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职位描述
人力资源经理/主管
相关性分析
工作绩效
薪酬福利专员
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位:薪酬专员 所属部门:人力资源部 工作职责: 1. 负责统计、核对门店员工考勤数据与相关补贴,并完成相应的流程审批工作; 2. 承担门店员工工资的基础核算、各项扣款的计算以及薪酬福利的发放,确保员工收入的准确性; 3. 负责公司员工年假的统计; 4. 按时完成劳动费用分析报告、及时更新维护员工信息资料库,协助上级进行绩效薪酬情况分析 ; 5. 执行、解释员工薪酬福利政策并解决过程中出行的问题。 任职资格: 1. 本科以上学历,1年以上同岗位经验 2. 熟练使用Office办公软件(精通Excel)具有良好的数据统计和分析能力 3. 工作积极主动、原则性强、善于沟通,且有高度的责任心
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企业简介
钻石世家
- 行业: 奢侈品/收藏品/工艺品
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 薪酬福利岗
感触ShiningHouse钻石世家魅力之境 作为艺术珠宝设计典范,钻石世家一直致力于推广工艺精湛、充满艺术灵感的珠宝文化。无论是钻石的甄选、切割、设计,还是体验式专属服务,钻石世家不断创新突破,使钻石设计与艺术理念共治一炉,融汇成隽永而时尚的佳作,令百年传统更添姿采。 品牌优势 1、终端网络广泛分布 钻石世家坚持以直营的方式,快速准确把握消费者及市场的需求,范围涵盖钻石首饰及裸钻的生产、工、零售。目前已在中国50多个一、二线重点城市开设了300多家门店, 形成以广东、天津、江苏为核心,在北京、广西、云南、湖南、湖北、四川、河北、辽宁、等省市拥有广泛分布的终端网络,并在比利时安特卫普设立钻石世家比利时分公司,业务扩展到远东、新坡、马来西亚等地区。 2、领先业界的品牌典范 凭借在业界的重大影响及消费者中良好的口碑,钻石世家先后获得“中国500最具价值品牌”、“中国珠宝行业TOP10”、“中国珠宝首饰行业驰名品牌”、 “中国珠宝行业消费者最满意品牌”、 “中国珠宝首饰行业最具影响力品牌”、“全国钻石销售第一品牌”、“中国著名品牌”等奖项及荣誉称号,更荣膺 “亚洲珠宝联合会副会长单位”,“中国宝玉石协会常务理事单位”。 3、全球优质资源整合 作为国内首批专营钻石品牌,钻石世家非常注重上、中、下游全球资源整合,与南非、以色列、比利时等地钻石经营伙伴建立了合作关系,是戴比尔斯集团(DE BEERS GROUP)、比利时钻石高层议会(HRD)、美国宝石学院(GIA)、国际铂金协会(PT)的全球合作伙伴。 4、公益与爱心的传递者 在不断推出工艺更精湛的艺术珠宝同时,钻石世家始终保持着对公益事业的关注和高度的社会责任意识。钻石世家慈善基金会的成立,“蒲公英计划”等公益项目的持续开展,希望小学的兴建和爱心支教等活动的进行……钻石世家以实际行动积极履行作为一个企业公民的社会责任。 5、特色福利完善创新 入职即享“五险一金”、补贴项目丰富多样、购房享有巨额安居助款、公务出行配备专车、私人购车补贴数万、年度国外游开阔眼界、部门经费自主安排、技能专业培训补贴、十年忠诚服务奖、特色带薪假期(生日假/周年假)、生日会及专享礼、子女享有特色礼物。
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