薪酬绩效经理

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

薪酬绩效经理

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五险一金

员工福利

8小时工作制

珠江云峰
  • 实名
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 其他
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

人力资源经理/主管 绩效薪酬 组织绩效 绩效管理

职位类别: 人力资源经理/主管

薪酬绩效经理岗位职责:

一、工作职责: 根据公司战略,制定和完善公司薪酬和绩效管理办法并组织实施,旨在公平的、公正的氛围中推动业务发展。

薪酬管理

--负责设计完善公司薪酬管理制度并组织实施;

--组织岗位价值评估、年度薪酬调研,为薪酬调整提供参考;

--分析人力资源数据以支持团队工作;

2、绩效管理

--负责设计并完善公司绩效管理制度并组织实施;

--负责设计和修订公司考核方案,组织开展公司绩效考评工作;

--协助人力资源中心总监审核公司各项激励政策;

3、费用管理

--负责组织公司年度人力费用成本预算;

--负责公司用人费用预算的审核;

--负责公司用人费用的分析与管理;

4、其他工作 完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1、教育背景: 本科以上学历;

2、工作经验: 2年以上大中型企业薪酬和绩效管理工作经验;

3、专业技能: 熟悉薪酬设计和绩效管理专业技能, 良好的数据统计和分析能力,熟练操作电脑等常用办公设备,熟悉OFFICE等各类常用办公软件;

4、能力素质: 严谨细致,良好的沟通能力,良好的组织协调能力。

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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

珠江云峰

  • 行业: 其他
  • 规模: 1000-2000人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: 薪酬绩效经理
  广州云峰企业,崛起于中国华南经济中心的广州。
1992年,云峰企业总裁、创始人黄维崧先生自筹资金建起了名为“广州白云先锋电器厂”的专业音箱生产厂(现广州市花都科达电器有限公司的前身),所生产的“科达牌”系列音箱,以质量优异,品种齐全,价格实惠,服务周到,深受广大消费者的欢迎,产品行销全国各地以及世界60多个国家和地区,几年间就发展成为全国音箱行业销量最大的优质品牌之一,被中国音乐家协会认定为推荐产品。
由此发端,云峰企业在黄维崧先生的带领下,本着“诚信务实、开拓进取,回报社会”的理念,不断扩展投资新领域。经历二十多年来与时俱进的创新发展和苦心经营,现已成为拥有众多优质品牌、屡创业界奇迹、跨行业、多元化、面向国内外市场的大型综合型民营企业。
目前旗下公司涉及翡翠珠宝、酒业、房地产、大学、酒店旅游、电器、药业、广告传播、红木家具等众多行业领域,企业拥有了雄厚的实力,深厚的文化底蕴和广阔的发展前景。“科达电器”、“小糊涂仙酒”、“云峰翡翠”等多个品牌,已成长为全国性优质品牌,拥有稳定的消费者群体和完善的经销网络,并在行业内赢得了广泛的知名度和良好的美誉度。
旗下企业:
广州市珠江云峰酒业有限公司
贵州小糊涂仙酒业有限公司
贵州省仁怀市茅台镇云峰酒业有限公司
广州市花都科达电器有限公司
广州云峰药业有限公司
贵州云峰药业有限公司
广州市宏峰房地产开发有限公司
广州市宏峰物业管理有限公司
广州云峰酒店有限公司
华南理工大学广州学院
广州花都云峰(国际)珠宝服饰有限公司
深圳汇聚禾堂家具有限公司
广州创意堂广告有限公司
广州美星文化传播有限公司

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