营业员(育德店）

　　     广州金球康生物科技有限公司成立于2001年，18年为中老年提供健康养生服务，是较早致力于健康养生服务的公司之一。
       从创立伊始，金球康创始人江志斌董事长洞悉健康服务行业需求，用高瞻远瞩的战略眼光致力于社区健康养生服务模式的探索，通过18年的努力摸索，针对中老年人群的健康需求，开创出社区AIG健康养生服务模式，为社区中老年的健康养生服务做出卓越的贡献。
       针对中老年健康问题，金球康将健康管理理论与现代营养学理论、传统经络学理论相结合，研发出以经络调理（adjustment）、营养干预（intervention）、健康指导（guide）三位一体的AIG健康养生服务体系，根据客户健康状况，量身制定一对一的健康养生方案，成为中国社区AIG健康养生服务专业连锁品牌。

企业荣誉
2004~2017年
金球康连续十四年被广州市工商局评为“守合同重信用企业”
2005年
金球康被中国保护消费者基金会评为“质量、服务双优单位”
2010年
金球康被中国保护消费者基金会评为“维护消费者权益-诚信服务满意单位”
2012年
金球康被中国保护消费者基金会评为“质量、服务诚信承诺单位”金球康被评为“广东名优产品质量领先企业”金球康被评为“广东知名品牌质量领先企业
2014年
金球康成为“广东省营养师协会 第一届理事会 副理事长单位”
2014年
金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2014年重质守信3.15满意单位”
2015年
金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2015年重质守信3.15满意单位”
2016年
金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2016年重质守信3.15满意单位”
2017年
金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2017年重质守信3.15满意单位”
2018年
金球康公司被中国保护消费者基金会评为“2018年重质守信3.15满意单位”
2018年
金球康公司荣获“国家商务部特许经营”资质许可。

加入公司你将享受：
一、极具竞争力的薪酬 宽幅的薪资等级政策，在行业内极具竞争力的薪资待遇；薪酬结构如下：
 1、分公司管理层岗位薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成+年度股权激励         
2、专卖店管理者薪酬结构：基本工资+绩效工资+提成+专卖店季度利润分红+年终奖+年度股权激励 ，优秀管理者年收入40万以上。
二、完善的福利待遇 
1.按照国家和当地政府的规定，参保养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病等险种，附加商业保险；
 2.专卖店提供工作餐，公司根据实际情况提供住房补贴
 3.高额销售提成、丰厚各项奖金；
 4.公司为员工法定节假日休息、并提供婚假、产假、探亲假等假日福利；
 5公司根据经济效益组织不定期员工活动：.中秋晚会、年度旅游、年度运动会、拓展活动、外出踏青、山边烧烤、海中冲浪、部门月度员工团队活动等，我们在活动中倡导和感受“用心付出，快乐工作”的乐趣。 
6、高温补贴、话费补贴等福利；
 7、享受公司严格、谨慎、专业的技能培训及心理课程培训；
 8、丰厚的人才推荐奖、人才培养将； 奖金丰厚、上不封顶，优厚福利
 三、多元化的职业发展机会 公司重视员工职业发展，本着人尽其才的原则，为员工提供横向、纵向的职业发展机会。设置了管理、营销、专业等灵活而多渠道的职业发展道路！并提供相应渠道的带薪脱产培训，新员工培训、储备管理人员培训
 ——轻松和谐的工作氛围 公司崇尚以人为本的管理思想、重视团队协作精神，极力营造轻松、愉快的办公氛围！   一经公司录用，将享有优先被选为储备人才的权利，享受公司严格、谨慎、专业的技能培训及心理课程培训，每年3次晋升机会，晋升途径店员-店员-储备店长-店长-分公司管理层，如条件优越者可破格录用。    江门公司旗下有21家专卖店店，遍布地区江门市区育德、浮石、礼乐、外海、杜阮、荷塘、睦州，新鹤，恩平，新会会城东东甲、肇康、古井、崖西、三江、沙堆、阳春、阳光等 江门分公司地址地址：江门市江海区中环广场5楼A517-518 网址：www.gzjqk.com