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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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部门行政
急聘
5-6K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
工作内容 1.宿舍管理及住宿人员报表统计,宿舍水电费用分摊表 2.固定资产的盘点及异动管理 3.办公用品的请购,发放及统计 4.车辆调度及费用分摊 5.ISO14001 常用文件、表单的整理与归档 任职条件 1.三年行政工作经验,大专及以上学历 2.良好沟通能力和亲和力,工作认真 3.ISO14001体系文件修订经验者优先 此岗位为东莞储备人员,面试地点为深圳宝安沙井,且需在沙井学习培训1-2个月 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司零配件购买、设备维修跟进; 2、负责公司的劳保用品、工衣的购买发放; 3、负责各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄22-35岁,有五金塑胶、钣金行业同岗工作3年以上经验者优先; 2、电脑熟练,会开车者优先。 3、服从管理,抗压能力强。 -
4-8K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容 1、负责公司人员招聘。 2、负责公司人员入职手续办理。 3、负责公司行政制度优化。 4、负责公司人员考勤考核,绩效考核,考核统计。 任职要求 1、熟练使用办公软件。 2、熟悉人员招聘及入职流程。 3、熟悉绩效考核。 4、熟悉人事行程相关工作流程。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协调沟通能力强,了解医疗器械法规,医疗器械,试剂研发和使用方法; 2、能接受出差 3、有三类医疗器械临床试验申办方监察工作经历者优先,或有担任过CRC、或在CRO机构有过从业经历,熟悉临床试验各相关事项 工作地点:松山湖 -
总务文员
急聘
4.3-4.5K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政后勤管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; -
3-5.5K
不限
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1年
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江门-江海区
立即应聘
行政文员(2人), 工作内容: 门市坐班,单休,法定节假日同步休息 1,询价报价,做函件单表(公司有AI辅助)。 2,配合销售跟进客户,开票做合同。 3,根据财务报表,记帐对帐,按表格填写。 4,电话微信回访客户,了解客户满意度。 5,配合公司开发新项目,上传资料平台登记,配合整理标书资料等。 实习期底薪:2850元 出勤餐费交通补贴:35元/天 住宿补贴:500元/月(试用期过后每月发) 全勤奖:600元 基本工资:5000元/月,缴社保,食宿,通讯,交通,全勤补贴齐全。项目完成有丰厚奖金。 每季度有项目奖金+提成,沟通能力佳者月收过万。 -
5-6K
本科
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行各项行政采购,负责工衣发放及管理。 2、负责各类通知、资料的整理与存档工作。 3、负责办公用品领用、劳保用品申购的管理。 4、负责员工用餐及宿舍管理。 5、负责食堂设备、厂房、宿舍维修等管理。 6、负责公司固定资产管理。 7、负责公司电话、电脑及网络软硬件管理,并对服务器、监控设备、公司车辆进行维护管理。 8、负责门卫的管理,包括人员、车辆、物料进出的管理与登记,并不定期巡视工厂及车辆停放情况。 9、负责公司档案室各类档案资料的整理、保管、借阅的工作。 10、负责各类收发文的工作,并对接跟进落实各项工作。 11、兼任司机工作。 12、完成上司交办的其他日常工作。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历; 2、具备C1驾驶证且能熟练驾驶车辆; 3、有一定的文书书写能力; 4、思维逻辑清晰; -
行政助理
急聘
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责公司出货加工等工作的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、18-38岁,熟悉电脑办公软件。 2、熟悉人事各项流程 3、有相关招聘经验,满足公司用人需求,储备人才。 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。
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