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朋友小唐分享：同事小A是公司的技术部员工，平时出现在公司都是白T配短裤，大概对他的评价都是：有点不修边幅。

半个月前，小A开始每天穿着熨烫平整的衬衫，还会主动卷好头发，这样看起来还有点小帅。可是没有养眼两周，他就离职了。

由于他离职比较突然，他的工作就分给了部门的其他同事，因为工作量的增加，部门的加班时间被严重拉长。

社交平台上也有人讨论：现在“静音式离职”越来越流行了。其实，从同事的日常行为中，潜意识的一些行为就流露出了一些要离职的征兆。

一、工位东西开始变少

小林发现，原本工位上放满了手办、书籍的同事小田，办公桌上的手办和书籍都慢慢变少了，上周末还送了两本书给自己。

这周来上班的时候，就看到同事已经在做相关的工作交接了，这周上完班就不来了。



如果你发现同事的办公桌日益干净，最后连水杯也不见了踪影，只剩下了公司发的电脑等办公物品，大概率是这位同事要离职了。

二、慢慢淡出职场社交

阿琳是公司的开心果，团建的时候，只要有她在，就很能调动起大家的情绪，她跟很多同事的关系也都处得不错。

但突然间，她却开始独来独往了，公司小群不活跃了，也不跟同事一起去吃饭了，连团建都找借口开始推辞掉了。

很多时候，职场社交本质是为了信息交换和氛围营造，当一个人像是退潮一样，从职场社交中抽身而出，可能已经在心里准备好离职了，或者想要以离职的心态来工作了。

三、离开工位接打电话

很多人在离职之前，会提前找好下一份工作。

当开始广泛投递简历时，就会有很多HR主动联系，在工位接听类似的电话、聊下一份工作的薪资待遇就比较尴尬。

如果发现你的同事，经常避开同事接电话，并且语气比较谨慎的话，可能也是准备离职了。

四、频繁请假和调休

小周意外发现自己的劳模同事，前段时间休完了今年的年假，大家看到他晒出旅游的朋友圈，还在羡慕他。

这位同事回来之后，也经常以家里有事请假，找他沟通工作也开始找不到人了。

小周还在想，是不是最近他家里发生了什么事情，却意外从其他同事那里得到了他要离职的消息。

当一个平时不怎么请假的劳模同事，突然开始频繁请假和调休，要么是家里有事需要处理，要么就是准备跳槽换工作了。

五、工作态度明显变化

朋友夏夏分享：公司的卷王同事，前段时间开始变得佛系了。

以前开会，他还会跟同事争论方案，跟领导battle任务执行的方式，现在，领导提出问题，他就简单回复：好的，按照您的指示去办；以前他经常主动加班，现在到了下班的点儿，工位上就看不到他人了。

同事们都在私底下猜他不想干了，果不其然，他一个月后就真的辞职了。



如果同事的工作态度发生了很大变化，例如：以前主动积极汇报的人，开始变得沉默；或者以前对工作很热情，主动加班加点的同事，现在对工作消息的响应速度变慢了，可能是他已经准备辞职了。

写在最后：

虽然现在很多人说：当下这个大环境，有一份工作已经很不错了，但是对于有些打工人来说，离职或许也是一种解脱。

对于一个人想要离职的信号，也需要综合多方面因素考虑。

判断同事是否要离职了，对职场环境具有敏锐的观察，也并不是为了窥探他人的隐私，而是为了更好地应对职场中的变化，提前做好工作上的一些准备。

职场中，聚散终有时，珍惜共事的时光，做好自己的工作，才是职场发展的长远之道。