朋友们，你们有没有发现，现在找工作真的变天了。

今年校招，阿里笔试明确纳入AI Prompt、Agent等题型的考试，不再只考代码了。

不少公司在面试的时候也开始问：“你会用AI吗？”等相关的问题了，不只是在职的打工人被强调工作中需要使用AI提升效率，找工作也开始问到AI了，并且这不是一个加分项，而是一个基础能力门槛题了。

今天想跟大家聊一聊，面试被问：“你会用AI吗？”如何回答更加分？

一、这个问题是要考察什么？

很多人被问到这个问题，还是会下意识地回答：我会用AI写文案、写代码、查询资料，如果这样回答，基本上就可以宣告面试结束了。

在回答这个问题，要先弄清楚，面试官这样问，到底是要考察什么？

你的学习能力和工作效率：在现在这个时代，如果完全不了解新的工具，那么很可能会被怀疑学习能力；
你的思维能力：面试官更想要知道你是只会用AI工具执行的人，还是用它创造价值的人
你对自己的定位：从这个问题，其实也是在变相的问：你的核心价值，是AI可以替代的吗？

在现在这个AI快速发展的时代，企业的招聘也发生了变化，现在企业想要的是：能用AI解决业务问题、创造复利价值的人才，而不是只会空谈行业趋势的看客，或者只会用AI工具的执行者。

因此，在面试中，只是展示自己会用很多AI工具是不够的，而是应该围绕业务层面，去展示自己能用AI做出哪些成果，如何高效协同工作。

二、三步走，将问题转化成offer

了解了面试官想要问的是什么之后，应该如何回答才更加分呢？

1.建立系统工具库

你有没有这种体会：明明下载了很多AI工具，在日常的工作学习中也有使用AI，但是感觉这些工具没有那么好用。

有时候，了解的内容广泛，但是不代表精通。在日常工作中，选择与自己岗位紧密相连的几款工具，去系统学习，提升自己的AI能力，例如：

内容创作：ChatGPT（文案）、Midjourney（视觉）
办公效率：Notion AI（文档）、Gamma（演示）
专业进阶：Python（数据分析）、Zapier（自动化）

在日常的使用之余，可以将自己的工作流程或者业务逻辑喂给AI，提升AI输出的准确性，并定期去总结提炼背后的逻辑，能更快地提升自己的AI能力。

2.准备AI作品集

不同岗位，对AI的要求也不尽相同。

在面试之前，可以花一点时间，将你所在岗位的核心要求梳理出来，并提前准备AI面试作品集，展示自己的AI能力。

一般来说，AI作品集中需要包含使用AI的实际案例、使用AI后提升了多少效率，解决了什么问题。

3.回答问题逻辑

如果面试被问到“你会用AI吗”这个问题，可以从以下几个角度思考如何回答问题：

①围绕所应聘的岗位谈价值；
②展示工作能力和决策能力；
③展示对AI局限性的认知和纠错能力；
④体现持续学习和适应能力

需要注意的是，在回答问题的时候，需要避免只是单纯罗列AI工具名称，或者泛泛而谈用AI提升效率，而是通过具体的案例、数据对比和流程描述，展示自己如何使用AI解决工作中的实际问题，创造价值。

结语：

在AI成为基础技能的时代，现在筛选人才的逻辑，早已经不是“会不会用AI”，而是“怎么用AI”了。

在面试的过程中，当你展示的不只是使用AI的一些操作技巧，而是解决问题的思维能力，你就已经从一个会用工具的使用者，变成能用技术创造价值的人了。