朋友小唐近期准备换工作，跟我分享：在离职前被上了一课。

小唐表示：我还没有正式递交离职申请，只是和直属领导提了这件事，就被几个关系比较亲近的同事知道了，他们还在很亲切地跟我出主意，建议找到下一份工作再辞职。

我还在为这件事感动，让他们为我保守秘密，没想到第二天，整个公司都知道我要离职了，想到接下来还有二十几天，简直如坐针毡。

上过几年班的朋友都知道，什么话对谁说、在什么场景说真的很重要，与同事相处自然也是这样。

一、不要透露自己的隐私

电视剧《繁花》中的汪小姐和梅萍，平时两人亲如姐妹，无话不谈。遇到办公室推选科长，梅萍瞬间就变了脸，将汪小姐的隐私报告给了领导。

在职场这个充满竞争的环境中，人与人的关系，其实是复杂多变的。

看过这样一句话：“情绪价值是成年人的心灵奶嘴”，遇到不顺心的事情，说出来之后，就能放松一大半。

但是职场中，自己的生活琐事真的不要随便跟同事说。因为你也不知道，你的隐私是如何成为其他人茶余饭后的谈资的，甚至可能会变成你自己都不知道的离奇版本。

除了个人的一些私事，工资、学习考证计划、工作规划、结婚和生育打算也是比较敏感的话题，千万不要随便透露。

二、不要害怕与他人沟通

去年，公司同时进来了两个实习生，一位比较热情大方，另一位比较内敛，不太喜欢主动与他人交流。

尽管两人的工作能力相差不大，但是大家对性格比较开朗那位实习生评价一致更高。

有网友分享：“人际交往的高段位技巧：热情、大方。”

碰到同事要学会大方的打招呼微笑，不要畏畏缩缩低头装作看不见人甚至故意不理人，即使十分社恐，也最好是确保在对方看见你之前就绕道。

对自己来说，这些事情的成本很低。对其他人来说，礼貌大方会让你在这些同事心里有一个良好的印象，即使你对他们什么付出都没有。

三、不要对别人的选择提建议

朋友ZZ分享：因为同事主动求助，很真诚地给了同事一些边工作边读研的建议，后面反而被同事责怪了。

有网友分享：我以前是一个会主动给他人提建议的人，朋友或者同事向自己倾述，我通常都会分析一通，然后给出答案。

但是现在我一般不会这样做了，一方面是因为，做了很多决策会消耗自己的精力；另一方面是我发现，很多时候，他们只是想要宣泄情绪而已，他们不会因为我的建议而改变，反而我会因为这件事情生气。

很多时候，对别人提出建议可能是出于好心相劝，但你永远不知道别人会用什么角度看待你的意见。

俗话说：“切勿交浅言深”，每个人都是独立的个体，都有自己的价值观和难以改变的习惯，专心做好自己就行。

结语：

很多人说：职场中最让人难受的，其实不是工作本身，而是工作中遇到的那些人。

掌握一点职场社交技巧，不仅是为了建立良好的沟通关系，也是为了更好地保护自己。