据Robert Walters对3,600名Z世代职场人的调研结果显示，有72%的受访者表示，更愿意在个体贡献的角色中获得发展，而不是成为中层管理人员，16%的受访者明确表示会“不惜一切

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2025-05-13

工资是一个敏感话题，回答不好可能会让同事关系变得尴尬，在某些薪资保密严格的公司，还会因为泄露薪资被约谈、通报批评，甚至在社交平台上看到因泄露工资被开除的事例。 遇到同事询问工资先别慌，可以用以

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2025-05-09

职场中，我们常看到这种现象：两个人能力相当，但是职业发展却差距很大，有人一路升职加薪，有人一直原地踏步。这背后的原因，不在于能力或者技能的差距，而是工作逻辑的不同。

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2025-05-08

在工作中，我们每天与同事相处的时间，可能比亲人和朋友的时间更长，时间长了，也有了关系很好无话不谈的同事。但是哪些话可以对谁说，哪些话不能说，其实都有隐形的规则。 即使和同事关系再好，有些隐私一旦

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2025-05-07

职场中，跟领导建立良好的关系对职业发展大有裨益，有了领导的关照，可以省去不少麻烦。但无论跟领导关系多好，有些界限也不能逾越。今天，想跟大家聊一聊，职场中跟领导关系再好，也不要做的这五件事情。

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2025-05-06

近期，在社交平台上看到这样一个问题：“领导上个月跳槽去了一家很好的公司，说觉得我工作很优秀，让我也去他们公司，该不该去？” 跳槽本身是一个具有风险的行为，领导另谋高就，要不要跟随，这个问题得综合多

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2025-04-25

看到有网友求助：活儿没少干，为什么在领导心中还是评价很低？很多人有一个思维误区，只要自己足够努力，迟早会被领导看到，但职场中，领导对下属的评价从来不是干活的多少来衡量的，他们在意的是这几点。

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2025-04-18

职场中，得到领导提拔，实现升职加薪是不少人的追求。但很多人不知道的是，领导在提拔一个人之前，不会贸然宣布，而是会释放出一些信号。如果能及时捕捉到这些信号，并做出积极的回应，那么升职加薪的机会

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2025-04-17

工作留痕能让自己更清晰地回忆做过哪些事情、做出了什么成绩，在过往工作中有哪些不足。记录这些，无论是对自己的提升，还是工作经验的分享，都能起到积极的作用。

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2025-04-03

近期，在社交平台上看到有网友分享：被饭搭子背刺了。 本来以为相处得还不错，相关的工作我也积极配合对方，结果部门会议，他当着领导的面说我工作不行，说别人对我有意见等等。

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2025-03-28