企业文化主管

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

企业文化主管：【职责描述】

1. 负责公司企业文化理论体系的提炼与优化，制定文化制度，全面推动公司文化系统的建设；

2. 负责公司企业文化传播体系建设，包括但不限于文化载体、传播方法的创新，搭建团队文化沟通平台，宣传推广企业文化；

3. 负责公司内宣传工作的策划组织，公司各类企业文化活动的策划组织与执行；

4. 负责企业文化素材、案例的收集和编纂，做好内外宣传，营销良好文化氛围；

5. 负责公司沟通渠道建立与维护。



【任职要求】

1. 全日制统招本科及其以上学历，至少3年及以上的企业文化工作经验，熟悉企业文化体系建设与推动模式；

2. 有创新意识，优秀的活动组织和策划能力，较强的文案功底。同时还会用视频编辑软件和PS更好；

3. 除企业文化，对人力资源其它模块也有涉猎并熟练掌握者优先；

4. 主动积极，善于沟通，善于发现美、创造美，且具备优秀的团队合作精神，抗压能力强、人品端正。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限