绩效顾问

职位类别：企业管理顾问

任职要求：
1、本科以上人力资源相关专业学历；
2、10年以上外资企业相关工作经验，5年以上大型制造业人力资源顾问经验，有独立辅导过项目及培训授课经验， 
      精通人力资源六大板块知识；
3、熟悉咨询 相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力；
5、强烈的事业和责任心，良好的客户沟通，团队协作和人际交往，良好的职业素养 ；               
6、能承受项目压力，及时完成咨询组长安排的工作，具有良好的项目推动和协调的能力；
7、自备小车优先。
岗位职责：
1、负责公司人力资源绩效项目的咨询和培训工作；
2、开展项目调研，提出具体解决方案，制定项目推行计划，教练式指导客户执行落地整改方案，按公司要求编写 
     客户的咨询辅导效果报告;
3、负责行业内解决方案的梳理，行业案例整理以及行业信息收集等；
4、不断学习进步，提高个人专业素养，开发行业潜在客户。

• 年龄要求： 35~50岁
• 语言要求：不限
• 所属部门：综合管理部