职位描述：

一、任职要求
1、专业与学历：本科或以上，应用电子、电子信息工程、通信工程等相关专业。
2、工作经验：8年或以上音频电子产品的电路设计与开发工作，其中同行业5年或以上管理经验。
3、工作技能：
（1）精通模拟电路和数字电路设计原理，熟练掌握音频放大电路、滤波电路、音频编解码电路等音频相关电路的设计，并利用仿真软件设计和分析；
（2）熟悉电子元器件的性能、参数和选型原则，对各类音频专用芯片有深入的了解和应用经验，能够根据产品需求准确选择合适的元器件，并对其进行合理的应用设计；
（3）掌握 EMC/EMI 设计规范和相关标准，具备良好的电路抗干扰设计能力；
（4）熟悉音频产品的相关行业标准和规范，如蓝牙音频标准、音频设备电气性能标准；
（5）熟练使用专业的电子设计软件，PCB Layout、电路仿真等；
（6）熟练掌握示波器、频谱分析仪、信号发生器、逻辑分析仪等电子测试设备的操作和使用方法；
（7）具备一定的项目管理知识，良好的风险管理和问题解决能力；
（8）了解音频产品的市场需求和发展趋势；
（9）具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队和外部合作伙伴进行有效的沟通与协作；
（10）有一定英语基础，能阅读各种英文技术资料。

二、岗位职责
1、主导音频电子产品的电路架构设计，根据产品需求和性能指标，制定详细的电路设计方案，确保电路设计的先进性、合理性和可扩展性。
2、领导团队开展音频核心技术研究与开发工作，负责审核和评估技术方案、设计文档，提供技术指导和决策支持。
3、运用专业的电子设计软件进行原理图设计和 PCB 布局布线设计，严格遵循电路设计规范和 EMC/EMI 标准。
4、负责音频电子产品的硬件调试工作，运用示波器、频谱分析仪、信号发生器等专业测试设备，对设计完成的电路进行功能测试、性能测试和可靠性测试。
5、结合公司业务目标，制定音频产品研发战略和长期规划，明确技术路线图和产品迭代方向。
6、依据研发规划，制定年度、季度和月度研发计划，合理分配资源，确保研发项目按时、按质、按量完成，与市场推广和产品发布计划紧密衔接。
7、组建和管理音频研发团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励团队成员，建立高效的团队协作机制，提升团队整体技术水平和研发能力。
8、制定团队内部的研发流程、规范和标准，监督执行情况，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
9、有效配合项目部管理研发项目的进度、成本和质量，确保项目顺利交付。
10、负责音频技术相关的知识产权管理工作，组织团队开展技术创新成果的专利申请、软件著作权登记等工作。
11、组织编写和维护音频产品研发过程中的各类技术文档，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户手册等，确保文档的完整性、准确性和规范性。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划、立项与全过程管理，确保项目按时按质完成。
2、领导研发团队进行精密塑胶模具、高分子材料及医疗器械等产品的设计与技术攻关。
3、制定并优化研发流程、技术标准与规范，提升研发效率与产品质量。
4、跟踪行业技术发展趋势，组织新技术、新工艺的引进、消化与创新应用。
5、协调研发与生产、销售等部门的协作，确保技术成果有效转化。
6、负责研发团队的组建、培训、考核与日常管理工作，提升团队专业能力。
7、控制研发项目预算与成本，管理研发相关的技术文档与知识产权。

任职要求：
1、具备精密模具、高分子材料、医疗器械或相关领域的研发经验，熟悉产品开发全流程。
2、掌握塑胶模具设计、材料特性、注塑工艺及相关的研发工具与软件。
3、拥有出色的团队领导、项目管理与跨部门沟通协调能力。
4、具备较强的创新思维、问题分析与解决能力，能应对技术挑战。
5、学历与工作经验不限，语言能力不限，年龄不限。

职位描述：

岗位职责
1. 负责公司配电柜产品研发战略规划与产品路线图制定，结合LED显示屏、灯光、音响、舞台演艺、AI智能行业配电柜产品的国、内外应用，行业发展趋势、市场需求及客户痛点，规划智能配电柜、防爆配电柜等产品的迭代升级与新品研发方向，确保产品技术领先性与市场适配性。
2. 全面主持研发团队管理工作，搭建高效研发梯队，负责团队成员的培训、绩效考核、工作分配与职业发展规划，营造积极的技术研发氛围，提升团队整体研发能力与工作效率。
3. 主导配电柜产品全生命周期研发管理，涵盖需求调研、方案设计、图纸绘制、样机试制、试验检测、小批量试产到量产转化全流程，把控研发进度、成本与质量，确保项目按时按质交付。
4. 精通配电柜行业相关标准与规范，严格按照GB7251、IEC标准等国家及国际标准开展设计工作，审核电气原理图、接线图、结构装配图、BOM清单等技术文件，保障产品设计合规、安全可靠。
5. 负责核心技术攻关，解决产品研发、生产及售后过程中出现的重大技术难题，优化产品电气性能、结构设计与散热性能，推动产品降本增效、工艺升级，提升产品市场竞争力。
6. 对接市场、生产、采购、质检等跨部门团队，精准转化市场需求为技术方案，协调解决生产过程中的技术问题，配合完成产品型式试验、3C认证、专利申请及知识产权布局工作。
7. 关注行业前沿技术、新材料与新工艺的应用，推动智能配电、物联网、自动化控制等新技术在配电柜产品中的融合落地，助力公司产品智能化升级。
8. 整理研发技术文档，建立完善的研发档案与技术标准体系，沉淀技术经验，保障公司核心技术资产安全与传承。
 
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、电气控制等相关专业，持有电气工程师相关职称者优先。
2. 工作经验：5年及以上配电柜、成套配电设备研发工作经验，3年及以上研发团队管理经验，有知名配电设备企业研发管理经历者优先。
3. 专业技能：
- 精通智能配电柜产品控制系统、电气设计、结构设计、元器件选型，熟悉产品生产工艺、装配流程与检测标准；
- 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、EPLAN等电气与机械设计软件，能独立完成复杂产品的图纸设计与技术方案编制；
- 熟悉国家及行业相关电气标准、3C认证要求、型式试验流程，具备扎实的电气原理、电力系统、电磁兼容、热设计等专业知识；
- 具备丰富的产品研发项目管理经验，能独立主导大型研发项目，擅长技术攻关与问题解决。
4. 管理能力：具备优秀的部门体系化管理、团队管理、跨部门沟通协调与组织统筹能力，能够合理分配研发任务，高效推进项目执行，协调多方资源解决研发与生产痛点。
5. 综合素质：具备强烈的责任心、严谨的技术态度、良好的创新思维与抗压能力，工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力。
6. 其他：无重大技术失误记录，能适应偶尔出差配合项目试验、客户技术对接等工作。
三、福利待遇
1. 薪酬体系：提供行业内极具竞争力的薪酬，年薪18-35万（根据经验与能力面议），另设项目奖金、年终奖金，上不封顶；
2. 基础保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；
3. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围融洽，配备专业研发设备与实验室，支持技术创新与研发工作；
4. 职业发展：完善的晋升通道，提供技术培训、行业交流、职称评定等成长机会，鼓励技术创新与个人能力提升；
5. 生活福利：提供餐补、员工宿舍等丰富团建活动与员工关怀。
 

职位描述：

1、根据客户需求制定年度新产品的开发、计划；
2、面向产品研发全流程拉通、协调，包括新产品、新技术、新功能的调研，总体设计和研发组织工作，确保产品研发目标按时完成；
3、制定项目的计划，合理安排项目资源，确保项目按时、高质量完成。负责协调研发过程中的与市场、销售、生产等跨部门协作，确保研发工作与公司的整体运营紧密结合；
4、完善研发部门的技术标准和规范，确保研发工作符合行业标准和公司要求。负责审核研发过程中的技术文档，确保技术文档的完整性和准确性。
5、老产品的迭代和更新；
6、对营销的支持：产品宣传册、打样、做技术支持、技术咨询；
7、对生产的支持：生产工艺文件、BOM表、生产技术参数的建立和完善；
8、对品质的支持：建立和完善成品及材料的标准；
9、对产品进行开发成本的控制、通用性的差别化设计。

任职要求：
1、五年以上保险丝/熔断器行业工程研发经理工作经验；
2、会应用CAD或solidworks软件。
3、熟悉熔断体知识、标准、材料特性等；
4、能够有效组织和协调团队成员开展工作，具备良好的团队建设和激励能力。
5、综合素质：高度的责任感，积极主动、严谨；良好的沟通能力和团队协作精

职位描述：

工作职责：
1.负责项目的总控制，对整个研发流程进行组织、规划、实施和监控，确保项目目标的实现与完成；
2. 负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，确保信息及时准确的交流，协调公司资源推进项目进度，控制项目范围确保项目按照项目目标（成本、进度、质量）实现；
3. 负责项目团队建设，提升整个项目团队的凝聚力和向心力；
4. 协助项目管理负责人，负责项目集成管理，包括状态监控、计划跟踪、项目协同、项目变更/问题/风险/资源管理以及IPD流程体系优化；
5. 承担组织项目例会、周报和关键事项的跟踪推动闭环；
6. 对于日常遇到的项目问题，能够主动思考，提出系统化的解决方案，并形成可操作的流程优化管理办法；
7. 协助推动ECN变更。
任职资格
1. 本科以上学历，5年以上项目管理工作经验，持有PMP证书最佳；
2. 智能硬件行业背景，熟悉IPD产品开发流程，有实际量产产品开发或项目管理经验优先，熟悉硬件、机械和生产导入等专业领域；
3. 有硬件产品开发经验或项目管理背景，熟悉硬件产品开发全生命周期的过程管理者优先；
4. 熟悉过程管理对项目风险敏感，具有owner意识能够积极主动的推动各方资源解决风险应对问题；
5.具备较强的逻辑组织能力及挑战精神，具有团队合作意识，能承受较大的工作压力；
6.有良好的汇报、表达和共同能力，刻苦、敬业、有上进心，有良好的的团队合作精神；对项目管理有激情、乐于沟通；能快速融入与承担责任，有较强的独立、主动的学习能力。