人力行政经理

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、执行人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并推动和保障各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式和作业标准(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、持续优化组织架构的设置，致力于提高公司管理水平和效率，保障公司战略目标的实现；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、管控和培养各分子公司人力资源团队；
6、塑造、传播、发展和维护公司核心理念、价值观与企业文化。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉现

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限