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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、协助招聘: 根据公司战略发展,协助行政人事经理制订招聘计划并实施。承担简历筛选及电话预约面试、经理级以下员工初试等面试工作,配合业务部门做好人员试用期考察与跟进,及时达成招聘目标。 2、绩效管理:协助行政人事经理组织开展公司绩效管理工作。并根据公司战略发展制订合理绩效方案,具体跟进绩效达成效果及工作改进,促进全员绩效提升。 3、员工关系及人力资源分析:负责公司员工关系,及时了解员工动态,协助各业务部门做好人员管理、跟进工作。协助做好公司人力资源分析报告的撰写。 4、行政工作:协助行政人事经理负责与农业主管部门接洽外联工作,负责相关政策搜集与研究,协助项目申报。 5、其他:领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,本科以上学历; 2、3年及以上人力资源工作经验,有经验者优先; 3、熟悉掌握人力资源及公文编写等相关专业知识; 4、熟练掌握OFFICE等办公软件及相关计算机应用知识; 5、扎实的人力资源专业技能、较强的沟通能力及应变能力及较强的计划、执行能力与敬业精神。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 袁隆平农业高科技股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 农林牧渔—种植业
- 公司类型: 其他股份有限公司(上市)
- 地址: 长沙市芙蓉区远大二路马坡岭农业高科技园内
- 企业规模: 3088
- 法人代表: 毛长青
- 注册资本: 131697.0298万人民币
- 注册时间: 1999年06月30日
- 注册号: 430000000047752
- 统一社会信用代码: 914300007121924698
- 组织机构代码: 712192469
- 登记机关: 湖南省市场监督管理局
- 注册地址: 长沙市芙蓉区远大二路马坡岭农业高科技园内
- 营业期限: 1999-06-30至无固定期限
- 核准日期: 2019年06月17日
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经营范围:
以水稻、玉米、蔬菜为主的高科技农作物种子、种苗的生产、加工、包装、培育、繁殖、推广和销售;新型农药、化肥的研制、推广、销售,农副产品优质深加工及销售;提供农业高新技术开发及成果转让、农业技术咨询、培训服务;经营商品和技术的进出口业务;以自有资产进行土地开发投资及其他投资业务(不得从事吸收存款、集资收款、受托贷款、发行票据、发放贷款等国家金融监管及财政信用业务);土地整理及修复。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
袁隆平农业高科技股份有限公司
- 行业: 农、林、牧、副、渔业
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人事主管
隆平高科是由湖南省农业科学院、湖南杂交水稻研究中心、袁隆平院士等发起设立、以科研单位为依托的农业高科技股份有限公司,公司成立于1999年6月,是一家以“光大袁隆平伟大事业,用科技改造农业,造福世界人民”的农业高新技术企业。2000年5月发行a股,2004年12月,长沙新大新集团有限公司受让湖南省农业科学院的全部国有股权,成为公司控股股东。2006年完成股权分置改革,成为完全市场化运作的现代上市公司,注册资本2.52亿元。 <br> 公司以杂交水稻为核心,以种业为主营业务方向,以农技服务创造价值。公司拥有以袁隆平院士为首的一支专业研发队伍,致力于杂交水稻、杂交辣椒、优质西甜瓜、蔬菜、棉花、玉米、油菜等农作物新品种选育创新。2001年经国家人事部批准,公司设立了博士后科研工作站,年投入科研和成果引进经费万元。目前拥有自主知识产权的产品达186个,拥有各项专利97项(次),获奖成果30余项,其中“水稻不育系培矮64s的选育及应用研究”荣获国家科学技术进步一等奖,获国家科技进步二等奖三项。<br> 公司是农业产业化国家重点龙头企业和国家科技创新型星火龙头企业、湖南省重点高新技术企业、湖南省创新型企业、湖南省级企业技术中心;公司连续6年被评为优秀高新技术企业和技术创新先进单位,“隆平高科”商标被认定为中国驰名商标。<br> 2000年以来,公司主营业务收入平均每年增长48.29%、利润平均每年增长35%,总资产从成立时不到2亿元,发展至2008年的19.25亿元,总资产10年增长10倍,净资产增长10倍多,每股净资产增长10倍。农作物种子年制种面积近50万亩,每年为制种农户增收3亿多元,直接带动农户20多万户,生产的种子推广面积达6000万亩,每年为社会增收40多亿元。2004年,据亚洲太平洋种子协会统计,公司成为亚洲最大的种子公司之一。目前,隆平高科是世界最大的杂交水稻种子开发和供应商、是我国最大的杂交辣椒种子开发和供应商。
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