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2023年1月14日刷新

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中山市开普电器有限公司

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职位类别: 生产经理/主管

工资发放: 每月25号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
一、工作职责
1.根据车间需求制定车间管理规划,全面负责车间生产组织与管理。
2.根据订单需求制定车间人员、机器、设备、管理规划与安排;
3.指导车间拉长全面负责生产组织、计划及现场作业管理;
4.根据公司生产计划,确保作业有序进行,按时、按质、按量完成指定生产任务;
5.对生产管理人员进行日常管理和考评。
6.负责车间管理规划的执行。
7.依据车间现状,制定和完善车间各项管理制度,现场6S维护与改进。
8.严格执行车间规章制度,及时检讨并逐步完善;
9.考核拉长的执行力度,及执行情况,并及时予以纠正和预防。
10.全面负责车间资源的引进及管理规划。
11.根据车间要求制定车间人力资源规划,保证车间人员编制的合理化,杜绝人员浪费及设备浪费;
12.对制定的规划做有效的实施,并监督拉长严格执行到位;
13.对资源现状不合理的地方,做出合理化的建议与改善。
14.负责生产项目实施的安全工作。
15.认真执行上级有关安全生产劳动保护的规章制度;
16.检查作业环境、生产设备的辅助设施,确保符合安全规程要求;
17.提出改善劳动条件项目,并组织实施;
18.生产人员进行安全教育;
19.督导相关人员做好培训和持证上岗工作;
20.建立健全车间安全生产组织,并有效实施
二、任职资格
 1、教育要求
    大专或以上(实操能力强者可放宽到中专或高中)
 2、具有5年以上生产管理相关工作经验。
 3、个性特点:雷厉风行、责任心强、乐观积极、自信、执行力强
 4、负责电源线加工车间管理工作。
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  • 年龄要求: 25-45岁
  • 语言要求: 不限
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车间主管职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供开普电器车间主管职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解车间主管职责、日常工作内容和工作要求.

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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