近期，在社交平台上看到这样一个问题：“领导上个月跳槽去了一家很好的公司，说觉得我工作很优秀，让我也去他们公司，该不该去？” 跳槽本身是一个具有风险的行为，领导另谋高就，要不要跟随，这个问题得综合多

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2025-04-25

看到有网友求助：活儿没少干，为什么在领导心中还是评价很低？很多人有一个思维误区，只要自己足够努力，迟早会被领导看到，但职场中，领导对下属的评价从来不是干活的多少来衡量的，他们在意的是这几点。

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2025-04-18

职场中，得到领导提拔，实现升职加薪是不少人的追求。但很多人不知道的是，领导在提拔一个人之前，不会贸然宣布，而是会释放出一些信号。如果能及时捕捉到这些信号，并做出积极的回应，那么升职加薪的机会

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2025-04-17

工作留痕能让自己更清晰地回忆做过哪些事情、做出了什么成绩，在过往工作中有哪些不足。记录这些，无论是对自己的提升，还是工作经验的分享，都能起到积极的作用。

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2025-04-03

近期，在社交平台上看到有网友分享：被饭搭子背刺了。 本来以为相处得还不错，相关的工作我也积极配合对方，结果部门会议，他当着领导的面说我工作不行，说别人对我有意见等等。

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2025-03-28

近期，看到有网友求助：#被裁员又被前公司叫回去上班，要不要回去#。 离职返聘，是很多职场人都会遇到的问题，面对前公司重新伸出来的橄榄枝，要不要接受？

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2025-03-21

前段时间，有朋友跟我分享他的苦恼：他很喜欢现在的工作内容，但是领导真的情绪太不稳定了，每天都在纠结要不要离职。 想来也是，如果有两份同等性质的工作，一份领导很难相处，另一份领导很好沟通，那么工作的体

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2025-03-20

在职场，领导找员工谈话很正常，但出于各种因素考虑，多数领导的说话方式都会比较委婉。有时候，看似很常见的的“关心”，往往隐藏着深层的意思。这时候，听得懂弦外之音并做到随机应对，是一项必备的软技能。

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2025-03-17

据南方日报信息，广东深圳市率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。 不用给工资，不用交社保，福田这70名新员工可实现：公文

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2025-03-06

最近DeepSeek爆火，年后找工作，用它来修改简历，提升与职位的匹配度，真的省时省力、事半功倍。 给大家整理了一套用AI润色简历的指令，先将简历初稿准备好（包括基本的学历、个人信息、工作经历、个人

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2025-02-15