人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

1、根据公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理工作，并根据公司发展及各时期经营管理需要参与公司组织架构设置，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进公司战略目标的实现和长远发展；
2、精通人力资源六大模块，并具备多年的实操经验，有清晰的认识及相关实践，能熟练根据六大模块建立符合企业实际运作的人力资源管理体系；
4、根据公司行业特征，负责拓展并构建高质量、多维度的人才引进渠道，满足企业发展各层次人才的需求。
5、负责企业文化的建设与员工思想工作的落实策划，负责维护健康和谐的劳资关系，规避劳动风险；
6. 对招聘有丰富经验者优先、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；




岗位要求：
1、国家统招全日制人力资源、企业管理等相关专业大学本科及以上学历。
2、具有3年以上人力资源管理工作经历，有大型上市公司人力资源管理工作经验者优先考虑。
3、精通人力资源6大模块的专业理论，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、精通流程管理与项目管理，对企业管理、计划运营管理有较深的理解和操作经验；
5、能够快速融入公司文化，具备高情商，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强。
6、熟悉国家相关的政策、法律法规，对《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等劳动法规的实施和应对有相应实战经验，对人力资源管理事务性工作有良好的处理技巧和经验；
7、对人事行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程，具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力




公司福利待遇：
1.工作时间：实行每周五天工作制
2.健康与安居保障：按国家政策购买五险一金
3.生活福利：每周休闲下午茶；公司内设食堂，享受丰盛的自助式午、晚餐（外请专业厨师）
4.假期福利：满一年享受8天带薪年假；公司严格执行国家法定节假日的休息制度
5.佳节福利：享受传统佳节丰厚礼品及生日礼品
6.文化活动：每月至少两次户外或竞技类、文娱类活动（羽毛球、游泳、登山、徒步等）；每年至少1-2次省内外（国外）旅游活动
7.培训福利：不定期组织员工外部培训机构学习

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限