运输部经理

职位类别： 其它兼职类

 岗位职责：



1.根据公司有关规定，结合公司具体情况，参与制定有关运输部工作规章制度。



2.牢固树立为公司经营活动服务的思想，按照公司用车规定和业务部门的用车需要，合理调度使用公司车辆，灵活派车，确保公司各部门的用车需要。



3.根据公司经营状况，结合运输部每年的运转情况，拟定本部门的费用目标及控制节约费用计划，并加以贯彻落实，努力降低运输成本开支。



4.加强对司机的安全、职业道德、政治思想的教育工作，强化对司机的管理，培训司机的敬业精神，严格遵守交通规则和公司车队管理的有关制度，预防和减少交通事故，确保公司员工人身和财产的安全，准确、及时，安全地完成各项运输任务。



5.对于公司发生的交通事故及时进行处理，查明原因，分清责任，及时按《员工奖惩制度》的有关规定，进行处理。加强对车辆的维修管理，严格维修报批手续，控制和降低维修费用。



6.根据公司车辆状况，提出报废和增添车辆的报告，并会同办公室、财务部按相应程序进行办理，确保运输部车辆，适应公司业务发展的需要。



7.负责部门内部员工的工作安排、日常管理、考核与监督。培养新进员工，使其尽快熟悉路线，上岗出车。



8.做好公司各种证照、维修档案、行车档案、用车档案、年审档案、车辆保险档案等资料的管理，整理和保管存档工作。



9.提供考核依据，配合企管部搞好本部门司机的考核工作，并提出对司机的处理建议名单。



10.加强廉洁自律，杜绝与公司业务工作无关的私人用车、关系用车。



 任职要求：



1、大专以上学历，35-45 岁；责任心强。



2、持有A、B驾照、无重大交通事故，无传染性疾病；逻辑思维能力较强；细心、外向，有货物运输从业资格证、驾驶证，物流管理专业、汽车运营管理专业，有相关工作经验优先。



福利待遇：



伙 食：公司提供一日三餐；晚上提供夜宵。

住 宿：集体宿舍，配备有热水器、饮水机、电视机、衣柜等设备；

培 训：免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训；

五 险：公司依法为员工办理社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）；

奖 金：发放年终奖；

职称补贴：中、高级职称及执业药师均享受职称补贴；

工龄补贴：公司工龄满一年累计计算工龄；

带薪假期：带薪生日假及其他国家法定节假日；

其他福利：部门春游、免费发放职业套装及劳保补贴。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限