职位描述

目标：负责销售部的管理工作，根据公司的业绩要求完成销售任务，建立维护良好的客户关系，提升团队业绩及作战能力。

岗位职责：

1、能够招募5位以上部门经理，组建团队；

2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现年度决策和战略，对部门整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各业务部、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；

6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；

8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

9、完成领导交付的其它工作任务。

任职资格：

1、具有市场营销类相关专业，大专及以上学历；

2、4年以上保险、医疗、快消销售背景优先，4年以上销售和项目管理经验，有对公政企事业单位，个人销售经验优先；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能

力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；