有个词语叫“情绪成本”，意思就是，你每陷入情绪一分钟，就会损失一分钟去解决问题。

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2025-05-26

当在工作中遇到冲突或者被人甩锅时，不要跟对方大吵大闹，以免影响自己的职业形象，要学会反问对方。

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2025-05-24

朋友小麦分享：年前组织架构调整后，我的工作量是原本的1.5倍，工作一直很忙很累，现在每天被“不想上班”的念头折磨，负面情绪很重，快要调整不过来想要离职了。 在社交平台上，也看到越来越多的“不想

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2025-05-22

看到有网友分享：领导总说“我工作踏实”，但是升职名单里面一直没有我。这可能是很多朋友的困惑，明明干了很多活儿，可是遇到晋升机会的时候，领导却总是说：再看看。

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2025-05-19

职场中，有一件很扎心的事情是：你以为自己努力工作，升职加薪有望，结果早就被领导针对了。有些领导，在对付不喜欢的下属的时候，不会明面上表达出来，而是用一些“阳谋”，用温水煮青蛙的形式，将员工用

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2025-05-16

工作多年后发现，职场并不是单纯的“努力=成果”的地方，更多时候需要智慧、情商和策略，过度用力的工作方式，反而可能会毁了你的职业生涯。

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2025-05-15

近日，“马拉松陪跑员月入4万元”、“泰山陪爬年入30万元”的新闻频频登上热搜，陪玩、陪逛街、陪诊、陪游、陪拍等陪伴式职业，逐步进入人们的视野，成为一种备受关注的新业态。

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2025-05-14

在社交平台看到这样一个颇具争议的话题：#选领导要选家境好的#，有人觉得家境好的领导对下属会更好，会更加舍得给资源；另一方表示：领导怎么样，是与其人品相关的，跟家境的关系不大。 双方各执一词，看起来都

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2025-05-13

据Robert Walters对3,600名Z世代职场人的调研结果显示，有72%的受访者表示，更愿意在个体贡献的角色中获得发展，而不是成为中层管理人员，16%的受访者明确表示会“不惜一切

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2025-05-13

工资是一个敏感话题，回答不好可能会让同事关系变得尴尬，在某些薪资保密严格的公司，还会因为泄露薪资被约谈、通报批评，甚至在社交平台上看到因泄露工资被开除的事例。 遇到同事询问工资先别慌，可以用以

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2025-05-09