人力资源主任

职位类别： 人力资源经理/主管

职位描述（该岗位属人事行政经理管辖，为主管级岗位）：
1、熟悉劳动法律法规、熟悉人力资源管理模块，根据公司经营发展战略，协助人力资源经理开展部门工作，搭建并完善人力资源体系，组织制定人力资源战略规划；
2、熟悉掌握人事管理系统、薪酬系统、考勤系统等操作，有较强的人事管理及执行能力；
3、负责公司安全生产管理、消防管理、职业健康管理工作，组织落实公司员工培训制度，并提出合理化建议；
4、具备良好的沟通技巧，能够处理各种突发事件，有团队合作精神，具备抗压能力；
5、熟悉ISO质量体系及验厂、考勤管理、宿舍管理、人事管理，组织开展招聘和处理员工关系管理工作；
6、具有敏锐的数据观，能够进行数据分析和处理，优化人力资源管理流程，提高工作效率；
7、协助公司接待工作以及落实本职的工作；
8、组织落实公司绩效制度，并提出合理化建议；
9、完成部门经理交办的工作事宜。


任职要求：
1、年龄30-45岁，持有中级或以上人力资源管理证等相关证书，大专以上学历，沟通能力良好，有C1驾照；
2、三年以上人力资源管理工作经验，擅长EHS管理工作；
3、熟悉人力资源六大模块的运行，在招聘、培训、薪酬考核等方面，有较强实操能力;
4、对工作能够积极主动，有较强组织能力、管理能力、撰写能力、协调沟通能力。

薪资福利：
月休四天、五险一金、包吃三餐、包住(大单间，配有洗衣机、空调、热水器、冰箱)、年终奖、超产奖、免费培训。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限