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朋友小金工作的第五年，在一家上市公司晋升成了部门经理，她说：当上领导之后才知道，其实职场从不奖励不争不抢的人。

小金分享：自己刚进入职场的时候，将“不争不抢”当作职场“护身符”，在工作中尽量避免上台汇报、觉得也没有必要去争取一些重点项目……

工作两三年后，看着同期入职的同事，身边的同龄朋友，开始升职加薪，拿着重要项目的奖金，才发现，自己以为的谦让，其实让自己错过了很多机会，意识到这一点之后，她开始主动调整自己的一些工作方式和习惯……

有人说，不争不抢的人，很难混好职场，今天想跟大家聊一聊这个话题。

一、职场资源本身是有限的

电视剧《许我耀眼》中的徐妍，她能独立完成全链条工作，初期却因为“不想争抢”而错失晋升，直到她意识到：职场的本质是价值交换，主动争取资源并证明自己的实力，才扭转局面。

很多人认为只要埋头苦干就行，领导自然会看到自己的付出。



可现实是：你不主动表现，只是被动接受任务，按时完成工作，虽然很让领导省心，但在领导眼中，就是一个小透明。

观察了自己身边晋升快的亲友和同事，都是敢于折腾敢于创新的人，他们会主动跟领导汇报进度、积极争取项目、主动解决问题，证明自己的价值。

职场资源（晋升名额、加薪机会、重要项目、培训机会、优质客户）从来都是稀缺的，如果连“我想要”都不敢说，连“我可以”都不敢证明，又怎么能让人看到你的能力，分到本就不多的“蛋糕”呢？

二、“不争不抢”容易失去机会

职场中有些人，对待工作尽心尽力，但一遇到机会就会后退，总觉得：“我不行、XX能力能强、我再等等”。

就像技术部的小张，他技术水平过硬，领导问他想不想往管理方向发展，但小张觉得自己还没有做好准备，想着再等一等，于是婉拒了领导，很快，这个升职名额就被部门中另一个同事拿到了。

但职场中“酒香也怕巷子深”，很多机会机会往往稍纵即逝，它从来不会等你准备好，它在你犹豫的过程中悄悄溜走了。

港剧《新闻女王》中，竞争对手嘲笑女主“又争又抢”的样子很难看，而女主却大方回应：“做这行谁不抢？抢独家、抢头条、抢画面、抢人！”

很多人误解了职场中的主动争取，认为不争不抢才能走得更长远，觉得争抢是“拍马屁”或者“踩低别人”。

但在工作中，“争和抢”更多指的是：主动承担有挑战性的任务、为了更好地完成工作争取资源、通过主动让自己被看到，当有好的项目或者升职加薪机会时，敢于毛遂自荐。

结语：

有网友分享：很羡慕主动的人，他们有五分能力就敢接下任务，而有人即使有七分能力，也不敢主动去接下一些有挑战性的任务。

看过这样一句话：“如果你对自己都没有信心的话，很少有人会对有信心。胜利终将属于那些相信自己能够成功的人。”

职场中，不妨尝试转换一下思维，遇到合适的项目，不去想自己能不能办到，而是想如何才能做好；遇到应该争取的权益，不去想会不会得罪人，而是去想我的能力就值得这些。

愿大家在工作中，既有不被替代的能力，也有“我敢争取”的自信~