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职场中,会做事和会做人,哪个更重要?

智通直聘

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2025-07-03

职场中,会做事和会做人,哪个更重要?

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职场中,“会做人”和“会做事”经常拿来作对比,有人觉得工作能力够强,用实力说话即可;也有人觉得处理好职场中的人际关系也很重要。

社交平台上也有很多关于会做事和会做人,哪个更重要的讨论。

然而,在真实的职场中,你会发现,能很快获得晋升的人,往往是既会做人也会做事的人。

一、能力是职场立足的通行证


前段时间,表妹小玉跟我吐槽:都说进入职场需要提升情商,工作两年多了,入职以来一直努力和同事、领导处好关系,结果受伤的还是自己。

同事有了问题找表妹帮忙,她熬了几天夜帮同事做好材料,却没有收到同事的感谢,反而埋怨小玉不是很难的材料,做了这么久。

去年年底评优的时候,名额也被领导让给了同事,表妹觉得自己特别委屈,付出了那么多,为什么还是得不到领导和同事的认可?

我跟表妹说:在职场新人阶段,好好将事情做好,做到超出预期,提升自己的专业能力,让自己变得更有价值,才能得到领导的青睐,同事的尊重。

不可否认,职场中情商的确很重要,但“会做事”是立身之本。

职场工作受到认可

在自己的专业领域,积累深厚的知识和丰富的经验,对问题的理解和处理方式才会更加精准和高效,领导也敢于将重要的、核心的任务交给你去完成。

二、情商是职场发展的放大器


朋友小陈分享:自己的现任领导,业务能力强,情商高,是公司里面公认的共事起来很舒服的人。

领导是个很善于管理情绪的人,在工作中遇到了再刁难的客户、再棘手的工作问题,也没有见他将情绪带到工作中,迁怒与之无关的下属,而是会从解决问题的角度出发,完成好工作。

职场与同事合作、团队协作

在职场中,会发现,跟有些同事相处起来如沐春风,这并不是因为会迎合他人,而是他做事靠谱,在人际关系上,也会照顾很多人的情绪。

在网上看到过这样一句话:“不折不扣的执行力是基础,在这基础上要解锁潜力,就看人际效能,它有点像一个结果放大器。”

职场做事也不是单打独斗,更多的时候需要团队协作,“会做人”并不意味着去迎合他人,而是懂得尊重、沟通、换位思考,能够建立起良好的人际关系和信任感,让做事的过程更加流畅,更加高效。

此外,“会做人”还意味着人缘好、口碑好,在遇到矛盾的时候,懂得如何去沟通协商,更好地化解冲突;在推进项目的时候,更顺利地获得帮助和支持。

结语:


职场中,“会做事”和“会做人”相辅相成,两者都很重要。

这其实也很像投资,想要成为哪种类型的人,要看自己的职业发展路径是什么样的,以及自己想要将时间和精力用在哪个方面。

职场发展和职场成长

如果想要往资深技术专家的方向发展,不妨在专业领域深耕,如果你想要更快地获得职场晋升,在做事的同时,也需要处理好职场的人际关系。

愿大家在职场,都能劳有所获,拿到自己想要的结果。