近期，在知乎上看到这样一个话题：#和同事相处最忌讳的是什么？#，吸引了上万人关注和上千万次围观。

职场的同事关系，从来不是“好”和“不好”这么简单，更多的是藏在细节里的“边界感”。

今天想跟大家聊一聊，职场中，跟同事相处，最忌讳的是什么？

一、别掏心掏肺，管住嘴比会说话更重要

有网友表示：跟同事说了自己的离职计划，她转头就告诉了人事，然后领导找她谈话，弄得她很是尴尬，不少人都有类似这种血泪史。

很多时候，与同事没有利益冲突的时候，大家都是和和气气的；一旦有利益冲突或者需要配合工作的时候，就很容易翻脸不认人。

同事之间，保持工作的沟通就够了，对接任务说清楚需求，与同事协作讲明白分工，没有必要将自己生活中的琐事全部向同事倾诉。

在同事面前，学会藏好抱怨和吐槽，如果当前的有些人或者事真的让你无法忍受，说明这份工作的环境可能并不适合自己，趁早离开也是不错的选择。

二、别轻易站队，“抱团”只会更容易孤立

电视剧《繁花》中的梅萍因嫉妒汪小姐的业绩，试图通过站队魏宏庆打击对手。她不仅越级汇报工作，还向爷叔透露公司机密，这种急功近利的「抱团」行为，让她在同事中失去人心，最终被金科长联合宝总设计出局，科长梦彻底破灭。

同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格不同合不来的，但是不论哪种情况，最好站队。

因为加入一个小圈子，就很容易引起圈外人的对立情绪，但是未必会被小圈子的所有人接纳。

简单来说，就是，跟某个同事走得很近，他的敌人自然也成了你的敌人，他的朋友未必会成为你的朋友。

职场中，与其花费时间，琢磨谁跟谁是一伙儿的，不如将精力放在做好事情上，毕竟硬实力，才是永远的立身之本。

三、别插手同事工作，好心可能会变“背锅”

朋友分享：自己刚入职那会儿，有一次同事加班到很晚还没有走，我就跟他寒暄了几句，同事就跟我述说这个统计的工作太繁琐了。

我想着回家也没有事做，于是就帮他一起完成了工作，后来他在领导面前不遗余力的夸我，说我帮他解决了不少问题，后来，我才知道这是个吃力不讨好的活儿，而这个活儿落到了我身上。

有时候，出于团队合作，我们可能会帮同事完成一些工作，但真的不要轻易插手同事的工作，如果任务出了问题，很可能就会成为那个“背锅”的人，甚至别人的活儿，会变成自己的工作。

如果别人没有主动请求，你的帮忙很可能是多余的；如果真的遇到了紧急情况，例如：发现同事的方案出了问题，这个时候会带来比较严重的损失，这个时候也要先跟同事沟通，并尽量留下书面沟通的记录。

四、别害怕拒绝，会拒绝才不会被“软欺负”

小陈初入职场的时候，因为不善于拒绝，面对其他公司的请求，总是会自己加班加点也会完成给到对方，自己的工作进度反而被拖慢了，干了很多活儿，但是领导还觉得他效率低。

也没有人真的感谢他，时间久了，大家都觉得，找他帮忙就是理所当然的。

工作中，如果太好说话的话，那么很容易会变成活儿干的多，但是好处拿的少的那个人。

看过这样一句话：“学会拒绝，其实是一种稀缺的能力”，面对同事不合理的请求，树立起明确的边界感，学会拒绝别人，反而会让自己的工作更加高效。

五、别公私不分，不要将私人交情带入工作

有网友分享：将朋友内推来了自己公司，结果差点跟对方闹僵，双方都很不愉快。

朋友入职之后，先是吐槽工资低，后面又觉得工作内容太多，总是传递一些负面情绪，跟之前的关系也大不如前。

职场中的一切，都建立在工作关系上，将私人友情带进了职场关系，既模糊了工作的边界，又透支了朋友的情感。

职场中，分清楚哪些是公事，哪些是私事，完成好自己的工作才是最要紧的事情。

结语：

职场社交的底层逻辑，就是守好边界。

最安全的同事关系，其实是“弱连接”，不用私下交情很好，但需要协作的时候能够高效配合。