技术，推动技术预研与产品化落地。
产品开发与项目管理：
负责从客户需求、设计开发、试产到量产的全流程产品项目管理，确保项目按时、按质、按预算交付。
对消费电子、智能家电、工业设备等不同应用领域的产品需求进行准确转换与技术实现。
建立并优化研发流程与设计规范，提升团队整体开发效率与质量。
团队建设与管理：
负责硬件研发部门的团队搭建、人才培养、绩效管理与技术梯队建设。
营造积极创新的技术氛围，激发团队成员潜能，带领团队完成既定技术目标。
跨部门协同与供应链对接：
与市场、销售、生产、品质、采购等部门紧密合作，确保产品符合市场需求并顺利导入量产。
深入理解产品制程工艺与物料特性，协同供应链进行供应商技术评估、物料选型与成本优化。
任职要求：
基本条件：
统招大专及以上学历，电子工程、微电子、光电技术等相关专业。
8年以上数码管、数码屏、LED控制模组等相关产品的硬件开发经验。
5年以上研发团队管理经验及正规项目化管理经验。
核心技术能力：
精通硬件开发：必须精通Altium Designer等主流EDA工具，能独立完成复杂电路的原理图与PCB设计（多层板）。
精通工艺与物料：对LED封装形式（如DIP、SMD）、驱动IC、PCB工艺、封装材料等有深刻理解，熟悉产品全制程。
丰富的产品经验：具备在消费类电子、家电、工业控制等至少两个领域成功量产产品的完整经验。
出色的解决问题能力：有丰富的产品故障分析、可靠性提升及性能优化实战经验。
管理与软技能：
具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。
逻辑清晰，具备强烈的责任心和抗压能力，能带领团队应对技术挑战。
结果导向，对市场和技术有敏锐的洞察力。

职位描述：

工作职责：
1. 全面统筹新产品开发的全流程，涵盖计划制定、组织实施、过程控制与协调工作；带领开发团队，推动新品开发从评估、设计、工装制作、样品制作、小批量生产直至首批量产的整个过程，确保产品能够满足市场需求。
2. 主导解决新品开发过程中新工艺、新材料、新设备的导入问题。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业为机械、电气、焊接、制冷、能源、材料、模具等相关工科专业。
2. 拥有 5 年及以上同行业或相近行业的研发相关工作经验，其中 2 年及以上研发团队管理经验（需具备团队带教和项目统筹能力）。
3. 能够熟练运用办公软件，掌握 CAD 或其他工程制图软件的使用。
4. 具备目标导向的抗压能力、创新能力与学习能力，富有责任心和上进心。

待遇：
1. 实行大小周工作制，每日工作 8 小时。
2. 提供食宿，缴纳五险一金。
3. 薪资与职位待遇可面议。