岗位职责： 1、负责金软ERP软件及行业专用系统的客户安装、系统规划与操作指导，并设计相关报表。 2、为客户提供产品功能咨询、需求分析、上线实施及售后跟踪服务，确保系统成功交付与稳定运行。 3、提供与ERP相关的管理咨询和指导，并进行系统维护工作，解决客户使用过程中的问题。 4、参与项目实施全过程，包括需求调研、方案制定、用户培训和项目验收。 5、针对包装行业特性，优化系统在模具管理、自动算料、生产追溯等方面的应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机应用、企业管理、财经等相关专业背景。 2、具备ERP软件实施或企业实务经验者优先考虑。 3、熟练掌握SQL Server数据库操作，了解财务会计、供应链管理或车间管理模块。 4、具备出色的沟通、协调与组织能力，以及强烈的责任心和团队合作精神。 5、年龄在22岁至35岁之间，能适应经常性出差，具备基础英语沟通能力。

一、岗位职责 1、负责公司鼎捷T100/易飞ERP全模块日常运维、故障排查、数据备份与系统安全管控，保障系统稳定运行。 2、负责ERP基础资料维护、流程配置、权限管理，落地BOM、工单、ECN工程变更、生产、供应链、财务流程标准化管控。 3、负责月末成本核算、在制品校验、研发费用归集的数据治理，排查数据异常、成本偏差问题，保障财务、研发数据合规精准，适配高新企业核查要求。 4、熟练使用SQL、鼎捷4GL工具，按需定制各类业务、成本、研发台账报表，满足各部门管理及审厂需求。 5、负责ERP与MES、PLM、WMS等系统对接维护，统筹用户培训、问题答疑、流程优化，持续提升公司数字化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、工业工程、财务相关专业，1-3年制造业鼎捷ERP运维实操经验。 2、熟练掌握鼎捷T100/易飞全模块逻辑，精通生产、供应链、成本、研发费用归集模块，熟悉制造业月末结账流程。 3、熟练Oracle/SQL数据查询与修复，掌握鼎捷4GL基础二次开发，可独立制作自定义报表、优化系统功能。 4、了解电子、高频变压器、线材行业生产工艺与BOM结构，熟悉ECN变更、工单报工、料工费分摊流程者优先。 5、逻辑清晰、数据敏感度高，具备良好的跨部门沟通、问题闭环能力，责任心强，严守公司数据保密制度。

岗位职责： 1、负责名下客户ERP各模块产品实施，能对企业客户进行调研、分析、诊断并策划方案； 2、丰富的客户ERP项目实施经验，能为客户提供有效咨询服务，帮助客户更好地实现数字化转型； 3、负责现场实施培训工工作，通过线上线下结合模式对客户完成上线交付工作； 4、能有效识别需求，为标准产品提供建设性建议。 岗位要求： 1、有生产制造或财务实施经验者、中大型ERP软件实施经验者优先； 2、有项目管理经验，或者相关管理经验者优先； 3、高度责任心和客户服务意识，应变能力强，有处理紧急事件能力，协作能力强； 4、2年以上工作经验； 5、诚信务实，自信、乐观、有激情。

岗位职责： 负责ERP维护、功能及报表开发、文档撰写、用户培训。 任职要求： 1. 了解ERP系统原理，有从事制造行业ERP相关工作经验； 2. 熟悉数据库操作，长SQL编写 3. 熟悉Android应用开发，熟悉四大组件的使用，熟悉使用Activity、Fragment进行开发，会kotlin , databinding, lifecycle, viewmodel, UI设计更佳。

1、全新ERP系统落地、业务流程标准化、数据治理及问题闭环处理。 2、核心目标：推动企业数字化转型，解决库存混乱、账实不符等痛点，实现生产全流程数字化管控。 3、公司优势：全新花园式厂房+现代化公寓式宿舍（拎包入住）、智慧食堂（三餐免费），全网络覆盖，5年高新经济区核心位置，商圈便利。 二、核心职责 1、ERP系统全生命周期管理 2、主导金蝶/用友/鼎捷/SAP等制造业ERP系统部署上线，适配生产、采购、仓库等全流程业务。 3、处理ERP报错、单据异常、权限问题，保障系统稳定运行。 4、对接技术团队优化系统，提升效率。 三、数据治理与培训赋能 1、管理物料编码、BOM清单等核心数据，排查错误并建立标准化规范。 2、开展一线员工ERP操作培训，编写操作手册及流程规范。 四、双平台整合与数字化转型 1、结合ERP与钉钉平台，优化审批流程（如采购→ERP下单→钉钉审批→财务对账），实现数据互通1。 IT基础运维支持 2、保障公司网络顺畅运行（含局域网、服务器、打印机等），处理电脑设备故障（硬件维修、软件重装） 三、任职要求 硬性条件 1、经验：1-3年制造业ERP实操经验（金蝶/用友/鼎捷/U8/SAP任一款），有独立推动系统落地经验者优先 2、技能：精通ERP模块操作（物料编码、BOM搭建等），熟悉Excel数据处理；具备基础网络运维能力（局域网排查、设备维修）1。 3、学历：大专及以上，计算机/工业工程等专业优先。 4、年龄：22-35岁，执行力强，愿下沉车间一线。

核心职责: 一.ERP 与 MES 系统架构规划与导入 1..主导集团 ERP 系统的二次开发、功能优化与日常治理；并依据工厂自动化蓝图，规划与导入 MES 系统（如生产报工、质量追溯、设备维护模块）。 2.打通 ERP 与 MES 的数据接口，实现生产订单自动下发、现场产量与物料消耗自动实时扣料与过账。 二.IT 团队重组与能力提升 1.重组并培训现有的 IT 团队，将其从传统的「硬件日常维护转型为能支持「业务系统优化」的现代化 IT 团队。 2.建立 IT 服务流程与知识库，降低系统维护对单一关键人物的依赖。 三.业务流程梳理与系统优化 1.深入玩具工厂现场（注塑、喷涂、组装、PMC、仓库），梳理跨部门业务流程，将其转化为系统内的硬性控制逻辑（如：主料号编码规则控制、BOM 修改工作流、防重领料控制）。 2.减少人工操作与线下 Excel 报表，推动「数据单一源」。 三.信息安全与基础建设升级 针对高度自动化、机台联网（IIoT）的工厂环境，规划高可用性的网络架构，维护信息安全与数据备份机制。 岗位要求: 1.教育背景：信息管理、计算机科学、工业工程（IE）或相关科系学士以上学历。 2.资历要求：8 年以上 制造业 IT 工作经验，其中至少 3 年以上 IT 经理/主管 团队管理经验。 3.专案实绩：必须有完整主导过至少 1 次中大型 ERP或 MES 系统「从无到有」导入并上线的经验。 4.导入期需长驻越南. 5.薪资面议.

岗位概要 星月正在建立一套AI驱动的工厂运营系统，取代传统ERP流程。本岗位负责落地执行：确保数据采集方案在车间跑得通，基础设施搭得起来，前线同事用得上。 岗位职责 调研并实施数据采集方案(小程序，平板，扫码等)，适配一线工人的实际操作习惯.采购，部署及维护硬件与网络设备(平板，NAS，服务器接线等).协调第三方技术供应商(K3ERP服务商，云服务等)排查系统问题，保障日常运行 将车间实际情况反馈至AILab，推动工具迭代 岗位要求 1、大专或本科，计算机/电子/自动化相关专业 2、动手能力强，不怕脏活累活能修线，能装机，能跑车间.基础编程或脚本能力(能写简单自动化即可) 3、沟通耐心，愿意花时间了解不同年龄层工人的使用习惯 4、优秀应届毕业生亦可。

岗位职责： 1、负责公司鼎捷E10 ERP系统的运维与优化，推动业财一体化落地，及时解决用户在鼎捷ERP、PLM、BPM等系统中遇到的各类问题。 2、协同业务部门梳理ERP业务流程，编写需求文档，评估方案合理性，并推动实施落地。 3、负责ERP数据报表的开发以及系统间的接口集成工作。 4、熟练进行鼎捷E10 ERP的定制化开发及相关系统接口集成。 5、完成上级临时交办的其他任务。 任职要求 1、精通鼎捷E10 ERP系统，同时熟悉鼎捷PLM、BPM系统；具备鼎捷ERP二次开发经验者优先。 2、大专及以上学历，至少5年相关工作经验，熟悉制造业业务流程，有从0到1推行ERP项目的经历。 3、熟练掌握SQL Server数据库，能独立编写视图、触发器、存储过程等。 4、具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神，诚实守信，职业素养高。

岗位职责： 1、具备生产制造行业经验。 2、具备全栈架构与开发能力。 3、负责企业信息化整体规划与建设。 4、负责梳理并制定各部门标准化业务流程。 5、负责推动生产管理流程落地执行。 6、负责系统运维及内部网络基础建设。 7、独立负责项目推进与实施落地。 8、先对接 MAXSYS过渡，重新构建符合企业自身管理模式的系统，最终逐步替代原有系统。对接生产、业务、采购、仓储、财务等部门需求。

任职要求： 1. 大专或本科学历以上，会熟练运用ERP 系统，尤其是天思系统或其它软件系统。 2. 有三年以上工厂 ERP系统经验。 3. 会写脚本和程序者优先。 岗位职责： 1. 维护公司各部门ERP系统数据。 2. 监管各部门ERP运行情况。 3. 处理日常ERP 问题。

岗位职责： 1、负责公司ERP系统的日常维护、配置及权限管理，确保系统稳定运行。 2、协助各部门处理ERP系统使用中的问题，提供技术支持与操作指导。 3、根据业务需求，参与ERP系统流程优化与功能模块的测试工作。 4、负责ERP系统基础数据的录入、核对与定期备份，保障数据准确性。 5、编写简单的系统操作手册，并对新用户进行基础培训。 任职要求： 1、大专以上学历，对ERP系统管理有浓厚兴趣，具备良好的学习能力。 2、2年以上易飞ERP系统工作经验，有相关系统操作或计算机基础者优先考虑。 3、工作认真细致，具备较强的责任心与沟通协调能力。 4、能够适应五金制品行业的工作环境与节奏。

# 招聘实施工程师 核心定位：能扛事、会沟通、懂AI、有判断力的「未来项目负责人」 我们要找的不是只会按文档点下一步的“安装工”，而是能真正理解业务、解决问题、带项目、带团队的**种子选手**，未来会成长为中大型企业的项目顾问、项目经理，乃至项目总监。 【必须具备】 1. 常态化使用AI作为工作工具 长期使用AI工具，能将其应用在需求梳理、方案撰写、问题排查、客户沟通材料优化、进度管理等全流程场景，而不是只会问“怎么写方案”。 2. 扎实的实施与业务落地能力 有独立或协助完成ERP/MES/PDM软件项目全流程实施的经验：需求调研、方案设计、配置开发、用户培训、上线支持、问题复盘，能完整交付闭环项目，对项目全生命周期有清晰认知。 3. 独立思考与批判性思维 不盲从客户的“伪需求”，也不迷信甲方的“既定方案”；能通过提问拆解问题、识别业务痛点，敢于提出质疑并给出更合理的落地方案，而不是被动执行。 4. 优秀的沟通与跨角色协作能力 能和一线用户聊清流程、和中层管理者对齐目标、和高层汇报项目价值；听得懂业务黑话，也能把技术逻辑翻译成业务语言，搞定跨部门、跨角色协作。 5. 强情绪管理与问题抗压能力 能hold住上线前的高压、客户的质疑、突发的问题；面对矛盾不甩锅、不情绪化，能稳定输出解决方案，做项目的“情绪压舱石”。 6. 基础技术与问题排查能力 熟悉SQL查询，能独立进行基础数据核对与问题定位；了解系统配置逻辑，能快速排查常见的权限、流程、数据问题；有标准化文档撰写与沉淀能力。 【建议具备】 - 主导过复杂场景项目，处理过数据迁移、多系统对接、流程重构等实施难点。 - 熟悉项目管理方法论，能独立制定项目计划、把控进度、识别风险并提前预警。 - 有客户冲突、投诉的处理经验，懂得如何化解矛盾、重建信任。 - 能读懂并修改基础的报表脚本、配置文件，有问题自动化排查思路。 【加分项】 - 有箱包、帽业、鞋服等相关行业ERP、MES实施经验，理解进销存、财务、生产等核心业务流程。 - 参与过软件的实施或客户成功工作，了解多租户、标准化与个性化的平衡。 - 做过流程优化、数字化转型类项目，能从业务视角给出系统外的改进建议。 - 熟悉低代码/无代码平台，能快速搭建demo验证客户需求，减少无效沟通。 - 有培训师、产品经理、业务顾问相关经验，能从用户视角倒推实施方案。 - 有过带小项目、带新人的经验，具备基础的团队管理意识。 【我们的成长路径】 你不是一个“永远的实施工程师”，我们为你规划了清晰的职业阶梯： 第一步：把项目做深做透，成长为**中大型企业的项目顾问**，成为客户信赖的业务专家。 第二步：独立带队，成长为**项目经理**，对项目的质量、进度、成本、客户满意度全权负责。 第三步：主导多项目组合，成长为**项目总监**，负责公司项目管理体系的搭建与团队培养。 如果你认同“实施不是交付软件，而是交付价值”，不满足于做一个只会“点下一步”的执行者，愿意用AI和思考把自己变成客户真正信赖的伙伴，我们一起从项目出发，走向更高的舞台。

岗位职责： 1、负责ERP系统的实施部署、配置与客户培训工作。 2、协助客户完成业务流程梳理与系统需求调研，确保方案贴合业务实际。 3、跟进项目进度，协调解决实施过程中的技术问题，保障项目顺利交付。 4、编写实施相关的技术文档、用户手册及操作指南。 5、提供上线后的系统支持与维护服务，收集用户反馈以持续优化。 任职要求： 1、大专学历，计算机或相关专业背景优先考虑。 2、应届毕业生或实习生皆可。 3、具备优秀的学习能力、执行力、沟通表达能力和团队协作精神。 4、工作态度端正，积极主动，能够服从项目安排。 5、对ERP系统或企业管理软件有浓厚兴趣，愿意在人工智能行业深入发展。

岗位职责： 1. 负责各部门提出的信息系统功能需求分析、初步的可行性评估，并初步拟定系统开发方案； 2. 负责对信息系统新功能进行测试及开发效果评估； 3. 负责对信息系统进行日常功能维护，例如新增分析表、增加字段、角色控制、制定审核流、打印报表及异常情况处理等； 4. 定期对系统进行符合性测试，对系统控制进行有效性检查，并分析是否有需新增的检查控制项； 5. 负责汇总各部门提出的信息系统的改进意见，并进行初步可行性分析后提报上级； 6. 对试用期内的功能模块单据进行抽查验证； 7. 负责制定信息系统各功能模块操作说明，并对相关操作人员进行系统操作培训； 8. 负责定期检查信息系统数据备份的有效性、完整性、及时性； 9. 根据公司现有涉账业务流程，将流程书面化，编制相应业务操作流程图，并对现有操作流程提出优化建议； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1.大专及以上学历，会泰语优先考虑； 2.一年以上相关岗位工作经验，可接受应届生； 3. 具有较强的逻辑思维能力及判断能力； 4. 能熟练运用电脑进行泳道图绘制及熟练使用。

福利待遇： 1、综合收入：月薪12-18k+绩效奖+全勤奖+法定有薪假+下午茶+过节福利+旅游 2、定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训，为团队小伙伴提供多方面成长机会。 3、包吃，福利待遇好，下午茶、生日会、团建、旅游活动。 4、企业文化丰富，晋升调薪机会多，为在职员工办理五险。 一、岗位职责 1.负责鼎捷 T100 ERP 以及OA（PHP）系统日常运维，包括用户问题响应、功能配置调整、数据校验与异常处理，保障系统稳定运行； 2.基于业务需求进行 SQL 语句编写、优化，完成数据提取、统计分析、报表开发（如业务台账、数据监控报表等）； 3.负责 ERP 系统二次接口开发与维护，包括与其他业务系统（如 CRM、MES、财务系统等）的数据对接、接口调试、文档编写； 4.协助业务部门进行系统操作培训、需求梳理，参与 ERP 系统优化迭代，提供技术支持； 5.主动学习 4GL 开发语言及鼎捷 T100 系统进阶功能，逐步承担更复杂的系统定制化开发任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业优先 2.熟练使用 Oracle 以及 mysql 数据库，了解数据库基本运维（如数据备份、索引维护、权限配置），熟悉数据库接口开发逻辑； 3.具备 ERP 系统二次接口开发经验，了解接口设计规范（如 RESTful、WebService），能独立完成接口开发、调试与问题排查； 4.可以不懂 4GL 但具备强烈的学习意愿和自驱力，愿意主动钻研鼎捷 T100 系统相关技术，接受针对性培训； 5.具备开发的 Java/Python/PHP 等编程语言开发能力。最好有前后端开发能力，了解或会使用帆软报表。 6.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，能快速响应业务部门需求，适应团队协作。 三、优先条件 1.有鼎捷 T100 系统接口开发、定制化改造经验者； 2.了解制造业 ERP 业务流程（如生产计划、库存管理、供应链管理）者； 3.或有其他 ERP 系统（如 SAP、用友 U9）经验者。

岗位职责： 1、负责公司金蝶ERP系统的日常运维、权限管理与用户培训工作。 2、负责物料、BOM表等基础数据的准确录入、维护与更新。 3、监控系统运行状态，处理日常操作问题，保障系统稳定运行。 4、协助业务部门优化在金蝶ERP系统中的操作流程，提升使用效率。 5、参与ERP系统相关报表的配置与生成，支持管理决策。 任职要求： 1、学历不限，计算机、信息管理或相关专业背景优先。 2、具备金蝶ERP系统操作或管理经验，熟悉制造业业务流程。 3、对数据敏感，工作细致严谨，有良好的沟通协调能力。 4、有工厂经验优先，

岗位职责 1. 负责公司ERP系统日常运维、用户权限管理、基础数据维护及异常问题处理。 2. 参与ERP系统实施、升级、优化，完成业务流程梳理、方案配置、系统测试与上线。 3. 负责数据迁移、数据核对、报表开发与查询，保障数据准确性与及时性。 4. 对接业务部门，收集需求并转化为系统解决方案，编写操作手册并开展用户培训。 5. 配合完成ERP与OA、MES、WMS等系统的接口对接及集成调试。 6. 保障系统稳定运行，支撑月结、年结等关键业务节点，及时处理突发故障。 任职要求 1. 计算机、信息管理相关专业，1年以上ERP运维或实施相关经验。 2. 熟悉金蝶、用友、SAP等至少一种ERP系统，了解财务、供应链、生产等模块逻辑。 3. 熟练使用SQL进行数据操作与问题排查，掌握SQL Server/MySQL/Oracle优先。 4. 具备良好的业务理解能力、沟通能力和文档编写能力。 5. 工作细致负责，抗压能力强，能快速定位并解决系统问题。

岗位职责： 1. 负责公司ERP系统的整体架构设计、核心功能模块开发与迭代优化，保障系统稳定运行、高效适配业务需求。 2. 独立完成ERP系统的代码编写、单元测试、bug修复，主导系统上线部署与后期运维，解决技术难题。 3. 对接业务部门需求，梳理业务流程，将业务需求转化为可落地的技术开发方案，提升业务运转效率。 4. 参与ERP系统与其他办公系统（如OA、CRM、财务系统）的集成对接，实现数据互通、流程一体化。 5. 编写系统开发文档、操作手册，对相关人员进行系统使用培训，沉淀技术经验。 6. 跟踪行业技术趋势，优化系统性能，推动ERP系统技术升级与功能创新。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业，1年及以上ERP开发相关工作经验。 2. 具备扎实的代码编写能力，熟练掌握Java/Python/C#等至少一门主流开发语言，熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，能独立完成数据库设计与优化。 3. 核心要求：有自主开发ERP系统的完整项目经验，熟悉ERP系统核心模块（生产、采购、销售、库存、财务等）的开发逻辑与业务流程。 4. 熟悉SpringBoot、Vue等开发框架，了解系统集成接口开发规范，有制造业/商贸业ERP项目开发经验者优先。 5. 具备良好的需求分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力，做事严谨负责，有较强的团队协作意识和执行力。 6. 能快速适配公司业务节奏，接受短期项目攻坚，有持续学习新技术的意愿。

岗位职责： 公司系统选用：金蝶星空云版 岗位职责: 1、负责公司金蝶云星空ERP系统管理及日常维护，包括:系统后台用户建立、权限分配、角色功能定义等配置维护，保障系统日常正常使用与数据安全； 2、参与云星空系统的推广实施及培训工作，输出操作手册，用户问题答疑及ERP系统问题解决； 3、参与公司金蝶云星空系统升级项目，包括:需求调研、业务流程分析、系统蓝图方案规划、文档方案整理输出、系统模拟测试和上线支持等工作； 4、根据ERP系统业务发展需求，进行系统功能二次开发、与其他业务系统对接、数据库维护管理等工作，以及ERP系统的后期应用运维及插件或数据报表二次开发； 5、负责业务数据统计和分析工作； 6、稽核集团下属子公司的系统运维与流程，完成领导安排的其他临时工作。 岗位要求: 1、大专以上学历，2年以上金蝶云星空ERP相关项目实施或者运维支持经验，精通ERP财 务会计、成本管理、供应链、PLM、生产制造等全模块配置与系统操作流程； 2、具备二次开发能力，熟悉数据库表结构、API调用，能独立完成ERP系统业务报表开 发、数据库操作与脚本开发，能对ERP后台进行全方位配置； 3、熟练掌握PHP、JAVA或Python等开发工具，以及HTML/CSS/DIV/JS等前端开发技 术，2年以上的开发经验优先； 4、工作态度积极，具备较强的学习能力和沟通表达能力，具有良好的团队合作精神，抗压 能力强；

岗位职责： 1、负责ERP系统的实施部署与配置工作，确保系统符合业务需求。 2、协助客户进行业务流程梳理，提供专业的ERP解决方案。 3、开展用户培训与技术支持，确保系统顺利上线和稳定运行。 4、参与系统测试与问题排查，及时解决实施过程中的技术难题。 5、编写实施文档和操作手册，支持项目交付与知识转移。 任职要求： 1、3年以上工作经验，有用友系统的实施经验。 2、学历不限，注重实际技能和学习能力。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可。 4、熟悉ERP系统操作，有相关培训或证书者优先。 5、具备良好的团队协作和问题解决能力，能适应项目实施节奏。