在社交平台上看到有网友分享：因为晋升失败辞职了。

网友表示：自己每天加班加点，做出了不少成绩，但是得到提拔的却是同期入职的另一个人，她自觉自己付出更多，可是领导偏偏不看重自己。

职场中或许也有不少人疑惑，明明自己兢兢业业工作，却总是被忽视，那些不加班的同事，反而更快得到升职加薪。

这可能是因为，你无意间踩中了不少坑，今天想跟大家聊一聊，想要在职场中“混得开”，需要注意些什么。

一、找准方向：不盲目努力

职场上很重要的一点是：要做对的事情，而不仅仅是做事。真实的职场中，没有人在意你有多辛苦，只在乎你有没有做出成绩。

观察了身边优秀的同事，发现他们工作效率都很高，以下是为大家总结的一些工作中的小技巧：

• 接到工作任务之前问清楚：“领导最看重什么”，明确了目标，方向才不会错；

• 逃离低效的重复性工作，精简工作流程，善于用模板、AI工具解决重复简单的工作，将时间精力花在更有价值的工作上；

• 工作汇报时，别罗列自己干了很多活儿，要说解决了什么问题，做出了什么成绩。
  
  

以目标为导向，找准方向发力，才能更加高效地完成工作。

二、职场成长：不滥用善良

职场中有一件很扎心的事情就是：你帮别人干了多少活儿，领导未必会知道，但是如果你一件事儿没有干好，这个锅就落在了你的头上。

小敏就吃了帮同事忙反而背锅的亏。

小敏刚入职的时候，同一个部门的同事姐对她很是热情，有一次向小敏求助：说孩子生病了，让小敏帮忙优化一下报表数据，结果被查出来数据造假。

同事却说：是小敏修改的，领导知道了很生气，小敏差点被开除，当年的年终奖也被全扣了。

职场中存在天然的竞争关系，有时候，热心肠换不来好人卡，你的“善良”可能会变成背刺你的利刃，遇到有同事请求帮忙，用搬出公司制度应对，或者让其先与领导沟通相关需求，先保护好自己，再谈助人为乐。

三、人际交往：不轻易和同事撕破脸

有网友分享，自己因为工作分歧，和一个同事吵架了，后来对方随时抓着我的把柄去跟领导告状，让领导对自己印象很不好。

有人说职场的人际关系很复杂，每个人的性格不同，处事方式自然也会有所差异，难免会因为一些小事与其他人产生摩擦。

但是职场不是擂台，与同事翻脸了，很可能自己就成为了那个不好相处的人。

遇到分歧的时候，保持冷静，比如责怪对方，不如重新梳理细节，再次与对方沟通，如果是遇到比较难相处的人，不必深交，保持表面礼貌即可。

四、职场心理：不要提前焦虑

朋友CC分享：我是一个比较容易焦虑的人，有时候想着明天或者接下来的某个工作，我都会提前焦虑很久，感觉在工作之外的时间，也在不停“加班”，这让我感觉很疲惫。

后来有意识地调整这种心理，遇到烦恼，我就告诉自己，做好当下的事情，明天的烦恼，留给明天去解决，几个月之后，感觉状态比之前好了很多。

在豆瓣看到过这样一句话：“我们往往被一句话困在当下：人无远虑，必有近忧。总是担心没有发生的事情，总是在为未来做准备，错失了一个个当下，一个个能构成真实自我的瞬间。”

都说“永远不要担心2小时和8公里之外发生的事情”，永远不要提前焦虑，也不要预知烦恼，更不要被当下的情绪所消耗，可以提前准备，但不要提前焦虑。

五、留好后路，不止步于舒适圈

朋友小惠的本职工作是电商运营，在工作之余，她跟朋友合伙开了自己的小店，后来公司倒闭，小惠的小店收入已经比原本的工资更高了，在失业后直接将副业变成了主业。

在现在的职场环境中，几乎很少人能一直待在一家公司，凡事给自己留后路的另一层意思是，不要将所有的时间和精力全部投入在一份工作中。

在工作中，可以发展能迁移的技能和经验，在不同的领域积累资源和人脉，在工作之余，定期复盘自己的项目经验，更新简历。这样，即使因为一些原因要离开当前的工作，也不至于手足无措。

结语：

总言之，想要在职场混得开，懂得职场中的潜规则和一些生存智慧，能在职场中更加游刃有余。

希望以上能对大家有用。