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近期，看到有网友分享：

人在家中坐，锅从天上来！已经离职一年了，前几天遇到以前同事，聊到公司的问题才知道：老板批评公司的人没有做好事情就甩锅给我，说我没有做好工作交接，真的好气！

离职了还能背上前公司的锅，真是离谱又好笑。有网友吐槽：“职场嘛，本来就是谁先离职谁背锅。”

一、职场甩锅背后逻辑

俗话说：“有人的地方就有江湖”，职场甩锅与背锅无处不在。

电视剧《装腔启示录》中的女主角唐影，她背锅的样子简直就是我们打工人的真实写照。

唐影的老板郑律名下原来有两员大将，一位是王律（王艳红），一位是韩涵。在电视剧中，王律因回家奔丧，将与客户谈合作这个任务交给了唐影。

为表示不能商议合作实属情非得已，王律身着丧服，面容憔悴出现在了线上会议上。此事一出，原本快要促成的合同被压了十个点的价格。

唐影熬夜加班补完合同，关于合同款项问题打电话请示王律，王律告诉唐影只用关注合同款项问题，把日期空着由她来填写。

在签订合同时，客户刘美玲直接指出了合同中的常识性错误：本合同截止日期为6月31日。王律见状直接把锅甩给了唐影，对着唐影一顿输出，并指责唐影为什么会犯这样的低级错误。

出于趋利避害的天性和远离麻烦的本能，为了避免承担责任，在出现问题遭遇挫折时，部分职场人便会找某些“替罪羊”来承担责任，以获得心理上的安宁。

在职场中，背锅和甩锅就成为了员工在工作中最耗费精力的事情，哪怕只是反应慢了点接触到了锅边，绩效就得大打折扣，晋升就变得更加困难。

二、锅从天上来，如何机智避坑？

背锅这件事，有点类似于家里遭遇了小偷，你无法预测小偷的行窃时间，也无法阻止小偷行窃，为了确保自己的财产安全，只能加装防盗门窗。

切换到职场就是，你无法阻止别人向自己甩锅，也不能离群索居，但是可以提前做好预防，保护自己的利益。

职场甩锅一般可以分为以下几种类型：同事之间的甩锅、跨部门合作之间的甩锅、上下级的甩锅以及甲乙方之间的甩锅。

1.从源头上减少背锅

a.雁过留声，沟通留痕

俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。工作中任何事情，尽可能留下文字证据，尤其是涉及到决策和工作交接的问题，保留好证据，可以很大程度上减少背锅。

b.建立边界感，明确职责

在接手一项工作或一项任务时，明确自己的职责范围和任务目标，避免承担不属于自己的责任，在能力范围内将事情解决到底，分内工作确保无误。

c.学习沟通，留存第三方见证

学会沟通是职场的必修课，尽量使用委婉的表达方式，找一个客观的、难以反驳的理由拒绝分外工作，避免撕破脸皮。

如果不得不接受任务，尽量让沟通始终处于公开状态，创造三方对话的机会，例如：抄送邮件或者在工作群交流。

2.被迫背锅时理性评估

成年人的世界里，有时候利弊可能大于对错，有些锅，虽然牺牲了个人利益，却带来了整体的获益；而有的锅，一旦背了，牺牲的只有自己。

因此，在遭遇背锅时，我们需要尽量避免情绪化，保持理性，权衡利弊之后再做出选择。

如果这口锅影响较小，或者你预判到现在即使申诉也无法改变结果，那么可以选择暂时忍耐。

与此同时，留存所有相关证据，以便在未来寻找合适的时机为自己讨回公道。

如果甩过来锅影响很大，后果很严重，这时候就应该立即采取行动，果断反击。

在这个时候需要保持理性，理清事情的来龙去脉，整理好相关的材料，然后向具有决定权的渠道申诉。在申诉的过程中，用事实说话，用证据还原真相。

人在职场江湖走，有时候难免背锅，要想保护自身权益，恰当的防范与反击是有必要的。愿大家都能在职场中乘风破浪，不做职场背锅侠！