近期，有朋友分享，看到网友的帖子“因为想要去感受春天，在春节回来后选择了离职”，已经快要按捺不住内心的想去看看这个世界的想法了。

工作了很长的一段时间，谁还没有动过“不干了”的念头。

但是冲动离职无异于一场豪赌，其实，离职也需要考虑时间，那么有哪些离职的时间点是比较好的呢？

一、离职的5个时间点

1.当月社保缴纳后

职场中，很多人离职会忽略社保的重要性，但是社保一旦断缴，买房的资格和医疗报销都会受到影响。

一般来说，公司会在15号之后缴纳社保，可以选择尽量在社保缴纳后离职，找到新公司也能无缝衔接，续上社保。

2.重要项目完成后

有网友分享：因为跟直属领导发生冲突，在手头项目没有完成就选择了离职，后面很快通过了新公司的面试，在背调阶段得知了她离职的小插曲，最终没有拿到offer。

职场中，站好最后一班岗很重要，无论再怎么离职心切，将手上的重要项目完成后，会给自己减少很多麻烦，也不会影响到后面新公司的背调。

3.拿到offer后

对于打工人来说，离职跳槽是一件很正常的事情，不过还是尽量找到下一份工作再辞职，不要裸辞。

虽然很多人会觉得“骑驴找马”说起来容易做起来难，然而没有找到下一份工作就选择离职，就等于失去了稳定的经济来源，如果长时间找不到下一份工作，可能会因此感到焦虑。

4.行业旺季后

虽说每年的“金三银四”和“金九银十”都是求职旺季，也是跳槽的高峰期，但这并不适用于所有行业。

很多行业都有淡季和旺季之分，在行业旺季期间，人员需求紧张，不管是管理人员还是一线生产人员，离职都会增加公司的成本。

这个时候一方面是离职没有那么快被批准，另一方面是入职下一家公司（同行业）就要很快投入工作，没有太多时间去适应新环境。在完成重要项目以及新的项目还没有启动之前离职，会给你减少很多麻烦。

5.奖金到账后

很多公司会在年后发年终奖或者奖金，如果公司的年终奖或者项目奖金比较丰厚，可以在拿到奖金之后再离职。

二、离职的注意事项

需要注意的是，离职这件事千万不要因为情绪上头，一气之下就选择离职。

都说”身体才是革命的本钱“，如果是这份工作已经对自己造成了比较严重的身心健康问题，那么请以身体为重，好好休息，调整自己的状态。

在离职前，一定要看看自己的储蓄，理性评估一下自己的离职原因，是因为职业发展、个人成长、薪资、人际关系等哪个因素离职，确保离职决定是深思熟虑的结果，而不是一时冲动。

在发了书面辞职通知之后，先和直属上司一对一口头沟通，提交辞职通知书，并标注好最后一天上班的日期，及时发起系统流程，并将自己的工作内容按照工作模块和流程分类，整理工作交接表，做好工作交接。

此外，一定要记得备份自己的个人文件，不要拷贝公司的机密文件和信息，记得在离职的时候，一定要拿到离职证明（盖公章）、薪资证明（盖公章），并确认好当月的薪资什么时候发放。

结语：

可能有人会说，只要想要离职，每天都是最适合自己的时间节点。

这句话本身没有问题，但根据自己的实际情况进行判断和调整，做好合理的规划，才能更好地出发。