近期，一个叫“同事.skill”的GitHub项目火了，5天收获超过6600颗星，冲上热搜，在各大社交媒体引发热议。

网友辣评：“同事，散是Token，聚是Skill。”

也有网友调侃：“以后给公司打工，是不是就是在给公司攒Skill，攒够就可以走了。”

看到这个消息，难免会让不少打工人担忧：我的经验被做成Skill，是不是相当于我被“炼化”了？

一、Skill是什么？

首先给大家科普一下什么是Skill。

我们经常使用的AI工具，例如豆包、千问、DeepSeek等，都是语言大模型，属于是你提问，然后AI帮你搜集资料或者整理文档等。

而对于4月爆火的小龙虾这种Agent（智能体），则是你对他说一句话，它就能帮你发邮件、整理文档等等。

前段时间爆火的养龙虾里面的Skill就像一个打包好的“技能包”，给龙虾安装上什么Skill，它就能立马变成这方面的老手。

简单来说，Skill就是一份给AI看的工作手册。

而文章开始提到的“同事skill”，就是将你的工作聊天记录、工作邮件甚至截图喂给AI，让AI根据这些数据提取出你的工作技能和人格特征，从而模拟个人的表达风格和工作流程。

二、哪些技能最容易被AI蒸馏？

关于哪些职场技能最容易被AI复刻，借用知乎答主弗兰克扬的回答就是：“标准化和流程化的程度越高，就越容易被AI复刻。”

举个例子：在计算机还是大热门的时候，如果不是这个专业出身，想要转行计算机，在网上搜索的大多数结果就是首先要去学习Python等编程语言，然后再去学计算机的基础课。

Python在数据分析中，可以快速进行数据读取与统计分析，并且能自动化去处理很多大量重复的工作内容，于是很多人学会Python之后，也就不会再去记Excel里面那些复杂琐碎的操作技巧了。

现在的AI也是一样，它擅长的也是以前软件自动化擅长的内容，在我们的工作中，用到AI比较多的场景，也是用它去重点处理那些标准化程度高，流程化程度高的工作内容。



同时AI“蒸馏”个人的职场技能的前提就是大量文本的喂养，它高度依赖一些能通过语言、文字或者图表等明确传递的知识，在这种情况下，作为职场人，该如何保持自己的核心竞争力呢？

三、个人如何保持自己的核心竞争力？

说完了哪些技能是很容易被AI蒸馏的，职场中，当然也有一些核心技能是AI无法复刻的。

1.问题决策能力

说到底，AI是讲逻辑的，它需要获得充足的信息，然后根据规则去判断和做出决策，但是你不同。

作为职场人，遇到信息缺少、目标冲突、利益分配不均等问题，都是职场的常态。这个时候没有标准答案，只有尽量去做到更好的选择，这个时候就是展现个人决策能力的时候了。

而且作为AI，也很难为真实的决策承担责任，所以培养自己的决策能力，是职场中具有竞争力的软技能之一。

2.沟通协作能力

在职场中，我们避不开和人打交道，也自然而然的，会遇到一些沟通协作的问题，例如：

跨部门合作时，对方一直口头答应，但是行动上一直拖延；
跟领导汇报工作时，上级领导因为一些事情发生争吵，应该如何应对；
跟客户沟通时，遇到客户投诉或者遇到客户生气该如何高情商回复和处理问题……

要解决以上这些问题，靠的是我们的人际交往和沟通的能力，这些都是AI不具备的能力，只能自己处理。

3.工作优先级处理

看过这样一句话，AI就像是职场新人，让它干啥就干啥。

在职场中，其实不是干的活儿越多，收获的成果就越大，更多的时候，应该是将精力放在那些重点工作上面，能判断工作的重要性，分清楚优先级，做关键的工作，才能取得更大的成绩。



结语：

在现在的职场中，AI可以帮助我们处理一些基础且重复性的工作，但是却很难去替人做决策，完成工作沟通。

除了提升自己的专业知识能力和使用AI的能力之外，想要提升自己的核心竞争力，也要有意识地培养一些AI难以复刻的，难以用语言形容的软技能。