小禾最近跟我分享：自从将上班当成演戏后，我工作顺心多了，再也不会下班还为工作焦虑了。

小禾说：在入职初期，总是会为工作焦虑，每次想到周一到来就感到恐惧，这段时间扮演好打工人角色后，工作效率提高了不少，工作也没有那么心累了。

职场如戏，大家都是自己职业生涯的主角，其他人都是主线之外的配角，领导就是导演，演员听导演指挥就好。

如果跟现在的导演气场不合，那就努力提升演技，努力拿出更优秀的作品，去面试别人的新戏，完全没有必要为工作感到烦恼。

上班就是成年人的cosplay，在塑造好打工人这个角色这个过程中，不少人为自己戴上了不同的“职场面具”。

一、立合适的人设，事半功倍

立“不好惹”人设，拒绝被别人压榨立“早睡”人设，下班后拥有自己的私人空间；立“酒精过敏”人设，大大方方拒绝不想喝的酒。

在职场中，给自己贴上合适的标签，一方面能帮助我们更快地融入新环境，另一方面可以帮我们有效拒绝一些不合理的要求。

树立合适的人设，可以放大个人优势，让自己更好地被人记住；同时，积极的“正面暗示”还能成为一种“催化剂”，成为自我提升的一种内驱力。

职场人设千千万，虽然人设多多少少都有“演”的成分，但演着演着，说不定就成真的了。

那么如何立稳自己的职场人设，打造自己的个人标签，提升竞争力呢？

二、如何立稳职场人设？

在真实的职场中，天天都是抬头不见低头见的领导、同事，人设立不好就很容易导致形象崩塌。如果要立职场人设的话，可以从以下三个方面打造自己的标签。

1靠得住：

看过这样一句话：一个人最难得的本事，就是“文经我手无差错，事交我办请放心。”

虽说不同领导喜欢不同类型的人，但是靠谱仿佛是一个“万能公式”，做事有交代让别人有知情权和安全感。

靠谱是一种态度，也是一种能力，需要有责任心以及积极主动解决问题的态度，也需要有持续交付工作成果的能力。

2.能力强：

电视剧《新闻女王》中，在文家军和佐治党斗得不可开交时，前期张家妍还能一直保持中立，就是因为专业能力很强。

专业是一个人最好的背书，在当下这个不太稳定的职场环境中，有能解决问题的能力、能抗事的能力，持续学习的能力，到哪里都能游刃有余。

3.把握度：

职场立人设，和自媒体打造IP有些像，自媒体长时间输出高质量内容，还需要与自己真实情况相符合的定位。

长时间维系一个和自己本来性格相悖的人设，这个人设可能会成为你的枷锁。例如：本来你是个性格内向的人，但是为了融入团队，假装外向成为团队开心果，然而下班之后只会更加疲惫。

了解自己的特质，找到与自己价值观和优势相匹配的发展路径，逐步拓展和提升自己的能力。祝大家都能找到适合自己的工作方式，不为工作心累！