年后开工，不少朋友都在重新盘算自己的职业规划，不少人想要寻找新的工作机会。

有人说：年后找工作，从来不是靠运气，而是看自己的准备。那么如何才能找到更好的工作呢？

“金三银四”求职季即将到来，为大家总结了一些求职思路，以应对瞬息万变的市场，助力大家更好地找到心仪的工作。

一、扩大投递范围

很多人找工作有个习惯，就是只投递跟上一份工作内容几乎一样的岗位，岗位名称也得一样。

这样下来的结果就是，能选择的岗位就很少，刷遍了招聘网站，结果只能看到同样的公司。

在找工作的时候，完全没有必要自我设限，有一个思路就是：把岗位拆开看行业+可以复用的能力。

有一个朋友，之前是做建筑项目管理的，因为行业下行，失业之后就开始规划自己的下一份工作，花了一个月恶补了一下行业背景，后来面试成功了一家新能源工程项目经理，薪资上涨了50%。

在求职的时候，选择的行业可以换，但是你从事过的一些工作经验和你的一些技能，未必不能复用。

二、求职不要只看经验和年限

在求职过程中，很多人总是担心自己没有经验或者经验不够丰富，于是不敢投递一些薪资或者福利更好的岗位。

在实际招聘中，经验和年限更多的是筛选线，而不是绝对门槛，在求职的时候，可以从以下几个方面挑选和投递简历。

1.有没有相关工作经验：例如负责投流推广，即使没有做过专门的推广岗位，但是有渠道推广的经历，也算相关的工作经验；

2.技能是否能迁移：例如PPT设计、文案撰写、数据分析、视频剪辑，这些都是跨行业的通用技能；

3.行业知识占比高不高：有些岗位的行业知识占比没有那么高，在面试前紧急学习一段时间，也能胜任相关的工作。

都说“胆子越大，offer越多”，在找工作的过程中，不要自我设限，提前否定自己，好工作都是要靠自己争取的。

三、尽量选择有“钱景”的行业

看过这样一句话：“在大趋势面前，个人的努力显得微不足道”。

找工作也是这样，关注当前和未来的发展趋势，选择具有潜力和前景的行业，个人的职业发展也会更加顺风顺水。

在行业的选择上，可以查看一些相关政策，选择一些政策大力扶持的行业，例如：先进制造业（例如机械电子工程、机械设计制造及自动化、机械工程、机器人工程，自动化、智能制造工程等等），集成电路、人工智能、新能源、航空航天和低空经济、新材料、医疗健康等行业。

四、不要只用招聘软件海投

很多人找工作，都是看招聘网站和海投，其实除了线上求职，还有一些其他的求职方式。

如果是比较着急想找到心仪工作，可以直接去参加线下招聘会，出现在招聘会上的岗位需求一般都是比较急的，可以在社交平台上搜“地区+招聘会”关键词，看看自己所在地有没有一些招聘会。

除了招聘会，也可以寻找自己身边的一些人脉，找他们内推，或者加入一些行业社群，也能更快地找到工作。

五、面试需要反向筛选

一般来说，大多数人在面试的过程中，都是面试官问什么答什么，然后回去等通知。

想要找到一份好工作或者适合自己的工作，面试其实是至关重要的，真正的高手在面试的过程中就开始反向筛选企业了。

面试本身就是双向选择的过程，面试反向筛选的关键就是：看直属领导是否靠谱，面试自己的领导的管理风格和沟通方式是怎样的，此外还能通过面试看出这家公司的企业文化是否能融入进去。

结语：

都说找工作最关键的是信息差，很多人求职不是卡在了能力不行，而是搜索岗位和投递策略需要调整。

转变一下自己的思路去找工作，可以选择的职位也不一样，反馈速度也会不一样。

愿大家都能找到自己心仪的工作。